Hechos de empleados destacados
Materiales sobre las hazañas de empleados destacados (generalmente 6 artículos)
En el estudio, el trabajo y la vida diarios, es inevitable que todos entren en contacto o utilicen materiales sobre sus Los materiales sobre sus hechos no son solo para Los méritos de las unidades y de los individuos se exponen para encarnar claramente y promover activamente el espíritu necesario en una época específica. ¿Qué tipo de materiales de escritura son estándar? A continuación se muestra el material sobre las hazañas de empleados destacados que he recopilado para usted (generalmente 6 artículos), espero que pueda ayudarlo.
Materiales sobre las hazañas de empleados destacados 1
xxx es un nuevo empleado del departamento de proyectos de la empresa, aunque lleva poco tiempo trabajando, ha confiado en él. su arduo trabajo y coraje para Con una sed de conocimiento y una actitud con los pies en la tierra y concienzuda hacia el trabajo, no solo dominó rápidamente las habilidades básicas y el contenido comercial requerido para este puesto, sino que también encontró formas de movilizar activamente el entusiasmo de empleados, especialmente los de primera línea. Al tiempo que fortalecen sus propias habilidades comerciales, también ayudan y mejoran las habilidades laborales y de producción de los empleados de primera línea. Y utilizando el conocimiento profesional y la práctica personal aprendidos, participó activamente y cooperó con el trabajo del grupo de inspección de equipos, e hizo sugerencias, sugerencias y acciones para controlar eficazmente el estado anormal de los equipos en el sitio y garantizar el funcionamiento eficiente, seguro y buen progreso de la producción, y presentó sus propias sugerencias de racionalización, muchas de las cuales han sido absorbidas y adoptadas por posiciones y departamentos relevantes. Su excelente desempeño laboral y su fuerte sentido de responsabilidad laboral no solo le han permitido crecer y madurar, sino que también le han valido elogios unánimes de líderes y colegas.
20xx es un año crítico para que xx alcance un rendimiento anual de 60 millones de toneladas. Para lograr este objetivo con éxito, los responsables del departamento de proyectos de la empresa y del área portuaria están ahora en pleno apogeo para lanzar una campaña de sprint de fin de año para "garantizar la seguridad y promover la producción". xxx también basado en su propio puesto, en línea con el objetivo de "servir a la producción y esforzarse por tener prioridad" para completar con éxito la tarea del sprint. Realizó un trabajo extraordinario en su puesto ordinario. No solo cumplió con sus responsabilidades laborales, sino que también cumplió con las suyas. deberes Como miembro del departamento de proyectos de la empresa, asumimos la misión del desarrollo histórico. Su ética profesional de estar dedicado a su trabajo y tomar en consideración la situación general afecta profundamente a todos los empleados que lo rodean y los atrae a esforzarse por aprender. Los líderes de todos los niveles lo esperan y elogian. El desempeño laboral del camarada este año ahora se informa de la siguiente manera:
1. Posee un rico conocimiento teórico, una capacidad práctica súper alta y sólidas habilidades de aprendizaje
xxx aprobó el examen el 20 de enero xx Ingresó al Departamento de inspección especial eléctrica en el mes. En el puesto de inspección, estudió mucho y pidió consejo con humildad. Bajo el cuidado y guía de los líderes y maestros, no solo se familiarizó con el entorno del sitio de producción en un corto período de tiempo, sino que también se familiarizó con el. Planos eléctricos de cada sistema y elaboración de los mismos. También expresó sus propios puntos de vista sobre múltiples problemas de fallas de producción.
Por ejemplo, en respuesta al problema de la grave desviación de la cinta transportadora y la incapacidad del personal de producción para desmontar y reinstalar el dispositivo de desviación a tiempo, él y sus colegas maestros llevaron a cabo un análisis e investigación en profundidad. y propusieron conjuntamente una solución para la optimización del dispositivo de desviación de la cinta transportadora. El dispositivo de desviación fijo original se cambiará por un dispositivo de pestillo flexible y participaremos activamente en este trabajo. La implementación de esta solución no solo le ahorra al personal en el sitio el tiempo para quitar los pernos cuando la desalineación es grave, sino que la falla de desalineación se puede eliminar sacándolos, reduciendo el impacto de la falla de desalineación en la eficiencia de la producción y la posición del dispositivo de desalineación. está fijo. No se producirá ningún desplazamiento. Al tiempo que garantiza la seguridad del personal en los puestos de producción, también facilita el reensamblaje.
En segundo lugar, también está familiarizado con el negocio de inspección diaria, garantizando la eliminación oportuna de información anormal y el resumen, procesamiento y archivo de varios libros de contabilidad de software. Durante el proceso de mantenimiento, nos esforzamos por realizar un seguimiento de todo el proceso y controlar estrictamente la calidad del mantenimiento para evitar la aparición de mantenimiento secundario. Al mismo tiempo que ahorra mano de obra y presupuesto, también reduce el consumo de repuestos de material, mejora la eficiencia del mantenimiento y proporciona una sólida calidad. Garantía y servicio.
