¿Cuál es la motivación para el fondo de bonificación de JD.COM?
Específicamente, los incentivos del fondo de bonificación de JD.COM se dividen en dos etapas. Primero, al comienzo de cada año, JD.COM determina los objetivos de desempeño anuales, teniendo en cuenta los costos y las ganancias. Luego, con base en el desempeño de cada departamento e individuo, se realiza una evaluación comparativa con el objetivo de determinar la distribución de bonificación para cada departamento o individuo, y luego dividir la bonificación entre equipos e individuos. En segundo lugar, después de alcanzar las metas anuales, JD.COM continuará evaluando el desempeño de todos los empleados y emitirá bonificaciones directamente a los empleados elegibles.
El incentivo del grupo de bonificación de JD.COM es una medida de incentivo diseñada para estimular el entusiasmo de los empleados y el entusiasmo por el trabajo y promover el desempeño individual y del equipo. No sólo puede motivar a las personas, sino también promover el trabajo en equipo y lograr objetivos consistentes, promoviendo así el desarrollo general de la empresa.
Cabe señalar que las respuestas anteriores se basan en la comprensión y comprensión común del mecanismo de incentivo del fondo de bonificación de JD.COM. Los detalles específicos pueden variar según las políticas de la empresa y los modos operativos reales.