Ejemplo de resumen del trabajo de mediación de las personas
En 20XX, bajo la correcta dirección de la Oficina de Gestión Integral del Subdistrito, nuestro trabajo de mediación comunitaria formó una práctica con el contenido principal de mejorar el sistema y mejorar la capacidad de trabajo del equipo, y logró ciertos resultados. . A lo largo del año se mediaron 23 conflictos y disputas, 23 de los cuales fueron mediados exitosamente, con una tasa de éxito de la mediación del 100%. Se establecieron 20 expedientes de mediación y la tasa de implementación fue del 100%. El informe de este año sobre el desarrollo de la mediación popular en nuestra comunidad es el siguiente:
En primer lugar, adherirnos al sistema activo de intervención y mediación en los conflictos mayores. Cuando surgen conflictos y disputas importantes, el comité de mediación comunitaria puede organizar personal para que acuda al lugar lo antes posible después de comprender la situación, controlar la situación para que no se expanda e intervenir activamente en la mediación de disputas hasta que se resuelva adecuadamente. Por ejemplo, el incidente del disturbio en el restaurante "Xuelian" se desarrolló desde la insatisfacción inicial de los residentes hasta una reunión de personas para presentar una petición. En apenas unos días, nuestro Comité Coordinador Comunitario le dio gran importancia, recogió opiniones públicas, coordinó con departamentos, realizó simposios y finalmente cooperó con la Oficina de Protección Ambiental para mejorar el manejo del incidente. Los vecinos quedaron muy satisfechos.
2. Mejorar el sistema de investigación y mediación de conflictos y disputas. El viento comenzó al final de la dinastía Qing y las disputas importantes y difíciles tienen un proceso de desarrollo de pequeño a grande. Conocer de cerca la tendencia de desarrollo de los conflictos es un requisito previo para el desarrollo fluido del trabajo de mediación, por lo que continuamos mejorando el sistema de investigación de conflictos y disputas. Las inspecciones de rutina se llevan a cabo todos los meses, las inspecciones de rutina se llevan a cabo antes de los días festivos importantes, como el Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Primero de Mayo y el Día Nacional, y se llevan a cabo inspecciones especiales durante períodos sensibles, como reuniones importantes, para combinar la rutina. inspecciones con inspecciones especiales. Desde edificios residenciales hasta tiendas comerciales, la encuesta ha logrado una cobertura completa. Debido a la mejora continua del sistema de investigación, hemos tomado la iniciativa en el trabajo de mediación y podemos intervenir en la mediación de conflictos y disputas en el momento adecuado. Es necesario investigar, mediar y resolver conflictos para asegurar que los conflictos y disputas no salgan de la comunidad, brindando un ambiente de desarrollo bueno y estable para la construcción armoniosa de nuestra comunidad.
3. Implantación efectiva del sistema de trabajo de mediación. En algunos conflictos vecinales y sucesorios, al ser la ejecución de los acuerdos de mediación un proceso irregular, siempre hemos dado gran importancia a la mediación y la hemos institucionalizado. A través de las revisitas, podemos comprender oportunamente la efectividad de la mediación de disputas y el cumplimiento del acuerdo. Si las partes no pueden cumplir plenamente el acuerdo, debemos persuadirlas y educarlas para instarlas a cumplir el acuerdo.
En cuarto lugar, se deben tomar múltiples medidas para mejorar el nivel profesional de los mediadores. El primero es participar activamente en diversas capacitaciones, enriquecer conocimientos y mejorar las capacidades profesionales mediante el estudio de leyes y reglamentos; el segundo es fortalecer el intercambio de experiencias entre mediadores y aprender de las experiencias de los demás; Siempre que se media una disputa compleja, los participantes deben resumir las experiencias exitosas e identificar las deficiencias. El cuarto es analizar y predecir las características, patrones y tendencias de desarrollo de los conflictos y disputas para garantizar que el trabajo de mediación esté enfocado.
5. Fortalecer la organización y coordinación del liderazgo y mejorar la capacidad de trabajo del comité. Los comités de coordinación comunitaria son la primera línea de defensa para resolver conflictos y mantener la estabilidad social. Nuestra comunidad ha establecido un grupo de liderazgo de mediación popular con los principales líderes de la comunidad como columna vertebral. En diversos conflictos, disputas y cuestiones pendientes, los principales líderes intervienen personalmente, realizan análisis e investigaciones periódicas y los resuelven de manera oportuna.
6. Movilizar plenamente el entusiasmo de los antiguos miembros del partido en el edificio, partir de los intereses de los residentes, mediar y buscar proactivamente diversas disputas e identificar diversos factores discordantes e inestables que afectan la estabilidad social. Llevar a cabo análisis e investigaciones cuidadosos, esforzarse por adoptar medidas positivas y esforzarse por resolver todo tipo de conflictos y disputas de raíz y fuera del litigio. La resolución de conflictos a nivel de base ha promovido efectivamente la construcción armoniosa de la comunidad y ha mantenido la estabilidad y unidad de la comunidad.