2. Tener un sólido concepto de equipo y ética profesional
Para fortalecer y enriquecer las funciones y roles de los puestos de transporte y mantenimiento de tres turnos, optimizar la dotación de personal y proteger mejor producción, En julio de 20xx, xxx se incorporó al puesto de acompañante de tercera clase.
Después de asumir el puesto, rápidamente se integró en el gran grupo familiar de la Clase Tres. Mientras hacía todo lo posible para cumplir con sus responsabilidades laborales, también estaba activo dentro y entre el equipo, pidiendo consejo con humildad, estudiando mucho y explorando activamente formas de lidiar con diversas fallas, lo que promovió la atmósfera de aprendizaje de la tercera clase. También utilizó su tiempo libre para investigar, resumir y compilar una gran cantidad de manuales útiles de solución de problemas basados en los métodos y procesos de manejo de diversas fallas en el sitio, para que los colegas a su alrededor los consultaran y aprendieran, lo que facilitó enormemente este trabajo. puede bloquear y eliminar rápidamente fallas similares en el futuro, ahorrando el tiempo necesario para la resolución de problemas y protegiendo eficazmente el progreso seguro y fluido de la producción.
Con el fin de mejorar las habilidades laborales de los empleados de producción de primera línea, también brinda capacitación activa a los operadores de trabajo para enseñarles, ayudarlos y guiarlos. Enséñeles cómo identificar fuentes potenciales de fallas que son propensas a ocurrir en los equipos de campo y cómo eliminarlas de manera oportuna. Por ejemplo, el ajuste del dispositivo de desviación a lo largo de la correa, la prueba de detectores de metales, el mantenimiento del sistema de lubricación y la limpieza de la acumulación de polvo en los equipos in situ, etc.
Además, también cooperó activamente con el grupo de inspección de equipos para rastrear y proporcionar comentarios sobre equipos anormales, y presentó muchas sugerencias y opiniones valiosas, que fueron reconocidas y adoptadas por las inspecciones relevantes.
3. Tener una actitud de trabajo realista y pragmática y un estilo de trabajo meticuloso.
Ante las pesadas tareas de producción de este año, pocos tiempos de inactividad, estado inestable del equipo y una situación de seguridad muy grave, etc. Según su puesto, trabaja activamente en la primera línea de producción, inspecciona cuidadosamente los equipos de producción en el sitio, recopila y analiza datos relevantes de tendencias de los equipos, los registra y proporciona comentarios oportunos. Por ejemplo, para garantizar la producción, alcanzar el tiempo y lograr el objetivo, el ciclo de operación del equipo es demasiado largo y el motor de alto voltaje y el reductor ocasionalmente producen un ruido anormal. Además, el ciclo de reposición de aceite es demasiado largo (6M). ), lo que sin duda supone un gran daño para los equipos. Descubrió a tiempo la gravedad de este problema y presentó sugerencias razonables para acortar el ciclo de reabastecimiento de petróleo (3M), que recibieron la atención de los líderes pertinentes.
También intensificó las inspecciones de equipos clave e informó rápidamente de cualquier peligro oculto importante. Al mismo tiempo, también garantiza el resumen detallado de los informes de software relevantes y la información de excepción de fallas y la comunicación y entrega oportuna, efectiva y sin errores. Su actitud de trabajo realista y pragmática y su estilo de trabajo meticuloso son dignos de ser aprendidos por todos los empleados y han sido reconocidos y elogiados por líderes de todos los niveles.
Al recordar el año pasado, cree que sus logros son inseparables del cuidado y apoyo de sus líderes, la ayuda y las enseñanzas de sus colegas y su arduo trabajo personal. De cara al próximo año, como siempre, redoblará sus esfuerzos, se concentrará en su puesto, se esforzará por hacer un buen trabajo y contribuirá más al desarrollo del departamento de proyectos de la empresa. Esta es la persona extraordinaria nacida de una posición ordinaria, un xxx ordinario y noble. Hechos de empleados destacados 2
La camarada Ji Rufang llegó a la industria del metro en 20xx. Durante los más de 20 años de desarrollo del metro, pasó de ser una empleada ordinaria de venta de boletos de primera línea a la actual No. El Gerente del Departamento de Gestión de 4 Líneas utiliza su propio trabajo y sudor para desarrollarse junto con la industria del transporte ferroviario. En 20xx, se estableció xx Metro Third Operation Co., Ltd. El camarada Ji Rufang llegó inmediatamente a la Línea 4 de Transporte de Pasajeros y se desempeñó como secretario de la rama del partido y jefe del sindicato.
Como secretaria de la rama del partido, debe mantenerse al tanto de las tendencias de los miembros del partido cada año, hacer un buen trabajo en la revisión política preliminar del desarrollo de los miembros del partido y manejar diversas tareas de asuntos del partido asignadas por el comité del partido de la empresa. Estas tareas aparentemente simples y repetitivas, pero es su tarea clave anual como secretaria del partido. Este año, la Sección de Transporte de Pasajeros de la Línea 4 recibió el título de Sección Destacada del Partido.
