También puedes tener la habilidad de golpe de reducción de dimensionalidad.

¿En qué piensas cuando se trata de reducción de dimensionalidad? Si ha leído la novela de ciencia ficción "El problema de los tres cuerpos", entonces debería tener algunos conocimientos sobre la reducción de dimensionalidad.

En su novela "El problema de los tres cuerpos", el famoso escritor de ciencia ficción Liu Cixin construye una historia en la que una civilización de alta dimensión destruye una civilización de baja latitud. Los cantantes de la civilización de alta dimensión. Utilice láminas bidimensionales para aplanar el sistema solar en dos dimensiones, como aplastar una esfera en pedazos de papel.

Después de que "El problema de los tres cuerpos" ganara el premio, el término "ataque de reducción de dimensionalidad" se hizo popular. Durante ese tiempo, la reducción de dimensionalidad se usaba a menudo en algunos casos de análisis de mercado. Por ejemplo, el marketing en Internet era un ataque de reducción de dimensionalidad en comparación con el marketing tradicional, el nuevo comercio minorista era un ataque de reducción de dimensionalidad en el comercio minorista tradicional, etc.

Creo que no está aquí para escuchar el informe de análisis de mercado, sino que está más preocupado por las capacidades de reducción de dimensionalidad aquí. A continuación lo conocemos a través de un caso laboral.

El jefe llamó al vendedor Xiao Zhang a la oficina para hablar sobre su bajo desempeño este mes.

El líder le preguntó a Xiao Zhang, ¿por qué su desempeño es tan pobre este mes? Xiao Zhang dijo que originalmente el desempeño de este mes fue muy bueno. Desarrollé un nuevo cliente y el cliente requirió 5 días para entregar el producto, pero el tiempo mínimo de entrega de nuestra empresa es de 7 días. La empresa no pudo coordinar el asunto internamente, por lo que el cliente canceló el pedido grande.

Después de escuchar la respuesta de Xiao Zhang, el líder entendió su situación.

Lo anterior son diálogos y escenas ficticias, independientemente de cuán defectuosas sean, por ejemplo, si Xiao Zhang está poniendo excusas, si hay un problema con la eficiencia de producción de la empresa, etc. Si fuera un líder, ¿cómo lidiaría con el mal desempeño de sus empleados este mes?

El libro "El secreto del cuestionamiento" presenta un método de cuestionamiento de atribución tridimensional que puede proporcionar ideas para responder preguntas. El método de cuestionamiento de atribución tridimensional tiene tres elementos: coherencia, coherencia y distinción.

Restablezcamos el problema del empleado Xiao Zhang. Debido a que la eficiencia de producción de la empresa no cumplió con los deseos del cliente, el cliente canceló el pedido, lo que finalmente afectó el desempeño de Xiao Zhang.

Primero, la coherencia. Bajo la condición de que la eficiencia de producción de la empresa no satisfaga los deseos del cliente, observe si otros vendedores también se han visto afectados. Si otros vendedores se ven afectados, entonces la productividad es de hecho la causa del mal desempeño; de lo contrario, la productividad no es una limitación del desempeño.

En segundo lugar, la coherencia. Observe el desempeño del vendedor Xiao Zhang en los últimos meses. Si el desempeño anterior de Xiao Zhang ha sido muy bueno, entonces el desempeño de este mes es inconsistente en comparación con el anterior. Es necesario examinar los factores que afectan el desempeño. De lo contrario, la consistencia es muy buena y es posible que la causa del problema deba encontrarse en Xiao Zhang.

Por último, distinción. Bajo la condición de que la eficiencia de producción de la empresa no satisfaga los deseos del cliente, ¿es bueno el desempeño de Xiao Zhang? Si lo hay, significa que Xiao Zhang no tiene diferencias en las restricciones y la influencia de las restricciones se puede eliminar. De lo contrario, hay una diferencia, lo que significa que las restricciones son factores que afectan el desempeño de Xiao Zhang.

El uso del método de cuestionamiento de atribución tridimensional para analizar problemas puede encontrar la raíz del problema. Este método tendrá buenos resultados en circunstancias ideales, pero en realidad el problema es complejo y debe integrarse en la toma de decisiones. Tomar en consideración varios factores para reducir la aparición de arbitrariedad.

Si es lo suficientemente cuidadoso o comprende las estadísticas, encontrará coherencia, coherencia y distinción en el método de cuestionamiento de atribución tridimensional. Estos elementos son como pruebas de datos en el documento, como el control de muestras y. Consistencia. Evaluación, comparación de condiciones. Los conceptos a los que corresponden son diferentes, pero las definiciones son similares.

El control de muestras, bajo la premisa de las mismas condiciones de prueba, examina la retroalimentación de diferentes muestras sobre las condiciones de prueba; la evaluación de consistencia examina la estabilidad de la misma muestra después de múltiples pruebas en las mismas condiciones de prueba; Control condicional, establezca las condiciones de la prueba en dos grupos, positivas y negativas, y examine la reacción de la muestra en las dos condiciones de la prueba.

No es necesario comprender completamente estos supuestos términos, ya que se confunden fácilmente. Pero una cosa que vale la pena recordar es que el método de cuestionamiento de atribución tridimensional es una especie de pensamiento científico.

Si ya conoces el método de preguntas de atribución tridimensional, se recomienda utilizarlo en la vida real. Después, podrás verte a ti mismo y a los demás de forma más objetiva.