Artículo 2:
En la primera mitad de 20XX, bajo el liderazgo correcto de la Oficina de Justicia del Distrito, nuestra ciudad tomó la investigación oportuna y la resolución oportuna de disputas civiles como la primera prioridad para haciendo un buen trabajo en materia de estabilidad social. Una línea de defensa ha realizado una serie de trabajos fructíferos, con resultados evidentes. El trabajo de los últimos seis meses se resume de la siguiente manera:
Primero, centrarse en la construcción estandarizada y mejorar continuamente el sistema de mediación.
2. Fortalecer el sistema de mediación conjunta para casos difíciles. Aproximadamente a las 4 p.m. del 3 de febrero de 20XX, Lin Wenbing del Grupo 3 de la aldea de Gaochong, ciudad de Youshi, condado de Yongxing, condujo una motocicleta hasta la peluquería "New Century" abierta por Luo Xianghua en la ciudad de *** y pidió prostitución. Durante las relaciones sexuales, Lin Wenbing se enfermó repentinamente y murió en la cama. Después de recibir la alarma, nuestros cuadros municipales y policías de la comisaría acudieron al lugar del incidente y manejaron el caso de muerte de manera oportuna. El 14 de febrero, el ** Gobierno de la ciudad, la Brigada de Investigación Criminal de la Oficina de Seguridad Pública del Distrito de Suxian y la ** Comisaría de Policía de la ciudad organizaron a la familia de Lin Wenbing y a la familia de Luo Xianghua para negociar asuntos como la compensación por la muerte de Lin Wenbing en el Brigada de Investigación Criminal, y llegó a un consenso.
3. Implementar efectivamente el sistema de revisitas de mediación.
En algunas disputas sobre compensación de pensión alimenticia, dado que el acuerdo de mediación tiene fuertes requisitos de límite de tiempo, siempre hemos otorgado gran importancia a las visitas de retorno de mediación y las institucionalizamos. A través de las revisitas, podemos comprender oportunamente la efectividad de la mediación de disputas y el cumplimiento del acuerdo. Si las partes no pueden cumplir plenamente el acuerdo, debemos persuadirlas y educarlas para instarlas a cumplir el acuerdo. A través de las revisitas, también podemos aprender sobre otros conflictos y disputas ocultas entre la gente.
El segundo es prestar mucha atención a la formación de equipos y mejorar continuamente la fuerza general.
En primer lugar, sobre la base de la estabilización del personal, debemos prestar atención a la formación de equipos del comité de ajuste de la ciudad. A principios de año, nuestra ciudad ajustó rápidamente la composición de los comités de coordinación a nivel de ciudad, aldea y grupo y de los comités de gobierno y seguridad, de modo que un grupo de camaradas políticamente confiables, prestigiosos y profesionalmente competentes se enriquecieran en el comités de coordinación municipal y comités de coordinación de base. El segundo es incorporar los fondos para el trabajo de mediación popular en el presupuesto de gestión integral al mismo nivel para resolver algunas dificultades prácticas encontradas en la construcción de lugares de mediación y el trabajo de mediación.
En tercer lugar, reforzar la formación y el aprendizaje para mejorar el nivel profesional de los mediadores.
El primero es participar en diversas capacitaciones organizadas por autoridades superiores, enriquecer el conocimiento y mejorar las capacidades comerciales mediante el aprendizaje de leyes y regulaciones, introduciendo experiencia en mediación e intercambios comerciales, el segundo es realizar clases de capacitación empresarial en mediación, dirigidas; por la oficina judicial de la ciudad Impartido por compañeros, el contenido incluye conocimientos jurídicos, experiencia práctica en el manejo de casos, preparación de acuerdos de mediación, etc .; el tercero es redactar una experiencia de mediación; Siempre que se media una disputa compleja, los participantes deben resumir las experiencias exitosas e identificar las deficiencias; en cuarto lugar, analizar y predecir las características, patrones y tendencias de desarrollo del conflicto y las disputas para garantizar que el trabajo de mediación esté enfocado. En los últimos seis meses, nuestra ciudad *** ha celebrado dos cursos de formación sobre el trabajo de mediador y conocimientos empresariales, y cada aldea ha organizado dos cursos de formación para mediadores a nivel de grupo. Gracias a la formación profesional de mediadores, se ha mejorado enormemente la capacidad de los mediadores a nivel de ciudad, aldea y grupo para manejar y resolver conflictos.
4. Realizar investigación y mediación periódica de conflictos y disputas para garantizar la estabilidad social.
Aunque el trabajo de mediación popular en nuestra ciudad ha logrado ciertos resultados, todavía existe una brecha en comparación con las exigencias de los líderes superiores y las expectativas de las masas. En el futuro, mantendremos y desarrollaremos nuestras fortalezas, mejoraremos nuestras deficiencias y haremos nuevas contribuciones para mantener la estabilidad social y construir una sociedad armoniosa.