Como líder del transporte de pasajeros en la Línea 4, tiene que encargarse de todo tipo de trabajos de operación y producción en toda la línea. La inspección de calidad, la seguridad contra incendios, la seguridad en la conducción, la gestión logística y otras tareas aparecen en. su trabajo diario. Aunque trabaja en un turno regular, no suele aparecer en su oficina, sino que viaja entre estaciones y empresas todos los días, para que los empleados de primera línea puedan obtener soluciones lo antes posible cuando encuentren dificultades.
A los ojos del webmaster regional, la camarada Ji Rufang es una líder que no puede tomarse tiempo libre. Si los empleados de primera línea tienen algún problema, ella lo coordinará y lo resolverá rápidamente, ya sea en el trabajo o en una reunión, y encontrará maneras de solucionarlo. y evitar que se expandan. Por lo tanto, a menudo hay personas en la línea del ring. Ella fue quien dijo: "Si tienes alguna dificultad, ve con el líder".
Como responsable del Ramo de Transporte de Viajeros de la Línea 4, además de solucionar las dificultades laborales, también debemos buscar mayores beneficios para los empleados. El sindicato es la garantía del trabajo y la vida de los empleados. El camarada Ji Rufang lo sabe muy bien. Por eso organiza diversas actividades que a los empleados les encanta ver todos los días y realiza varios preparativos publicitarios preliminares, esforzándose por que todos los empleados participen en ellas. al menos dos actividades durante el año. Esta actividad enriquece el tiempo libre de los empleados. Al mismo tiempo, también es responsabilidad laboral del sindicato resolver las dificultades de vida de los empleados. Cada año, durante los días festivos como el Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera y el Día Nacional, realizará visitas a domicilio con los gerentes de estaciones regionales y. Los gerentes del lugar de destino, independientemente del viento o la lluvia, a veces tienen que visitar a los empleados 3 o 4 veces al día, pero sienten que solo cuando los problemas en la vida de los empleados se resuelvan podrán desempeñar sus puestos de todo corazón. Este año, también tomó la iniciativa de arremangarse y participar en la donación voluntaria de sangre, lo que fue un buen comienzo para los trabajadores de primera línea.
Como directora de trabajadoras de la empresa, ocupa el lugar de las trabajadoras y considera a la mayoría de las trabajadoras. Organiza diversas actividades adecuadas para las trabajadoras cada Día de la Mujer y también ofrece formación de dos años. para las trabajadoras. Las clases permiten a las empleadas desarrollarse de forma integral después del trabajo.
En los últimos cinco años, bajo su liderazgo, tanto las operaciones de producción como el trabajo de apoyo logístico de la Línea 4 se han llevado a cabo de manera ordenada, al mismo tiempo, han surgido muchos empleados y grupos destacados, como. como Ángeles sonrientes -Chen Yu, el asistente de carrera-Xu Chenjue, la estación de servicio de cinco estrellas-Dongan Road, el área de salud y cultura-Estación Tangqiao, etc. Estos nombres famosos en el Happy Circle son todos inseparables del secretario de la rama del partido. emparejamiento, orientación y orientación Sólo a través de la creatividad podemos tener el círculo feliz de hoy.
De hecho, ha hecho mucho más que eso, pero a menudo decía: "Como líder, siempre tengo que pensar y resolver los problemas desde la perspectiva de los empleados. Soy una persona que toma decisiones, pero Quiero ser ejecutor en mi trabajo en el metro e integrarme en el trabajo y la vida de los empleados de primera línea." 3
Sun Zhimin, un empleado común y corriente en el taller del equipo de Hohhot. Desde que se unió a la fuerza laboral en mayo de 20xx, se ha dedicado al mantenimiento de camiones, mantenimiento y aplicación de infrarrojos y operación de autobuses. En el trabajo, siempre se exige estrictamente, insiste en medir sus palabras y acciones según los estándares de un miembro del Partido Comunista, estudia con diligencia, estudia mucho y nunca se preocupa por las pérdidas y ganancias personales. Ella siempre cree que sólo trabajando duro se puede hacer un buen trabajo, y trabajando duro se puede hacer un trabajo excelente. Insiste en dedicarse en silencio con una actitud seria y responsable. Hay trabajo duro y alegría por la cosecha. la dedicación ha sido reconocida por la dirección unánimemente reconocida por los compañeros.
Como miembro del Partido Comunista, ella es muy consciente del importante papel que juega la buena calidad ideológica y política en el crecimiento de cada miembro del Partido Comunista, y siempre insiste en dar máxima prioridad a mejorar su propia ideología y calidad política. En primer lugar, implementar conscientemente los acuerdos de trabajo de la empresa y los segmentos del grupo, participar activamente en actividades útiles organizadas por organizaciones superiores y mejorar constantemente la alfabetización política. Como trabajadora de turno, no relajó sus exigencias y se centró en fortalecer su propio estudio teórico. Aprendió diversas normas y reglamentos, procedimientos operativos y conocimientos profesionales relacionados con la empresa del grupo y sus segmentos a través de diversos métodos. Con el contenido básico y combinado con la naturaleza del trabajo, las características se aplican al trabajo práctico.
