¿Qué hace el Departamento de Planificación y Marketing?
2. Completar la integración, planificación y diseño de todos los sistemas de identificación de la empresa, y organizar y planificar actividades a gran escala dentro de la empresa;
3. promoción y planificación de la marca, establecimiento y desarrollo de la cultura corporativa, la cultura del producto y la cultura del mercado y la cultura de gestión de la empresa;
4. Responsable de formular y mejorar el plan de marketing general y los planes de implementación específicos para los diversos productos de la empresa. y completar la expansión, enlace y coordinación de organizaciones relevantes en la planificación de marketing de productos;
5 Responsable de establecer el sistema de gestión de la cadena de franquicias, marcar los efectos visuales de las tiendas franquiciadas, operar y gestionar tiendas franquiciadas, desarrollar canales de distribución de medios, organización y planificación de actividades de medios;
6. Mejorar la planificación comercial del departamento de Procesos, llevar a cabo la división del trabajo comercial y la supervisión y ejecución diaria.
De hecho, es necesario constituir responsables de marca en las empresas fabricantes de marcas. En las empresas impulsadas por la marca, hay tres aspectos que deben mejorarse:
1. En términos de pensamiento empresarial, debemos tener un concepto integral de gestión de la marca y considerar los activos de la marca como el activo más importante de la empresa. , incluida la tecnología, el marketing y la gestión, es un medio para lograr un salto de marca.
2. En términos de configuración organizativa, existe un departamento de gestión de marca dedicado. Establecer un comité de gestión de marca de alto nivel para guiar el comportamiento corporativo y tomar decisiones de marca; establecer gerentes de marca en el nivel medio para implementar diversas decisiones; establecer asistentes de marca a nivel de base para ayudar a los gerentes de marca en la gestión de la marca;
3. En cuanto a la orientación de la acción, todas las operaciones de la empresa están centradas en la marca, y el marketing y la comunicación se basan en la premisa de mantener el desarrollo sostenible de la marca.
Las empresas del sur de Fujian no se dan cuenta de la importancia de planificar a los directivos durante el proceso de contratación. Echemos un vistazo a dos anuncios de contratación:
1. * *Descripción del puesto del gerente del departamento de planificación del letrero dorado de una empresa de ropa:
1. , competente en PHOTOSHOP, CHEWLEJOWER, etc. Software de diseño gráfico;
2. Recopilación y organización de información de moda, con ciertas habilidades de redacción, etc.
3. Bueno en la producción y ejecución de casos de promoción empresarial y capaz de soportar cierta presión laboral.
Dos. Descripción del puesto de Gerente del Departamento de Planificación de Contratación de Beijing de una conocida empresa nacional:
Responsabilidades laborales:
*Responsable de la formulación y supervisión del plan de marketing de la empresa;
*Responsable del diseño de imagen corporativa y promoción de la marca;
*Desarrollar los planes de planificación de la empresa para cada etapa;
*Establecer y mejorar la estrategia de marketing y la política de servicio al cliente de la empresa;
*Planificar e Implementar estudios de mercado sobre la industria;
*Asistir en el servicio al cliente;
*Desarrollar planes de trabajo para cada etapa del departamento;
*Mejorar la comunicación externa del departamento y la coordinación y comunicación interna.
Requisitos:
*Título universitario o superior, marketing o especialidad relacionada;
*Más de 2 años de experiencia laboral relevante (solicitantes con experiencia en marketing de cadenas de tiendas) se prefieren)
*Buenas habilidades de comunicación, coordinación y gestión;
*Habilidades de análisis e investigación de mercado;
*Conocimiento y experiencia en gestión de relaciones con clientes, finanzas y marketing.