¿Qué es MI?
MI, también conocido como MIS, es la abreviatura del inglés Mind Identity System. Su significado específico se refiere al valor de existencia, el modo de negocio, la estrategia de producción y operación, el propósito, el espíritu, etc. que son diferentes de otras empresas formadas en las actividades de práctica comercial a largo plazo de una empresa.
Los famosos grandes almacenes japoneses Ginza Matsuya tienen como filosofía empresarial "el cliente primero". La filosofía corporativa de McDonald's es "tiempo, calidad, servicio, limpieza y valor". La esencia de la filosofía corporativa es establecer una imagen corporativa que la distinga del resto de empresas.
¡CI es el sistema de identificación de la cultura corporativa! CI consta de MI, BI y VI.
VI--Sistema visual (sistema de marca), centrándose en el desarrollo del sistema de desarrollo de ventas de cuasi mercado.
MI, BI: sistema ideológico, sistema de normas de comportamiento (sistema cultural), centrado en el desarrollo de un sistema de ventas de cuasi mercado. MI, BI: sistema ideológico, sistema de normas de comportamiento (sistema cultural), centrado en el desarrollo de un sistema de gestión cuasiempresarial. y desarrollo de sistemas.
El sistema de marca (VI) y el sistema cultural (MI, BI) se complementan y desempeñan un papel impulsor en la supervivencia y el desarrollo de las empresas.
Información ampliada:
Los tres aspectos de CI no son incompatibles entre sí, pero deben coordinarse y unificarse para servir a BI, VI y MI. Hermosa por fuera y hermosa por dentro, digna de elogio.
El efecto de la IC siempre ha sido difícil de evaluar porque involucra una amplia gama de áreas y su efecto es difícil de cuantificar. El Instituto de Investigación Nikkei de Japón ha diseñado un sistema de índice de encuesta sobre el efecto de la IC, que incluye tres categorías: factores de mercado, factores de apariencia y factores modernos. Diferentes empresas se centrarán en diferentes factores al introducir la CI. El Instituto de Investigación Nikkei de Japón cree que las ventas y el conocimiento publicitario de una empresa son factores decisivos para evaluar la eficacia de la IC.
Los académicos chinos también han llevado a cabo una investigación en profundidad sobre este tema y han propuesto un sistema de evaluación cuantitativa más detallado y científico para los efectos de la introducción de CI, que incluye MI, la parte cognitiva de la actividad externa de BI, la parte cognitiva de la actividad interna de BI y la parte cognitiva de la actividad externa de BI. Hay 30 indicadores en 5 categorías, incluida la parte de aplicación VI y la parte de elementos básicos VI. Este conjunto de indicadores refleja el contenido de la IC de una manera relativamente completa y detallada, pero los indicadores son relativamente abstractos y tienen ciertos problemas en la aplicación práctica.
La introducción de la CI es el proceso de buscar la coordinación y la unidad de la belleza interior y la belleza exterior. Al mismo tiempo, la implementación de la estrategia de la CI es un proyecto sistemático de movimiento y desarrollo continuo. Requiere que las empresas revisen, complementen e innoven de acuerdo con sus diferentes situaciones en cada período, de modo que puedan mantener y ejercer a largo plazo el poderoso papel y las ventajas de la IC.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu--MI
Materiales de referencia:
Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu--CI
Material de referencia: Enciclopedia Baidu--BI
Material de referencia: Enciclopedia Baidu--VI