"Haz bien todo lo que te rodea" es una frase de la que ella habla a menudo. Ya sea que se dedique a la reparación de válvulas, rectificado o calibración de válvulas durante el mantenimiento de camiones, o que se dedique al análisis de mapas y diagnóstico de fallas cuando se utiliza el mantenimiento por infrarrojos, es meticulosa y concienzuda, y nunca ha cometido un solo error. Debido a necesidades laborales, fue trasladada al taller de la tripulación de Hohhot en octubre de 20xx para trabajar como asistente. Como asistente, se le exige que pueda comunicar los arreglos de trabajo cuando las cuadrillas salen y salen, usar el monitoreo remoto del vehículo y dominar KIMS. Aplicaciones.Hay requisitos de conocimiento correspondientes.
Ante un nuevo puesto y nuevos requisitos, no estaba familiarizada con las aplicaciones informáticas. Mostró gran iniciativa, entusiasmo y adaptabilidad en su trabajo. Aprendió de los libros y aprendió de los demás. dominó las aplicaciones informáticas básicas, el monitoreo remoto, la tecnología de aplicaciones KIMS y otros conocimientos relacionados en un corto período de tiempo, y mejoró sus habilidades profesionales. Durante el período de servicio, sea capaz de comprender la situación en el sitio de manera oportuna y precisa. En caso de emergencia, pueda informarlo al supervisor y a los departamentos relevantes lo antes posible para completar bien las tareas laborales, especialmente cuando Ante dificultades, sea capaz de tomar la iniciativa y nunca eludir hacer bien cada trabajo y completar cada trabajo con una actitud seria y responsable.
Desde sus inicios ha prestado especial atención a cultivar el espíritu de equipo, tanto en el trabajo como en la vida, manejando de forma proactiva y adecuada las relaciones con los compañeros y creando un ambiente de trabajo integral y armonioso. Con la premisa de completar su propio trabajo, siempre toman la iniciativa de ayudar a otros a completar diversas tareas asignadas por el taller, nunca se preocupan por las ganancias y pérdidas y, a veces, incluso utilizan su tiempo de descanso para ayudar al taller a organizar el trabajo interno.
En la vida, ella trata a sus colegas por igual, sin importar qué familia esté en problemas o qué colega esté en dificultades, ella hará todo lo posible por cuidar, ayudar y extender una mano amistosa después de enterarse. Especialmente a los nuevos empleados, porque son más jóvenes, están más lejos de casa y tienen menos tiempo para venir, ella les presta más atención, los cuida a menudo y aprovecha su tiempo libre para cocinar para ellos. " Hermana".
"Un trabajo duro, una cosecha". Como trabajadora ferroviaria, tenía presente la férrea disciplina laboral y adhería a la perseverancia de "hacer lo que haces y amar lo que haces". la humildad en el aprendizaje le permitió dominar las habilidades. El conocimiento profesional ha mejorado su calidad general; su determinación de seguir adelante le ha permitido superar las dificultades una tras otra con tenacidad y ha mejorado su capacidad de trabajo práctico; su estilo pragmático la ha hecho estricta consigo misma y; cultivé la cualidad personal de la dedicación desinteresada. Servir como columna vertebral, dar ejemplo en la vida y desempeñar concienzudamente los deberes de un miembro común y corriente del Partido Comunista. Sabe que, puesto que ha elegido este trabajo, debe hacerlo bien. Creo que seguirá trabajando de todo corazón y con total entusiasmo, participará activamente en el desarrollo de la empresa, garantizará la seguridad del uso de los autobuses y hará todo lo posible por el desarrollo y crecimiento de la empresa del grupo con acciones prácticas. Materiales de escrituras de empleados destacados 4
Desde que xxx fue nombrado subdirector del centro de mantenimiento del Departamento de Propiedad de xx en septiembre de 20xx, ha considerado que hacer bien su trabajo es su noble objetivo en la vida. Un grupo de personas que trabajaron duro, se dedicaron a su trabajo y realizaron contribuciones desinteresadas hicieron grandes contribuciones para completar con éxito las tareas de "cuatro garantías y cuatro suministros" del Departamento de Propiedades de Dongxing.
1. Gestión innovadora e investigación cuidadosa para garantizar una calefacción estable en invierno.
El centro de mantenimiento es responsable de la operación del equipo y el mantenimiento de las tuberías de los sistemas de calefacción, suministro de agua y suministro de energía. En el área xx el trabajo de calefacción también es la máxima prioridad de nuestro trabajo cada año. Como subdirector del centro de mantenimiento, xxx sabe lo importante que es la carga sobre sus hombros. Cada año, en agosto y septiembre, visita temprano el sitio para comprender cuidadosamente los parámetros operativos del equipo y las condiciones operativas de la estación de intercambio Taihua, verifica cuidadosamente la información relevante y propone una serie de medidas correctivas para peligros ocultos en la operación del equipo, como como: cambiar el sistema de suministro de agua a doble circuito para asegurar el funcionamiento estable de reposición de agua; modificar el sistema de agua de condensado del intercambiador de calor; agregar ventiladores y luces de emergencia en la sala de máquinas; , etc., para garantizar el funcionamiento normal de la estación Taihua. Se han realizado todos los preparativos.
