¿Qué es un Director de Operaciones de Licores?
No creas que los trabajos bien remunerados son exclusivos de los extranjeros. De hecho, es más probable que los extranjeros quieran que estos puestos de trabajo sean asumidos por talentos locales que los chinos. Porque para el mismo trabajo, el salario de los ejecutivos de empresas extranjeras puede ser varias veces mayor que el de los ejecutivos chinos.
Tiffany. Valor de la comarca: US$ 4.208 millones.
En el pasado, los artículos de lujo como relojes, bolígrafos y bolsos de cuero no tenían un papel evidente en China. Hace unos años, muchos fabricantes de artículos de lujo cambiaron su práctica original de emplear grandes almacenes e invirtieron mucho en el establecimiento de muchas cadenas de tiendas en China. Por ejemplo, Givenchy contrató a dos representantes principales en Shanghai el año pasado. Se negaron a dejar ir a los otros dos candidatos recomendados por la agencia, diciendo que serían útiles en un futuro próximo.
Tiendas de artículos de lujo
Más del 56% de los artículos de lujo adquiridos por los consumidores chinos el año pasado procedieron del extranjero, por un valor de unos 100 millones de dólares, de los cuales 6.500 millones de dólares provinieron de Hong Kong. y Macao, y el resto provino de los lugares más de moda del mundo, incluidos Nueva York, París, Tokio y Roma, entre otros. , lo que resultó en un aumento del 6% en los ingresos de ropa de marca europea. El gasto de los consumidores de China continental en bienes de lujo (excluidos servicios, hoteles, restaurantes, alcohol, automóviles de lujo, yates y aviones privados) aumentó en casi 100 millones de yuanes año tras año, de 100 millones de yuanes en 2000 a 100 millones de yuanes en 2000. Yuan, un aumento interanual del 65.438+00%.
2. Director Regional de China
De hecho, el personal local que pueda liderar la planificación general del país escasea desde hace cinco años. Así que tuvimos que buscar chinos, hongkoneses y singapurenses para ocupar el puesto. Porque los gerentes de estas regiones y países al menos tienen antecedentes y culturas similares a los de China continental.
En cuanto a europeos y americanos, pocos ocupan esta posición. Después de todo, las diferencias culturales son realmente enormes.
Actualmente, un alto grado de educación ya no es un obstáculo para este puesto. Porque cinco años es tiempo suficiente para que un gran número de jóvenes aspirantes locales completen cursos académicos de alto nivel. Sin embargo, existen muy pocas personas con 5 años de experiencia en gestión y planificación de productos en el mercado nacional. En cuanto a un producto con 10 años de experiencia, ya es un producto raro.
Recuerde: educación alta + experiencia a largo plazo = la clave para un salario alto.
Cabe señalar que la experiencia en esta fórmula no es simplemente la acumulación de capital de trabajo, sino el proceso de superación personal en el proceso de surfear las olas, incluyendo tus casos de éxito y la expansión continua de influencia de la industria.
Lo mejor es adquirir experiencia en lugares influyentes del mundo. Entre las tres academias de entrenamiento militar del mundo actual, P&G ocupa el primer lugar y también es conocida como la marca de entrenamiento número uno. Una vez, un empleado que había trabajado para P&G durante 8 años fue cazado furtivamente por una empresa japonesa con un salario anual de 10.000 yuanes. El segundo lugar en la lista es el departamento de planificación de campo de Unilever. En tercer lugar se encuentra la mundialmente famosa Gillette.
Tres. Director financiero sénior
En comparación con hace unos años, los directores generales financieros que entienden la contabilidad inglesa ya no son populares. Debido al regreso de un gran número de repatriados al extranjero, la demanda de empleo se ha aliviado. Pero es un gran director financiero y se ha convertido en un talento escaso. El director financiero no sólo debe dominar las políticas financieras, sino que también debe integrar diferentes operaciones del Este y del Oeste.
