Lemas de cultura corporativa
1. La gestión consiste en estimular el potencial de las personas para alcanzar objetivos.
2. Equipo: unifique el pensamiento, forme sinergia, utilice capacidades y persiga el éxito del equipo.
3. Lo que hay que entender es el cliente, y lo que hay que mejorar es uno mismo.
4. No hay situaciones desesperadas en el mundo, sólo personas desesperadas.
5. Sólo teniendo el coraje de asumir la responsabilidad podremos asumir una mayor responsabilidad.
6. Porque soy mejor.
7. Ser sencillo, hacer las cosas con sencillez y tener un estilo sencillo.
8. La actitud lo determina todo, los detalles determinan el éxito o el fracaso.
9. ¡El marido gobierna el cuerpo y es inviolable de arriba a abajo!
10. La empresa y yo compartimos las buenas y las malas, y la empresa se desarrolla conmigo.
11. La calidad es vida, y los clientes son el centro.
12. La gestión radica en la utilización plena y eficaz de los recursos.
13. Prestar atención a los resultados reales, mejorar la gestión, mejorar la calidad y generar más beneficios.
14. Lo que persigue la dirección es: la inacción conduce a la necedad.
15. ¡El estado superior de la gestión es la maximización de beneficios!
16. Un ganador es una persona que quiere hacer más que su oponente y persiste hasta el final.
17. La clave de la ejecución son los detalles.
18. Si quieres evitar ser eliminado, tienes que correr hacia adelante.
19. Saber reflexionar después del fracaso es la madre del éxito.
20. La gestión consiste en utilizar los recursos de forma más eficiente.
21, Sin trabajo no hay ganancia.
22. Cuando el trabajo es una especie de disfrute, la vida es una especie de disfrute; cuando el trabajo es una obligación, la vida es una especie de trabajo duro.
23. Objetivo: ayudar incansablemente a los clientes a mejorar la productividad y mejorar la calidad social.
24. Ponte a prueba tú mismo primero.
25. No hagas lo que no quieres que hagan los demás.
26. La generación eficiente de ingresos y los esfuerzos de colaboración pueden ser de gran ayuda.
27. La esencia de la gestión: simplificar cosas complejas.
28. Los que son buenos en la cima seguirán.
29. Orientada al mercado y centrada en el cliente.
30. Las dificultades de la vida son un obstáculo para los débiles y un trampolín para que los fuertes lleguen a la cima.
31. Sé una persona primero, luego haz las cosas.
32. Mirar directamente para mostrar respeto, sonreír para mostrar amistad y asentir para mostrar afirmación.
33.
34. Planificación: planificación razonable, rigurosa y ordenada, priorizar las cosas importantes y hacer las cosas importantes durante el horario de máxima audiencia.
35. Gestionar estrictamente la gestión eficiente, estandarizar la gestión científica y gestionar a los empleados de forma innovadora.
36. Gestión = Diligencia + Sabiduría + Conocimiento + Psicología.
37. Cultivar la etiqueta del personal y crear espíritu de equipo.
38. La gestión consiste en utilizar métodos adecuados para gestionar a las personas.
39. No hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti; haz a los demás lo que tú quieras.
40. La competencia en el mercado no simpatiza con los débiles. Sin avances innovadores, las empresas sólo serán eliminadas.
41. Unidad y lucha con la moral.
42. Siéntase cómodo usted y su empresa.
43. Orientado a las personas.
44. La gente puede hacerlo porque cree en ello.
45. Tres pasos para mejorar la experiencia: primero rigidez, luego solidificación y luego optimización.
46. Sólo hay un paso entre el éxito y el fracaso. La clave es si das ese paso.
47. La calidad es la base de los negocios, la forma de gestión, la forma de fuertes intereses comerciales son la fuente de la prosperidad.
48. La tecnología es la base y la gestión es el motor.
49. Principio: tener los pies en la tierra, buscar la verdad en los hechos, innovar poco a poco y dejar que los datos hablen por sí solos.
50. Los elogios de los clientes son la mayor riqueza de una empresa.
51. De mente estrecha y con muchos problemas, pero de mente amplia y rico en sabiduría.
52. La acción es el comienzo del éxito, la espera es la raíz del fracaso.
53. Ética - Integridad, cumplimiento, supervisión y lucha contra conductas que perjudiquen los intereses de la empresa.
