Los planes de actividades corporativas de formación de equipos se pueden utilizar como referencia.
La calidad de la formación de equipos simboliza la fuerza del desarrollo posterior de una empresa y también es un reflejo pleno de su cohesión y eficacia en el combate. El siguiente es un plan de actividades corporativas de formación de equipos que he compilado para usted, solo como referencia. ¡Me gusta coleccionar y compartir!
Plan de actividades de team building corporativo 1 Buscamos el punto brillante de la vida en nuestra carrera. Después del Festival de Primavera, pasaron unos meses muy ocupados. Para enriquecer nuestro tiempo libre, organizamos una salida de primavera fuera de la empresa.
1. Tiempo de actividad: 20 _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. Compañeros de actividad: todos los miembros de la empresa
3. Ubicación: _ _Montaña
IV. Objetivo del evento:
1. Espero que a través de este evento les deje buenos recuerdos.
2. A través de este evento, promoveremos la comunicación entre los nuevos y antiguos empleados de la empresa y nos entenderemos mejor.
3. Cultivar la capacidad de los empleados de la empresa para unirse y colaborar y ser conscientes de su equipo, para que los empleados puedan apreciar plenamente la fuerza del colectivo.
4. Deje que los empleados abandonen el bullicio de la ciudad, se acerquen a la naturaleza, se relajen y vuelvan a la naturaleza.
5. Esta actividad de montañismo no es sólo un viaje, sino también un ejercicio físico. También es una oportunidad para fortalecer la conciencia de los empleados sobre el ejercicio físico.
verbo (abreviatura de verbo) plan de ejecución específico de la actividad
1 Fecha de la actividad: 20__ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
La empresa tendrá una reunión a las ocho de la mañana. Sale a las 8:20. Llegada alrededor de las 9 h y inicio de la competición de montañismo.
Enlace del juego, enlace del proyecto del paquete de expansión; Regresamos para cenar alrededor de las 16:00.
2. Ubicación:_ _Parque Forestal Nacional
3. Las actividades incluyen montañismo al aire libre, competencias en equipo y desarrollo de juegos.
4. Colegas que participan en el evento:
5. Gastos presupuestados:
6. Planificador del evento:
7. :
Sexto, juegos grupales de actividades
1. Competencia de escalada
2 Nombre del juego: intercambio de nombres
3. Juegos de palabras
Siete. Precauciones durante el evento
1. Durante el evento, los participantes deben prestar especial atención a la seguridad, obedecer las instrucciones y tienen estrictamente prohibido realizar acciones no autorizadas.
2. Todos los miembros deben trabajar juntos, ayudarse unos a otros y avanzar y retroceder juntos. Proteger el medio ambiente sólo deja risas y atención.
3. Recuerde a sus colegas que carguen completamente sus teléfonos móviles antes de la salida y que los mantengan encendidos durante todo el proceso para facilitar la comunicación.
4. Cuando viajan por negocios, los colegas deben preparar medicamentos de emergencia de acuerdo con sus propias condiciones, como aceite refrescante, esencia de aceite para el viento, medicamentos para el mareo, etc. , para hacer frente a emergencias.
8. Plan de Emergencia
1. Si ocurre mal tiempo el 15 de mayo y no se puede realizar el viaje normal según lo programado, el horario del evento se reprogramará y se discutirá por separado.
2. Si no puede participar debido a molestias físicas antes de la salida, haga arreglos razonables para que todos los empleados se queden y descansen. Si sucede mientras juega, debe comunicarse con la persona a cargo cercana, comunicarse con el médico a tiempo y informarle con anticipación el número de teléfono de emergencia del lugar escénico.
Plan de actividades de formación de equipos corporativos 2 1. Antecedentes y propósito de la actividad
“Tan pronto como ingresas a Yangxiangmen, eres una familia”. Xiangyang Co., Ltd. siempre ha concedido gran importancia a la construcción de una cultura corporativa y ha abogado por la cultura familiar. Como filial de Xiangyang Co., Ltd., New Century Food Co., Ltd. siempre se ha centrado en la construcción de una cultura corporativa y se preocupa por la vida diaria de sus empleados. Para enriquecer el tiempo libre de los empleados y facilitar su trabajo y su vida, la empresa decidió organizar una barbacoa para todos los empleados en el parque forestal Nanning Shimen para promover la comunicación entre los empleados, aumentar la cohesión de la empresa y promover un mejor desarrollo de la misma.
