¿Qué tal Foshan Hongshen Design Consulting Co., Ltd.?
bien.
1. Remuneración razonable. Cada departamento proporcionará salarios altos basados en las habilidades personales y el desempeño laboral, y brindará a los empleados una política de incentivos salariales de fin de año para que puedan ganar más por más trabajo.
2. La buena reputación es una condición necesaria para la contratación de Hongshen. Después de que los empleados se unan a la empresa, se distribuirá Koubei periódicamente para motivarlos y mejorar sus niveles de ingresos.
3. Foshan Hongshen también ofrece generosos beneficios de seguro a todos los empleados, incluido seguro de vivienda, funeral familiar, etc., para garantizar la calidad de vida de cada empleado.