¿Qué significa hardware?
Son los cinco seguros sociales y un fondo. Los cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo del seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y previsión de vivienda. fondo y otros beneficios de seguridad proporcionados a los empleados por el empleador. "Los empleados individuales pagarán y depositarán los fondos de previsión para la vivienda de conformidad con las normas." El fondo de previsión para la vivienda es una partida "pagadora", lo que legalmente significa que debe pagarse, y el pago también demuestra que es una obligación.
El 23 de marzo de 2016, el "Decimotercer Plan Quinquenal" propuso fusionar e implementar el seguro de maternidad y el seguro médico básico. Esto significa que en el futuro, con la fusión del seguro de maternidad y el seguro médico básico, los conocidos "cinco seguros y un fondo" pueden convertirse en "cuatro seguros y un fondo". El seguro médico se fusionará con el seguro de maternidad y algunas grandes empresas. proporcionará a los empleados la compra de un seguro contra accidentes personales y otros beneficios.
Antes de finales de junio de 2017, algunas áreas piloto fusionarán el seguro de maternidad con el seguro médico básico de los empleados, y los gastos de maternidad se reembolsarán junto con los gastos médicos generales. El período piloto será de aproximadamente un año. El primer lote de áreas piloto incluye 12 ciudades, incluidas Handan en Hebei, Jinzhong en Shanxi, Shenyang en Liaoning, Zhengzhou en Henan y Yueyang en Hunan. Tras la fusión de los dos seguros, en el futuro se crearán cuatro seguros y un fondo. Las personas que participan en un seguro médico pueden disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad.
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La base de pago aprobada se basa en el salario social promedio de los empleados de la provincia donde se encuentra el empleado en el año anterior (denominada provincia salario social):
(1 ) Si el ingreso salarial de los empleados de la empresa es inferior al 60% del salario social provincial, la base de pago evaluada es el 60% si es superior al 60% del salario social provincial; Salario social, la base de pago evaluada se basa en el ingreso salarial real, pero el máximo no podrá ser superior al salario social provincial 300%. El máximo no podrá ser superior al 300% del salario medio provincial.
(2) Los empleados individuales pueden determinar de forma independiente la base de pago dentro del rango de más del 300% del salario promedio provincial.
Enciclopedia Baidu: cinco seguros y un fondo de vivienda