2. Tema de la actividad: Feliz Caminata Shimen, Familia Feliz.
Tres. Organizador:
Cuatro. Hora del evento: 20 _ _ _ 65438+22 y 23 de febrero.
Verbo (abreviatura de verbo) Lugar:
Verbo intransitivo Público objetivo: Todos los miembros de la empresa.
Siete.
Preparación antes del evento
1. El Departamento de Administración y Recursos Humanos cuenta con anticipación el número de personas que participan en el viaje de negocios en cada departamento del taller y realiza los arreglos y las vacaciones pertinentes;
2. El Departamento de Planificación es responsable de la producción de pancartas y preparación de cámaras;
3. El equipo de preparación del evento es responsable de contactar a los vehículos de viaje con anticipación;
4. ayuda en la compra de artículos relacionados con viajes;
5. Personal El departamento administrativo envió personal relevante para hacer el trabajo con anticipación.
Ocho. Proceso de la actividad
1. Salida en automóvil desde la puerta de la empresa a las 8:00;
Llega al destino a las 2.8:30 y organiza a los empleados para subir juntos a la montaña para llegar a la barbacoa. sitio;
3. De 8:30 a 9:00, prepárese para la barbacoa según la situación del grupo.
4. grupo para hacer una barbacoa.
5. Durante el tiempo libre de 13:00 a 14:30, el líder del equipo organizará a los miembros del equipo para divertirse y tomar fotos.
Reunirse a las 6.15:00 y tomar el autobús de regreso a la empresa.
9. Precauciones
1. Preste atención a la seguridad durante la actividad y recuerde a los empleados que presten atención a la seguridad durante la actividad antes de la salida. Prepare suministros médicos sencillos para evitar que alguien resulte herido;
3. Preste atención a contar el número de personas antes de la salida y al regresar para evitar que los empleados se queden atrás;
4. Los zapatos deben ser adecuados para deportes al aire libre. La temperatura es más fresca por la mañana y por la noche, así que traiga una chaqueta.
5. Seguir instrucciones durante las actividades y no actuar solo. Si tiene algún problema, comuníquese con el líder del equipo o la persona a cargo. Por favor, no tomes decisiones arbitrariamente.
6. Prestar atención a la higiene ambiental y no tirar basura.
Itinerario del Plan de Actividades de Team Building Corporativo 3:
07:30: Reunido en el lugar designado. (¡Compruebe la comida y otras herramientas de entretenimiento que debe traer antes de partir!) ¡La puntualidad es lo más honorable!
09:30: Llegada a la base de entrenamiento de campo: Base de entrenamiento de desarrollo de guerra con radio de Tianyi. Cree el equipo (nombre del equipo, lema, bandera del equipo, canción del equipo); el equipo muestra el nombre del equipo, el lema, la bandera del equipo y la canción del equipo);
09:30—10:00:
Juego para romper el hielo: al comienzo del entrenamiento, las actividades de calentamiento en equipo ayudan a profundizar el entendimiento mutuo entre los alumnos, eliminar la tensión y desarrollar en equipo. Así podrás participar en diversas actividades formativas de forma fácil y alegre, entre ellas: hola, flor de ciruelo, preguntar sobre el tiempo, etc. (Elige varios proyectos a realizar)
Objetivos de la formación:
——Construir un equipo y establecer objetivos.
-Romper barreras entre los nuevos miembros del equipo
-Mejorar el entendimiento y la confianza mutuos.
-Formar los valores básicos de los miembros del equipo
Introducción al proyecto:
——Describa el contenido y la importancia de la capacitación de expansión, así como una buena educación psicológica. calidad y vida positiva La actitud juega un papel importante en el éxito, al mismo tiempo que estimula el entusiasmo de los estudiantes por participar y forma una atmósfera alegre y cálida.
——Desarrolla el nombre del equipo, la canción del equipo, el entrenamiento del equipo, el emblema del equipo y selecciona al líder del equipo.
-Presentación grupal: A través de la agrupación se establece rápidamente un ambiente de comunicación y se forma inicialmente una atmósfera de equipo.
-Autopresentación: 12-17 todos forman un equipo y se presentan de una manera única para acelerar la comprensión.
10:00—10:30
Objetivos formativos:
- Comprender la importancia de una buena comunicación para el trabajo en equipo.
——Siente que la realización de las metas personales depende de la realización de las metas del equipo.