Para conocer la red de tuberías, válvulas y conexiones no autorizadas en toda la zona residencial, dirigió personalmente un equipo para perforar zanjas y acudir al lugar para comprender plenamente la distribución e integridad de las tuberías y válvulas en el área, solucionar los problemas y organizar al personal para realizar inspecciones internas con anticipación para detectar secciones de tubería débiles y severamente corroídas, mantener y reemplazar válvulas en la jurisdicción, establecer y mejorar cuentas de mantenimiento de equipos, proporcionar información precisa y detallada de primera mano. para el mantenimiento e inspección de la red de tuberías, y han emitido sucesivamente El centro de mantenimiento ha elaborado el "Plan de Mantenimiento Interno", el "Plan de Sustitución de Válvulas", el "Plan de Reposición de Agua de Calefacción", el "Plan de Emergencia de Calefacción", etc. Por inicio anticipado y con buenas medidas se garantizó el funcionamiento estable durante todo el período de calefacción.
A finales de noviembre de 20xx, el trabajo de balance de calor se estabilizó. Los principales problemas en el trabajo de calefacción se concentraron en la mala circulación de algunas redes de tuberías debido al bloqueo y la falta de calor en unidades individuales y salas. . Bajo su iniciativa, se movilizaron tropas de élite para formar un equipo de eliminación de deficiencias en la red de calefacción, que se centró en resolver rápidamente el problema de la falta de calefacción. xxx tomó la iniciativa y soportó dificultades. Después de más de 20 días de arduo trabajo día y noche, xxx lideró el equipo de eliminación para lidiar con más de 180 hogares que no estaban calientes, reemplazó más de 200 metros de tuberías y revisó más de 280 lugares. , reemplazó 52 válvulas y resolvió muchas emergencias. No hubo incidentes de explosiones de tuberías y la empresa resolvió eficazmente el problema de larga data que algunos residentes de la zona residencial habían sufrido por falta de calefacción durante muchos años. Recibimos muchas cartas sinceras. de agradecimiento por parte de los usuarios. Los servicios eficientes y de alta calidad han sido muy elogiados por los líderes y se ganaron la confianza y el reconocimiento de los usuarios.
2. Trabajar desinteresadamente, contribuir silenciosamente y hacer un buen trabajo aprovechando el potencial y aumentando la eficiencia
En 20xx, afectado por xxx, los gastos controlables del centro de mantenimiento cayeron significativamente, y el volumen de mantenimiento era menor que antes En respuesta a esta situación, xxx puede guiar a los empleados para que se den cuenta plenamente de la gravedad de la situación y la ardua tarea. Por un lado, fortalecen la gestión de materiales y controlan estrictamente la aparición de diversos gastos. Por otro lado, también requieren que el equipo fortalezca las inspecciones diarias, descubra y resuelva oportunamente diversos peligros ocultos y responda rápidamente cuando se produzcan roturas repentinas de tuberías, tome medidas en el lugar y minimice el alcance de los cortes de agua. debería intentar repararlos en lugar de reemplazarlos durante el proceso de mantenimiento, aprovechar al máximo los materiales sobrantes y eliminar el desperdicio. El 16 de marzo, el ramal de suministro de agua en la puerta central del Edificio 10 de Shuguang explotó y el suministro de agua de hierro fundido DN80; Debido a que la tubería de hierro fundido no se puede soldar para reparar, solo se pueden hacer aberturas de plomo, lo cual es difícil y costoso. En el pasado, era un proyecto subcontratado para ahorrar costos. Escena con todos, verificó la información y encontró formas de repararlo. Por primera vez, se utilizó el Festival Huff para restaurar el suministro de agua, lo que ahorró más de 1.000 yuanes. Gracias a los esfuerzos concertados y el arduo trabajo de todos, se resolvieron más de 800 fugas de diversos tipos entre enero y agosto. El número de mantenimientos repetidos de las instalaciones de agua, electricidad y calefacción en la jurisdicción se redujo en un tercio en comparación con el mismo período del año anterior. años, y el costo de los materiales de mantenimiento se comparó con el mismo período del año pasado. Ahorró más de 200.000 yuanes, solo la reparación de las válvulas de la red de calefacción redujo la carga de trabajo a la mitad en comparación con el mismo período del año pasado, ahorrando más de 20.000 yuanes. Garantiza eficazmente el suministro de agua y las necesidades de calefacción de 115 edificios residenciales, 9 edificios unifamiliares y muchas instalaciones públicas en la jurisdicción, y también contribuye debidamente al aprovechamiento del potencial y la eficiencia de la empresa.
