Como mujeres chinas, ¿es esta la razón por la que son "codiciosas"?

3. Las mujeres chinas siempre han tenido una profunda sensación de crisis: si no se fortalecen, perecerán.

Esta sensación de crisis se puede ver en big data:

La "tasa de participación laboral" de las mujeres chinas se encuentra entre las más altas del mundo.

Los datos del "Tercer informe de la encuesta sobre la situación social de las mujeres chinas" muestran que la tasa de empleo de las mujeres chinas de entre 18 y 64 años es del 71,1. No se quedaban en casa esperando dinero para gastar porque sus maridos trabajaban fuera de casa.

Las mujeres chinas han salido, pero los hombres chinos no han regresado con sus familias.

Hay tres períodos importantes en la vida de una mujer: período de empleo, período de maternidad y período de transición profesional.

Sin embargo, el mejor período para casarse y tener hijos suele ser también el período en el que la carrera comienza a mejorar, y los conflictos entre las necesidades del desarrollo profesional y la necesidad de cuidar a los niños son inevitables.

La historia que me contó un lector es muy típica:

No soy una buena madre después de dar a luz a mi bebé, tomé en consideración las necesidades de mi trabajo y. No se tomó vacaciones, pero regresó inmediatamente al lugar de trabajo.

Mamá trabajadora Mamá trabajadora

Sin embargo, realmente hice lo mejor que pude. Trabajé horas extras para hablar de negocios con una gran barriga; soporté la sensación explosiva de hinchazón de los senos para demostrar PPT; Llevaba una correa en la espalda Cuando cocino, sostengo al niño por delante para evitar que le salpique aceite, lo llevo en la espalda y lloro sin parar. Me levanto al menos dos veces por noche para alimentarlo. Sufro de falta crónica de sueño y, a veces, incluso puedo quedarme dormida mientras estoy sentada para amamantar.

No tengo miedo del trabajo duro. Lo que realmente me da escalofríos es que nadie parece entenderme. Mi marido y mi suegra a menudo se quejan de que soy "demasiado egoísta y sólo me preocupo por". Yo y no mis hijos." Mis colegas también se quejan de mis frecuentes retrasos y de mi baja eficiencia en el trabajo. Y toda una opinión.

Los datos muestran que aunque el 89,51% de las mujeres cree que ambos padres deben tener las mismas responsabilidades en la crianza de los hijos, en la vida real, las mujeres casadas siguen teniendo la responsabilidad principal de criar a los hijos en la familia.

Además de cuidar a los hijos, el tiempo de actividad económica de estas mujeres aún se mantiene en más de 8 horas diarias.

FamiliaresFamiliares

En el proceso de crianza de niños de 0 a 5 años, la proporción de participación del padre es muy baja.

Niños acompañantes: Niños acompañantes

En el cuestionario para niños de 0 a 5 años de la Encuesta de Seguimiento del Desarrollo Familiar de China de 2014, existen diferencias significativas en el tiempo que los padres pasan con sus niños.

Cada tragedia hace referencia directa a la negligencia de muchos hombres de la familia.

"Los hombres son responsables de ganar dinero y mantener a la familia, y las mujeres son responsables de verse bellas" es cosa del pasado. La broma de que el marido a su vez "paga las cuentas" es una autocrítica. hipnosis de la mayoría de los hombres.

Un dato de The Economist Intelligence Unit muestra que el 91% de las mujeres urbanas son una de las principales fuentes de ingresos familiares, y sólo el 1% de las familias donde el marido es el único sustentador de ingresos.

Siempre hay algunos hombres a los que siempre les gusta decir: "Yo tomo la decisión sobre las cosas grandes, pero tú puedes tomar tu propia decisión sobre las cosas pequeñas. Les tiran todas las "pequeñas cosas" a las mujeres". con un gesto frío de sus manos.

Y son estas pequeñas cosas las que más molestan.

Los hombres chinos valoran la familia y están ansiosos por "formar una familia y establecer una carrera" lo antes posible, pero "formar una familia" no es sólo una ceremonia en la boda, es un verbo y el resultado del esfuerzo conjunto de marido y mujer para mantenerlo.

Dado que marido y mujer comparten la responsabilidad de criar una familia juntos, deben disfrutar de la felicidad que brinda la familia unida, en lugar de dejar que la familia se convierta en el segundo lugar de trabajo de la mujer y trabajar como niñera después del trabajo. , como chef, como tutor, e incluso como basurero, consejero psicológico, masajista...

Una marca de joyería lanzó una vez un anuncio:

Sueño. Cuando la heroína es bailarina, renuncia a su sueño de convertirse en ama de casa, criar a su marido y criar a sus hijos para que sirvan a sus suegros, a cambio del sueño del héroe de realizar una vida feliz.

Dream Dream

El último eslogan que apareció fue "Existe un tipo de felicidad que se llama dar".

Este anuncio causó mucha controversia. Los internautas opuestos dijeron: El mayor problema con este anuncio no es que "alguien da" sino que "elogia el dar".

La gente suele elogiar el "gran amor maternal", pero es este tipo de elogio el que ancla firmemente a las mujeres en las tareas domésticas y el cuidado de los niños. Muchas mujeres quedan atrapadas en el autosacrificio en este tipo de elogios. La gentil ciudad natal pierde el espacio para el desarrollo social en alabanza de la dedicación desinteresada.

La mayoría de las madres trabajadoras no pueden abandonar por completo sus carreras y disfrutar de la felicidad de ser un marido conservador y criar hijos; ni pueden dedicarse plenamente a su trabajo y disfrutar del placer de un ascenso y un aumento salarial.

Mirando de esta orilla a la otra orilla, ninguno de los extremos puede llegar a la otra orilla, ninguno de los lados puede complacernos, sólo podemos sentirnos culpables por un lado y sentirnos extremadamente agraviados por el otro.

La sociedad y las familias imponen dobles estándares a las mujeres trabajadoras.

La sociedad exige que las mujeres sean independientes, valientes, competitivas, ambiciosas y profesionalmente cualificadas.