——El logro de los objetivos del equipo requiere que todos los miembros del equipo desempeñen un papel.
——Puede que no sea obvio cuándo un individuo desempeña un papel positivo en la organización, pero cuando desempeña un papel destructivo, puede causar un gran daño a la organización.
Introducción al proyecto:
-13-18 Los jugadores pisan dos piezas de ajedrez con una longitud de 3 respectivamente. Tablero de 6 metros de ancho, 0,15 m, lleve dos cuerdas conectadas al tablero y avance y retroceda juntos según las reglas del proyecto.
10:30—11:00
Objetivos de la capacitación:
-La práctica de la confianza; los beneficios que la confianza aporta a las personas, grupos y empresas es la comunicación; una necesidad Dijo.
-Construir una base de confianza mutua entre los miembros del equipo.
——A través del contacto físico, rompe las barreras entre las personas y entra en escena lo antes posible.
-Aprender a pensar desde la perspectiva de los demás.
——Ponte a prueba, mejora tu calidad psicológica y supera el miedo.
——Ajustar la relación entre el propio comportamiento y los intereses sociales y colectivos
Introducción del proyecto:
——Los participantes se clasifican de alto a 1. En la plataforma de 5 metros, el estudiante cayó hacia atrás y otros estudiantes estiraron los brazos horizontalmente debajo de la plataforma para protegerse.
11:00—11:30
Objetivos del entrenamiento:
-La comunicación eficiente y ordenada es muy importante para el equipo.
——Aprende a escuchar y a mantener la mente clara ante las dificultades y desafíos.
——Mejore sus habilidades de comunicación y aprenda a utilizar varios métodos de comunicación para comunicarse con los demás.
-Establecer un sentido de responsabilidad entre los miembros del equipo, promover la comunicación activa y lograr los mejores resultados de comunicación.
-Establecer un entorno de comunicación abierto y darse cuenta del valor de la lluvia de ideas.
Introducción al proyecto:
-Usa la cuerda que te da el entrenador para formar un cuadrado con el área más grande, parece sencillo, ¿verdad? Pero la gente tiende a pensar que es fácil.
11:30—12:00
Objetivos de la capacitación:
——El método y la importancia de la toma de decisiones en grupo, la racionalidad limitada reemplaza la solución óptima.
——Desafíe lo desconocido, cultive un sentido de innovación, intente con valentía y tenga el coraje de dar.
——División razonable del trabajo y colaboración, y asignación optimizada de recursos.
——Comprender la importancia y el importante papel del comando unificado.
-Experimentar la asignación y aplicación adecuada de habilidades y roles de liderazgo de equipos.
Introducción del proyecto:
——Tan Mala Bao, la segunda puerta de Ali Baba Treasure Store, la contraseña es un conjunto de números mágicos. Toca para abrir en un orden específico y el tesoro te pertenecerá...
12: 00 —— 12: 15: Toma fotos para conmemorar.
12:30 —— 13:30: Almorzar y descansar.
13:00-15:30: Ve a la playa y organiza tira y afloja o juega al voleibol. Después de nadar en la playa (traiga su propio traje de baño), las actividades gratuitas y la competencia de tira y afloja son el regusto. Póngase el traje de baño y el equipo acuático, mézclese con el agua fresca del mar, disfrute del sol, báñese en el agua de la playa y venga en grupos a los arrecifes costeros. La playa delicada y limpia se puede llamar Este de Hawaii. En la orilla del mar se pueden encontrar muchas conchas hermosas. Existe una competencia de este tipo con la mayor cantidad de concursantes, el lugar más natural, el público más relajado, el ambiente más informal y la ropa más atractiva. Esto es voleibol de playa. En la suave arena dorada y la limpia costa azul, podemos olvidar todas nuestras preocupaciones y problemas mientras jugamos al voleibol.
15:30-17:30: Actividades gratuitas en la playa, o puedes coger una lancha rápida para experimentar el placer de la velocidad del mar. El proyecto es "Navegación en yate alrededor de la Isla de los Amantes" (este proyecto es autofinanciado: 20 yuanes por persona). Cuando te sientas en una lancha rápida y la brisa del mar sopla tu cabello negro, será tu primer amigo, tu amante o tu hijo más adelante.