Si sólo se entienden los negocios de China, es difícil entender los estados financieros, los acuerdos y las políticas de otros países asiáticos, Estados Unidos y Europa. Por un lado, no favorece el despliegue de la movilidad global del personal y, por otro, existen barreras para la comunicación con el responsable de la sede. Actualmente, este puesto lo ocupan mayoritariamente extranjeros. Muchas empresas extranjeras han comenzado a enviar destacados empleados chinos al extranjero para recibir formación financiera y prepararse para la localización de la gestión.
Recordatorio: la continuidad profesional es muy importante en la evaluación de puestos de alto nivel, por lo que cambiar constantemente de trabajo en todas las industrias no es necesariamente algo bueno. A menos que estés decidido a ser un jefe, conviértete en un generalista.
4. Altos Directores de Hoteles
Hoteles
Quizás sea una cuestión de percepción. Hay muy pocas carreras de turismo en las principales universidades nacionales. Sin embargo, el turismo juega un papel importante en China. Según las estadísticas, China, que actualmente ocupa el quinto lugar, se convertirá dentro de un año en el mayor país turístico del mundo. Y es aún más raro encontrar talentos destacados en gestión hotelera. Algunos hoteles de cinco estrellas quieren contratar extranjeros como directores, pero los gerentes de hoteles extranjeros más destacados se han unido a la Star Hotel Management Association. Una vez que dejes la asociación para trabajar en el extranjero, estarás restringido por muchos aspectos, como la economía y el alcance de la gestión. Por lo tanto, sólo podrán trabajar con éxito en otros países después de jubilarse.
Recordatorio: si estás planeando estudiar en el extranjero ahora, ve a una prestigiosa escuela suiza para estudiar administración hotelera. Luego trabajó en un conocido hotel en Suiza y unos años más tarde regresó a China. Debe ser correcto.
verbo (abreviatura de verbo) supervisor de bancos extranjeros
Después de que China se unió a la OMC, con la apertura gradual de las finanzas, la demanda de talentos financieros por parte de los bancos extranjeros también ha aumentado. En este sentido, China todavía carece de talentos. Como los repatriados trabajan en su mayoría en bancos de inversión con altos rendimientos económicos, no hay muchos talentos en los bancos comerciales.
Hace seis años, HSBC envió empleados chinos a Hong Kong para recibir formación financiera especializada. Ahora, estas cuatro personas son vicepresidentes de las principales sucursales.
Recordatorio: Diseñe usted mismo un plan de gestión profesional de 5 a 10 años. Quizás no estés lejos del éxito.
6. Director de fábrica
Taller
Buena formación en ciencias e ingeniería, excelente dominio de idiomas extranjeros y experiencia laboral de primera línea son las condiciones básicas para que las empresas extranjeras puedan trabajar. elegir gerentes de negocios. De aquí a los próximos 20 años, China no cambiará su situación dominada por la industria. El puesto de director de fábrica de una empresa extranjera actualmente tiene calificaciones relativamente bajas. La razón es sencilla. En el pasado, los estudiantes de ciencias e ingeniería no prestaban mucha atención a los idiomas extranjeros y eran incluso menos felices como directores de taller. En cambio, prefirieron trabajar como técnicos lejos del frente. Como resultado, los directores de empresas extranjeras competidoras no tienen ninguna ventaja.
Recordatorio: La experiencia de los directores de taller de primera línea es muy importante, no pierdas la oportunidad. Si trabaja como director de control de calidad y director de compras durante otros dos años, tendrá que esperar a sustituir a un extranjero en la fábrica de una empresa extranjera. ¡No pueden esperar!
Siete y dos tipos de abogados pueden tener un salario anual superior al millón.
A los ojos de muchas personas, los abogados suelen asociarse con "salarios altos". Cuando el periodista pidió al director Wang de un bufete de abogados de Nanjing que verificara este asunto, dijo: "Sólo los directores y socios de uno o dos grandes bufetes de abogados pueden tener un salario anual de un millón".