3. Predicar con el ejemplo, soportar las dificultades primero y establecer la imagen de un miembro del partido
En los tres años desde que llegué al centro de mantenimiento, xxx no ha tenido un fin de semana o un día festivo, y cada vez que se produzca una rotura de tubería, un corte de energía y otras emergencias, siempre que haya un incidente repentino, acudirá personalmente al lugar siempre que su trabajo lo requiera. Durante los últimos tres años, ha estado en un estado de preparación para la guerra. Es común que no pueda comer al mediodía y que trabaje toda la noche.
Aproximadamente a las 3 de la mañana del 18 de junio de 20xx, xxx se despertó repentinamente por el timbre del teléfono mientras dormía. Después de contestar el teléfono, xxx se vistió y salió corriendo. Inmediatamente su esposa no tuvo tiempo de hacerle preguntas ansiosas. Respuesta, resultó que la tubería de agua explotó en una casa en el Edificio 14, Minghui, y aproximadamente medio pie de agua se acumuló en el piso interior. Desesperado, xxx ignoró el dolor que le provocaba la hernia discal en la cintura y corrió solo hacia la puerta del edificio. Sin herramientas, movió la tapa de la alcantarilla poco a poco con las manos. tapa que pesaba unos 80 kilogramos, saltó al pozo y rápidamente cerró la válvula principal. Luego regresó a la casa del usuario, abrió el drenaje del piso obstruido y ayudó al usuario a limpiar el agua acumulada. Luego reemplazó la tubería con el plomero que vino más tarde. El sudor le corría y se la secó con la manga. empapado y no se molestó en reponerlos. Estuve ocupado hasta las 7:30 de la mañana cuando vi que el suministro de agua en la casa del usuario había vuelto a la normalidad, xxx se sintió aliviado y se apresuró a trabajar con su cuerpo cansado. iniciando otra intensa y ajetreada jornada laboral.
En julio, el centro de mantenimiento inició oficialmente el reemplazo de válvulas de agua en partes clave de la sala de estar.
A la 1:30 del mediodía, la mayoría de la gente todavía dormía en la hora del almuerzo. El sol abrasador horneaba la tierra y la ola de calor avanzaba. XXX tuvo fiebre de 39 grados durante dos días consecutivos debido a un resfriado severo. Le pidió que se quedara en cama, pero sabía muy bien cuántos síntomas tenía en este momento. La clave es que esto está relacionado con el suministro normal de agua de todo el distrito de Minghui. Aunque estaba extremadamente débil, todavía insistió en ir. al lugar y peleando con todos. Sus compañeros lo persuadieron varias veces para que volviera a descansar, pero él ni siquiera lo pensó y dijo con firmeza: "No volveré hasta que termine la batalla".
Su enfoque conmovió a todos los empleados presentes. Bajo su mando unificado, todo el sitio de reemplazo de válvulas estuvo ocupado y ordenado, y dos válvulas DN100 fueron reemplazadas con éxito en menos de 4 horas. No acudió a la clínica para recibir la infusión hasta que el suministro de agua fue normal. Este es el mayor rango de corte de agua, el menor tiempo y el menor tiempo de reemplazo en el Departamento de Administración de Propiedades de Dongxing en los últimos años. No sólo sienta las bases para el trabajo de suministro de agua durante el pico de verano, sino que también proporciona una base real y confiable para reducir el consumo de energía del suministro de agua y los costos de producción en el futuro. xxx ha organizado con éxito decenas de batallas como esta. Es precisamente con esta dedicación y sacrificio al trabajo que el sistema de agua, electricidad y calefacción puede funcionar con normalidad y orden, y el trabajo del centro de mantenimiento ha entrado a un nuevo nivel. Materiales de hechos de empleados destacados 5
Desde que Yun Xiaohong se unió al departamento de ingeniería en septiembre de 20xx, ha sido estricta consigo misma y ha dado ejemplo en todas partes. Nunca te preocupes por las ganancias y pérdidas personales. Gran capacidad de trabajo, buena comunicación, disposición a ayudar a los demás, unir a los compañeros y tener un corazón apasionado para servir a la empresa de todo corazón. Las principales acciones avanzadas son las siguientes:
1. Tomar la iniciativa, ser serio y responsable, tener los pies en la tierra y completar concienzudamente cada tarea asignada por el líder del departamento, sin dejar que el líder se preocupe por él.
2. Como empleado ordinario del Departamento de Ingeniería de Proyectos Internacionales de Nanmen de la empresa inmobiliaria, es dedicado, respetuoso, civilizado y educado; se apoya, respeta, une y ama a sus colegas, lo cual le hace sentir bien. refleja plenamente Las elevadas cualidades de un excelente empleado. Cumple con las normas y reglamentos, las especificaciones de servicio, los requisitos laborales y los procesos de trabajo de la empresa, y cree firmemente en la filosofía de gestión de la empresa y en el progreso junto con la empresa.