17:30 —— 19:00: BBQ de playa: Equipado con parrilla, malla de hierro, carbón de dos horas, tenedores, condimentos (miel, aceite, chile en polvo, pimienta), toallas de papel, desechables. suministros (cuencos, platos, cepillos), palillos desechables, cuchillos;
Comida para barbacoa: alitas de pollo, muslos de pollo, salchichas de jamón, salchichas, albóndigas de ternera, brochetas de cordero, maíz, tofu seco, rebanadas de pan, pimientos verdes, bollos al vapor, berenjenas.
19:00: Después de la barbacoa, regreso a su cálido hogar.
Directorio de proyectos de expansión opcional
1. Juegos para romper el hielo:
1. Tiempo de la ardilla y el pino: 45 minutos.
2. Tiempo Príncipe Rana: 45 minutos
Segundo juego de comunicación y motivación en equipo
1, * * * Mismo tiempo de avance y retroceso: 60 minutos.
2. Tiempo de movimiento de Qian Kun (también conocido como el Bosque de la Inmortalidad): 30 minutos.
3. Tiempo del milpiés: 30 minutos
4. Desee a las estrellas miles de millas (puede usar el transporte acuático Heli en su lugar) tiempo: 45 minutos.
5. Tiempo de Passion 99: 60-90 minutos
6. Tiempo de formación de truenos (también llamado probabilidad de supervivencia): 60 minutos.
7. Tiempo de red eléctrica (también conocida como tela de araña): 60 minutos.
8. Tiempo de combate: 60 minutos.
9. Tiempo para que el monstruo cruce el río: 60 minutos
Tercer juego de resolución de problemas
1 Tiempo del Tangram: 60 minutos
2. Tiempo de plaza ciega: 60 minutos
3. Tiempo de atasco: 60 minutos.
4. Tiempo de toque de números del ciego: 60 minutos.
5. Tiempo de recogida de agua en campo minado: 60 minutos.
Cuarto, Juego de Responsabilidad y Confianza en Equipo
1. Tiempo de retorno de la confianza: 60-90 minutos dependiendo del número de personas, y el número de personas está limitado a 60 personas.
Juego de cooperación en equipo a gran escala de verbo (abreviatura de verbo)
1. Tiempo del muro de graduación (también conocido como muro de escape): 30 minutos.
2. Tiempo de hospedaje: 30 minutos
El cuarto plan de actividades del team building corporativo es promover la comunicación entre departamentos y empleados, mejorar la relación entre departamentos y empleados fortalecer la satisfacción y; sentido de pertenencia, estimular el entusiasmo y el entusiasmo por el trabajo de los empleados, enriquecer el tiempo libre de los empleados, mostrar el estilo de los empleados, mejorar la alfabetización cultural de los empleados, crear una atmósfera saludable, armoniosa y vigorosa, promover aún más la construcción de la cultura corporativa y formar una bueno La fuerza centrípeta de la empresa refleja eficazmente el cuidado, el amor, el cuidado y la dedicación de la empresa hacia sus empleados a través de los beneficios de cumpleaños proporcionados por la empresa. La empresa hace que todos los empleados sientan el calor de una gran familia.
1. Ámbito de aplicación:
2. Personal aplicable: Todos los empleados.
Tres. Artículos de bienestar:
1. Tarjetas de cumpleaños: La empresa compra tarjetas de cumpleaños con bendiciones para los empleados y la firma del gerente general. Las tarjetas de cumpleaños son gestionadas de manera uniforme por el departamento administrativo y se emiten a los empleados en persona el día de su cumpleaños o el día anterior. (También puede utilizar la segunda columna de cumpleaños)
2. Columna de cumpleaños: el departamento de administración creará una columna de cumpleaños y publicará el nombre y el cumpleaños del empleado cuyo cumpleaños es este mes el día 1 de cada mes, con la bendición del cumpleaños firmada por el gerente general.
3. Regalos de cumpleaños: se entregarán sobres rojos a los empleados en su cumpleaños, y los empleados que cumplan años en el mismo mes participarán colectivamente en la organización sindical de la empresa para celebrar un feliz cumpleaños.
4. Tarifa de la actividad de cumpleaños: RMB/persona.
4. Departamentos responsables: el departamento de administración es responsable de revisar las listas de cumpleaños de los empleados; el sindicato es responsable de solicitar los gastos relacionados, comprar suministros de cumpleaños colectivos, distribuir regalos, organizar lugares de cumpleaños colectivos y tomar fotografías. .