El El salario medio anual de los abogados ordinarios es de entre 10.000 y 200.000 yuanes". Luego presentó a los periodistas dos tipos de abogados cuyo salario anual puede superar el millón de yuanes: los abogados de derecho económico tienen el salario anual más alto. En litigios financieros y de valores, un joven abogado en prácticas puede ganar sólo unos 10.000 yuanes al mes, mientras que un abogado experimentado puede ganar 10.000 yuanes al año, y los ingresos de los abogados asociados serán aún mayores.
Como asesor jurídico empresarial, los ingresos anuales también son muy considerables. En la actualidad, los ingresos anuales de los consultores jurídicos corporativos rondan los 500.000 yuanes, y algunos incluso superan los 10.000 yuanes. En los últimos años, a medida que las empresas han prestado cada vez más atención a la legislación laboral, ahora les resulta más rentable acudir a los tribunales laborales. El periodista buscó en la Asociación de Abogados información de hace 10 años y descubrió que el salario mensual de un abogado común era RMB. Ahora es de casi 25.000 yuanes, una diferencia de 25 veces. Parece que los salarios de los abogados realmente están aumentando, y muchas personas se encaminan hacia salarios anuales de millones de dólares.
Como contable y actuario, puedes obtener un salario alto con un certificado extranjero. Ayer, el director Zhang de la firma de contabilidad número uno de Nanjing dijo a los periodistas que tiene 30 años de experiencia y que sus ingresos anuales actuales pueden alcanzar los 500.000 yuanes. El salario anual promedio de los graduados de ACCA (Contador Público Certificado Internacional) con aproximadamente un año de experiencia laboral es de casi 654,38 millones de yuanes, aquellos con dos o tres años de experiencia rondan los 300.000 yuanes y aquellos con más de cinco años de experiencia pueden alcanzar 600.000 yuanes. Por lo tanto, para obtener un salario más alto, además de obtener las calificaciones correspondientes, la acumulación de experiencia es fundamental, porque la experiencia puede brindarte la capacidad de gestionar y atender emergencias de manera eficiente.
El director Zhang dijo que la oferta actual de personal financiero ordinario y junior en el mercado excede claramente la demanda, y que es difícil encontrar personal financiero de alto nivel. Es la única forma para que los contadores jóvenes obtengan el certificado CPA o ACCA. Los contadores públicos certificados son la "marca de oro" local y el nivel salarial general puede alcanzar los 300.000 yuanes al año. ACCA, conocido como "MBA financiero", le facilita ingresar a una empresa multinacional y convertirse en director financiero con una calificación; Salario anual de un millón. Pero el director Zhang también dijo que los contadores bien remunerados no sólo deben "hacer cuentas", sino también tener la capacidad de planificar, evaluar riesgos y estrategias financieras de manera integral. Al mismo tiempo, debe estar familiarizado con conocimientos financieros, legales y de gestión relevantes, y ser bueno en comunicación y expresión.
Además, la industria actuarial está todavía en su infancia en China, con sólo 43 actuarios nacionales y 18 actuarios asociados en el país. Para convertirse en un actuario calificado, hay dos etapas: la primera etapa consiste en completar más de una docena de cursos, como seguros, finanzas, estadística, matemáticas, etc., y obtener suficientes créditos para convertirse en un cuasiactuario; para trabajar por un período de tiempo Después de eso, puede solicitar y tomar el Examen de Certificado de Actuario Certificado Internacional.
8. Estrellas del deporte
Los niños tienen estrellas del deporte y las niñas también tienen estrellas del deporte, y esta industria es una de las pocas donde el agua del río no interfiere con el agua del pozo.
La gimnasia, la natación y el buceo siempre han sido populares entre las niñas y seguirán siéndolo en los próximos años. Todavía existe una cierta brecha entre su trato habitual y el de los futbolistas masculinos, pero una vez que ganan un campeonato mundial, además del bono del club y el bono de 100,2 millones de la Administración General de Deportes del Estado, también existen varios patrocinios y recompensas corporativas, que pueden Los ingresos que conllevan hacen que estos bonos sean insignificantes, pero la incertidumbre de esta industria es también la más importante: ¿quién puede garantizar que habrá un día de lucha?