3. “Los grandes regalos se dan sin dudarlo, y los detalles determinan el éxito o el fracaso. El monte Tai no rechaza la tierra fina, para que pueda alcanzar su altura; los ríos y mares no rechazan los pequeños arroyos, para que pueda alcanzar su altura; puede alcanzar su profundidad." Presta atención a los detalles en su trabajo. Es una manifestación de actitud de servicio y conciencia de servicio. A menudo llega muy tarde a casa después del trabajo para reparar circuitos y reemplazar luces para los ancianos solitarios entre los propietarios, lo que ha sido reconocido y elogiado por la mayoría de los propietarios. Su cuidado, paciencia y entusiasmo calientan los corazones de los propietarios e iluminan. miles de hogares y fue nombrado Estrella Trimestral de Empleado Sobresaliente de enero a marzo de este año.
4. En su trabajo habitual mejora constantemente su nivel profesional, fortalece sus estudios técnicos y aprende más sobre el uso y mantenimiento de equipos e instalaciones. En agosto y noviembre del 20xx obtuvo el título a nivel nacional. Certificado de calificación de electricista de alta tensión y certificado de administrador de ascensores con excelentes resultados en el examen mensual, y se dedicó de todo corazón al desarrollo de la empresa. Su dedicación y dedicación al trabajo fueron bien conocidas en la empresa y fueron bien recibidas por la empresa. Reconocido unánimemente por líderes y empleados.
5. En este año de trabajo, no se tomó un día libre. Durante las vacaciones, llegó a trabajar a tiempo cuando la empresa tenía algo que hacer. Durante las vacaciones, tomó la iniciativa de quedarse en. su trabajo y permitir que los empleados que estaban lejos de casa regresaran a trabajar Durante el Año Nuevo y las vacaciones en casa, nunca nos quejamos. Su objetivo es convertirse en un electricista calificado en la empresa, sin importar el trabajo que realice, lo hará bien. Establecer una conciencia general es una cuestión importante. A medida que la industria continúe desarrollándose, él seguirá mejorando sus habilidades profesionales y conocimientos técnicos, aplicándolos en operaciones reales y brindando un mejor servicio a los propietarios.
6. Trata la empresa como tu hogar a la hora de trabajar y aprovecha al máximo tus capacidades. No sólo trabaja duro y eficientemente, sino que también tiene un fuerte sentido de organización y buena disciplina laboral. No tiene pensamientos egoístas y trata el trabajo ordinario con una actitud normal. Siempre dice esto: "No necesito elogios de mi parte. Al líder, solo le pido que no critique." ¡Es la mayor satisfacción! Vale la pena aprender de los colegas de toda la empresa a tratar su trabajo con esta mentalidad.
7. El mundo se encuentra en un grano de arena, y la vida se ve en una gota de agua.
Él cree que su profesión es noble. Aunque ha trabajado muy duro en los últimos años, siente que mientras pueda contribuir silenciosamente a la causa que ama y persigue, estará dispuesto a trabajar sin importar lo duro o cansado que sea. lo es. Su trabajo es ordinario, pero siempre está en lo ordinario. En el trabajo, cultiva un extraordinario espíritu de respeto y se da cuenta del extraordinario valor de su vida.
En el camino de la vida, muchas personas están haciendo contribuciones silenciosas en sus puestos ordinarios con una actitud de trabajo desinteresada y profesionalismo desinteresado, entregando pleno entusiasmo a la causa en la que están comprometidos y logrando grandes logros. Con toda sinceridad, esas personas son dignas de nuestro aprendizaje y alabanza. Hechos de empleados destacados 6
Liu xx es un destacado estudiante universitario miembro del partido con ideales, ambiciones y aspiraciones. Este miembro del partido estudiantil que una vez recibió el título de "Graduado Universitario Sobresaliente de la Provincia de Shandong" tenía grandes ambiciones cuando comenzó a trabajar en Gas Corporation y estaba decidido a dedicar sus talentos juveniles a la industria del gas. Renunció muchas veces al ambiente superior de trabajar en el gobierno e insistió en ir a la primera línea de base más difícil para perfeccionar sus habilidades. En los trabajos ordinarios y difíciles en la primera línea de la construcción, Liu xx mostró sus talentos sobresalientes en tecnología profesional. y trabajó en la industria del gas. Ha logrado muchos logros en el diseño, la gestión de la construcción y la tecnología de procesos de la red de tuberías de transmisión y distribución, convirtiéndose en la columna vertebral comercial de la unidad y un líder en la industria. Gerente de la Compañía de Ingeniería Industrial de Qinhuangdao Gas Corporation. Los pequeños inventos del "Experto en Empleo Juvenil" de la ciudad de Qinhuangdao registran sus esfuerzos y talentos para la construcción urbana de Qinhuangdao, y también son el mejor elogio por su estilo de trabajo de valentía y excelencia. Es un destacado modelo a seguir para la juventud contemporánea en el nuevo mundo. época.