54. Sólo hay cosas que no quieres hacer y no hay nada que no puedas hacer.
55. Los recursos se agotarán, pero la cultura seguirá prosperando.
56. La unidad es fuerza y es mejor que el oro. Adhiérete a la integridad y al beneficio mutuo * * * Brillo.
57. La acción es la escalera hacia el éxito. Cuantas más acciones realices, más alto ascenderás.
58. Crear valor para los clientes, crear oportunidades para los empleados y crear beneficios para la sociedad.
59. Sólo tu contribución consciente puede hacer que la empresa sea brillante.
60. Es una pena que todos los ríos desemboquen en el mar.
61, crecer junto con la empresa.
62. Las personas exitosas encuentran maneras, los perdedores encuentran excusas.
63. Gestión: Prestar atención y corregir conductas, influir y orientar la vida.
64. Las personas exitosas necesitan acumular continuamente calidad y cantidad de conocimientos y conexiones.
65. Para hacer un buen trabajo en la gestión, tanto el poder duro como el blando son indispensables, incluyendo la positividad, el entusiasmo, la concentración y el aprendizaje.
66. Incluso un intento prematuro es mejor que una estrategia que nazca muerta.
67. Calidad: diseño cuidadoso, atención a los detalles y hacer las cosas bien a la primera.
Desde una perspectiva de gestión, la distancia más corta entre dos puntos no es necesariamente una línea recta, sino una curva con la menor cantidad de obstáculos.
69. La gestión es filosófica en pensamiento, científica en teoría y artística en funcionamiento.
70. No tener sensación de crisis es la crisis más grande.
71. El agradecimiento conduce al éxito, la queja conduce al fracaso.
72. Trátate a ti mismo y a los demás como a ti mismo; trátate a ti mismo y a los demás como a los demás.
73. La seguridad es el punto de partida de cada día y el servicio nunca termina.
74. Un pequeño paso para un servicio proactivo es un paso gigante para la satisfacción del cliente.
Como directivo, debes comprender que tus decisiones no pueden basarse en gustos, aversiones e intereses personales.
76. Sueño: perseverar, trabajar duro de verdad para hacer realidad el sueño del negocio en Internet y no dejarse atrapar por el egoísmo.
77. Cuando aumenta la presión externa, se debe potenciar la motivación interna.
78. Sólo uniendo a Alemania podremos acercarnos y unirnos.
79. Consolidar ventajas, reducir desventajas, aprovechar oportunidades y evitar crisis.
80. Presta atención a la ética profesional, ama tu trabajo y establece una imagen corporativa.
81. Podemos ser corrientes, pero no podemos conformarnos con la mediocridad.
Repítete una vez al día que soy realmente bueno.
83. La actitud determina el comportamiento, el comportamiento cultiva el carácter y el carácter determina el destino.
84. Las personas que no se respetan a sí mismas serán humilladas. No te preocupes por los mayores, es un problema. Los que no son complacientes se benefician. Quienes no son autosuficientes están bien informados.
De las cosas más fáciles del mundo, procrastinar es la que requiere menos esfuerzo.
86. ¡La esencia de la gestión no es gestionar! No hay mejor espada que una espada.
87. Unos minutos más de preparación ayer nos ahorrarán unas horas de problemas hoy.
88. Sobrevivir por la calidad, desarrollarse por la reputación y lograr eficiencia por la gestión.
89. La dedicación a los clientes, la consideración hacia los clientes, la urgencia hacia los clientes y el reconocimiento de los clientes son el terreno para la supervivencia y el desarrollo de nuestro negocio.
90. Trabajo duro y mis ganancias y pérdidas son maravillosas.
91. La esencia del entrenador de un minuto es: un minuto para goles, un minuto para elogios y un minuto para castigo.
92. Quien pierde dinero pierde poco, pero quien pierde el coraje lo pierde todo.
93. La integridad y la innovación son la base.
94. Gestionar es gestionarse uno mismo primero.
95. Un buen directivo no permitirá que sus empleados se sientan a cargo de los demás.
96. El establecimiento de grandes logros en la vida no reside en saberlo, sino en poder hacerlo.
97. La gestión es una búsqueda armoniosa.
98.Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
99. Todo el mundo se reúne en una sola fábrica y la amistad entre hermanos y hermanas crece.
100, enorgullécete de la sinceridad y del beneficio mutuo como virtud.