9. Estrellas de cine y televisión
No hace falta decir que las estrellas de cine y televisión son las más leales cazadoras de estrellas. Las estrellas han estado volando por todo el país y el extranjero durante muchos años, cantando y bailando en varios medios, ¡y enojaron los ojos de muchas personas! De hecho, sus ingresos explícitos no son necesariamente los más altos, pero sus ingresos implícitos no tienen paralelo, como los ingresos de los cazadores de cavernas, los evasores de impuestos, etc. Nadie sabe cuánto dinero tienen, sólo sus famosos coches aparecen en los medios - pero aquí quiero repetir un viejo dicho: un caballero ama el dinero de manera adecuada - todavía hay un problema incierto en esta industria: no hay nada; Los "recursos innatos" pueden convertirse en una estrella.
10. El salario anual de un administrador de fondos es de más de 10.000 yuanes.
Sentado frente a la computadora en el trabajo, mirando fotos y mirando el plato, socializando con amigos en el círculo después del trabajo, ganando fácilmente un salario anual de un millón, la carrera de un fondo El gerente es definitivamente un collar de oro a los ojos de la mayoría de las personas.
Un informe salarial publicado por una conocida empresa de recursos humanos muestra que entre los más de 40 fondos que participaron en la encuesta, el salario fijo medio (salario anual) que reciben los altos directivos, incluidos el presidente y el director general , es de aproximadamente 10.000 yuanes, unos 10.000 yuanes para los altos directivos y unos 600.000 yuanes para los mandos intermedios. Si se añaden diversas asignaciones y bonificaciones, el ingreso en efectivo total medio real alcanza los 10.000 yuanes, 10.000 yuanes y 10.000 yuanes, respectivamente.
El departamento de investigación de inversiones es otro grupo que se encuentra en la cima de la pirámide en la industria de fondos.
Un cazatalentos de alto nivel en la industria de fondos recordó que una vez encontró con éxito a un alto ejecutivo del departamento de gestión de activos de seguros, cuyos activos bajo gestión alcanzaron más de 100 millones de yuanes. Incluyendo las bonificaciones, el salario anual del ejecutivo es de 10.000 dólares. Pero esto no es tan bueno como el de un administrador de fondos promedio.
Según los informes, entre los fondos clasificados en el medio, el salario anual de los administradores de fondos está entre 10.000 y 10.000. Las fundaciones más grandes de Shanghai superan este número, mientras que las fundaciones más pequeñas están por debajo de este nivel. Algunos pequeños administradores de fondos tienen un salario anual de 10.000 yuanes o menos. En términos de regiones, Shenzhen es la más alta, seguida de Shanghai.
Bajo el aura de los administradores de fondos, los investigadores de fondos, como sus recursos de reserva más importantes, se han convertido naturalmente en "papas calientes" en la industria.
Según el cazatalentos mencionado anteriormente, los ingresos actuales en la industria de fondos: los contadores de fondos que han trabajado durante 2 a 3 años tienen un salario mensual fijo de 6.543.800 a 20.000 yuanes; los supervisores de contadores de fondos tienen un salario; La situación es básicamente la misma en los departamentos de liquidación y control de riesgos de más de 25.000 yuanes. El aumento del salario fijo anual es de aproximadamente el 10% al 20%. Los gerentes intermedios responsables de la contabilidad de fondos, la liquidación y la TI generalmente tienen un salario anual fijo de aproximadamente. 400.000. Si es el director de operaciones, responsable de todas las operaciones de back-end, incluido el personal administrativo, su salario anual superará los 10.000 yuanes. Además, también se emiten bonos de fin de año para el personal administrativo en función del desempeño y las condiciones del mercado del año, generalmente de 6 a 12 meses.