Diseñadores que buscan la excelencia El diseño y construcción de redes de gasoductos están relacionados con la seguridad de la vida y los bienes de miles de hogares. Liu xx ha considerado el concepto de diseño de "meticulosidad y excelencia" como su guía desde que entró en contacto con este trabajo. En la etapa de preparación antes del diseño, Liu xx siempre inspecciona cuidadosamente las condiciones del sitio, lo considera repetidamente, recopila materiales de referencia lo más detallados posible y se prepara para el diseño preliminar posterior y el dibujo de construcción en la etapa de diseño preliminar, siempre concibe cuidadosamente; , determina el plan de diseño apropiado basándose en un análisis económico y técnico razonable en la etapa de diseño del plano de construcción, siempre refina el diseño preliminar antes de seguir elaborando, esforzándose por lograr la mejor configuración que sea técnicamente infalible y económicamente económica. Así se obtienen dibujos precisos y de alta calidad.
En menos de dos años, hemos completado proyectos de soporte de gas para usuarios de bienestar público, como Jinyuan Commercial Building Snack Liuxx City y Olympic Sports Center Torch en la ciudad de Qin, así como proyectos de soporte de gas para comunidades residenciales como como Jinxiu Homeland y Bihai Yuntian, así como una serie de importantes proyectos de apoyo a gas de media presión en Jianshe Street y Gangcheng Street, así como proyectos de renovación de gas de media presión en Hedi Road (Renmin Road-Jianguo Road), Beihuan Road (. Xigang Road-Hongqi Road) y la sección este de Hebei Street. En cuanto a las tareas de diseño del proyecto, se han completado un total de aproximadamente 6.000 hogares interiores y unos 45.000 metros de tuberías exteriores. Un estudiante universitario de diseño que acababa de comenzar su trabajo, emprendió y completó con éxito una tarea de diseño tan ardua, que también escribió un pequeño milagro en la historia de la construcción urbana de Qinhuangdao.
Debido al envejecimiento de las tuberías, la red de tuberías de media tensión de la ciudad ha estado en peligro una tras otra. Los dirigentes de la sede central decidieron decididamente transformar la red de tuberías de media presión. Las tareas de diseño de Hedi Road, Donggang Road y Beihuan Road fueron entregadas a Got Liu xx. Entre estas tres tareas de diseño, se puede decir que la renovación de la red de gasoductos en Hedi Road es la tarea más importante y urgente. En particular, la sección "Renmin Road-Wenhua Road" está adyacente al comité municipal del partido y al complejo del gobierno municipal. Los líderes municipales han realizado viajes especiales al sitio muchas veces, lo que demuestra su importancia. En ese momento, el departamento de proyectos tenía escasez de mano de obra. Como subdirector del departamento de proyectos, Liu xx también asumió el trabajo de técnico del departamento de proyectos. De repente, la carga sobre sus hombros se volvió mucho más pesada. Pero convirtió la presión en motivación, midiendo y registrando cuidadosamente en el sitio de construcción durante el día y regresando a la unidad por la noche para recopilar los materiales de diseño y finalización. A menudo era tarde en la noche sin prestar atención... Sus colegas lo llamaban ". Saburo desesperado" por este motivo". Su profesionalismo contagia a todos los que lo rodean. Debido a que el sitio de construcción era muy complejo, estudió y analizó cuidadosamente los pros y los contras, e hizo un plan de diseño detallado para esta sección del oleoducto: el oleoducto iría hacia el norte desde Renmin Road hasta Kangle Street, iría hacia el este por Kangle Street hasta Wenhua. Road y luego diríjase hacia el sur por Wenhua Road hasta el río Causeway.
Los superiores adoptaron este plan de diseño, lo que permitió que el proyecto se desarrollara sin problemas y se completara con éxito. El eficaz trabajo de diseño de Liu xx ha sido bien recibido por los líderes de la ciudad y todas las partes, y también ha recibido elogios de la compañía de gas.
Si pensar diligentemente y centrarse en la acumulación son sus buenos hábitos de trabajo, entonces tener los pies en la tierra, ser emprendedor y resuelto es su sólido estilo de trabajo. Liu XX es el subdirector y siente que la carga sobre sus hombros es más pesada... Sabe muy bien que en esta peligrosa industria del gas no se pueden cometer errores, de lo contrario las consecuencias serán desastrosas. Trabajó duro y siempre consideró "la calidad primero, la seguridad primero" como su directriz de trabajo, siempre que haya un proyecto, aparecerá en el sitio de construcción, controlando estrictamente la tecnología y la seguridad de la construcción. Todos dijeron: No cometemos pequeños errores. en cualquier lugar, de lo contrario te arrepentirás de Dongpo. Es esta seriedad y perseverancia en el trabajo lo que crea, uno tras otro, excelentes proyectos. Después de estar ocupado durante mucho tiempo, su familia se ha acostumbrado a que "juegue fuera de casa". La familia no tiene tiempo para cuidarlo y la carga recae sobre su amante, quien es profesora en una escuela secundaria de la ciudad y tiene una carga de trabajo docente muy pesada, sin embargo, para "todos" en la ciudad. no se arrepiente. ;