Requisitos específicos del verbo (abreviatura de verbo):
1. El departamento administrativo seleccionará la lista de empleados que cumplan años el próximo mes (según las tarjetas de identificación) antes del día 25 de cada mes. mes, y presentar la lista de empleados con gastos y cumpleaños correspondientes se presentará a la Vicepresidencia Ejecutiva para su aprobación.
2. Para la lista de empleados cuyos cumpleaños han sido aprobados, el departamento administrativo preparará tarjetas de cumpleaños o regalos de cumpleaños con tres días de anticipación y se los enviará a los empleados antes de salir del trabajo para expresar sus felicitaciones.
3. Estándares de felicitación: tarjeta de felicitación, regalo de cumpleaños, cumpleaños del empleado en el mes y actividades colectivas de empleados organizadas por el sindicato de la empresa.
Cuatro. Presupuesto de costos: 100 yuanes por persona según los estándares de la empresa (incluidos 50 yuanes por persona sobre rojo + 50 yuanes por persona en fondos de actividad de empleado).
Tiempo de implementación del verbo (abreviatura de verbo): basado en los cumpleaños de los empleados en ese mes, organizado colectivamente un domingo del mes.
Plan de actividades de verbos intransitivos
Publique los nombres de los empleados en el tablón de anuncios y luego adjunte un mensaje de felicitación del representante de liderazgo de la empresa.
La empresa envió mensajes de bendición a los empleados que cumplieron años ese mes. Al mismo tiempo, todos los empleados que cumplieron años ese mes cantaron juntos el feliz cumpleaños.
Actividad 1: Organizar a los empleados para que realicen caminatas en primavera y otoño (según la estación y el clima).
Actividad 2: Organizar viajes de un día para los empleados (como actividades agrícolas, recolección de paisajes, picnics, barbacoas, etc.
Actividad 3: Organizar actividades interesantes con recompensas (). como concursos de conocimientos, actividades culturales, exhibición de estilo, fiesta de camelia, etc.) Actividad 4: Cena del personal (agregue algunas actuaciones improvisadas y exhibiciones del programa durante la comida).
Actividad 5: Karaoke (Sing Happy)
Actividad 6: Organizar a los empleados para ver películas.
A través de las actividades de bienestar anteriores, los empleados pueden tener un estado mejor y más relajado para relajar su estado de ánimo, de modo que los empleados puedan sentir el cuidado y la calidez de la empresa. Al mismo tiempo, la empresa puede tener un estrecho contacto con los empleados a través de una serie de actividades organizadas por el sindicato, y también puede conocer las condiciones de vida y de trabajo de cada empleado y las características de cada empleado, lo que jugará un papel más poderoso en promover las actividades y la cultura organizacional de la empresa en el futuro.
Plan de actividades de team building corporativo 5 1. Objeto de la actividad
En la actualidad, el desarrollo de proyectos inmobiliarios ha llegado a una fase crítica. Con el fin de mejorar aún más las emociones de los empleados y profundizar su comprensión, esta cena se lleva a cabo especialmente para promover la comunicación de los empleados y mejorar la conciencia del equipo de los empleados, promoviendo así la construcción y el desarrollo general del equipo y brindando recursos humanos y apoyo intelectual para la marca. construcción y buen desarrollo del proyecto.
En segundo lugar, la ubicación y hora del evento
1. Ubicación: _ _Hotel
2. Hora del evento: 7 pm del día 20.
En tercer lugar, métodos de actividad
Durante la cena se intercalan cenas en equipo, juegos y actuaciones (actuaciones de improvisación).
Cuatro. Proceso de Actividad
1 Ceremonia de Bienvenida
Pregunta: ¿Cómo dar la bienvenida al presidente?
Preinvitación de invitados (líderes de diversos ministerios y empresas) y disposición de asientos de liderazgo.
2. Comentarios de apertura del anfitrión
P: La elección del anfitrión.
Redacción del manuscrito principal. (Contenido: Refleje el tema y la importancia del evento; dé la bienvenida a todos los invitados para que vengan y den una breve introducción; agradecimiento especial al presidente por asistir; explique que esta es una cena familiar, que todos se diviertan y pasen un buen rato).
Departamento de Bienes Raíces ¿Es necesario presentar por turnos al responsable y a los empleados?
3. Por favor, déle un discurso al Sr. Zhang.
Pregunta: Elaboración y revisión de discursos.
4. Invitar al presidente a hablar. (* *Con brindis)
5. Anunciar el inicio de la cena.