Resumen del trabajo de las enfermeras en el centro de exploración física
Pasó el tiempo sin que nos diéramos cuenta y nos dimos cuenta de que el trabajo duro había terminado. Al recordar su trabajo durante este período, creo que tiene muchos sentimientos. ¡También podrías sentarte y escribir un resumen de tu trabajo! Entonces, ¿cómo escribir un resumen general del trabajo? A continuación se muestra un breve resumen del trabajo de las enfermeras en un centro de exploración física que recopilé para usted (normalmente 5 artículos). Bienvenido a compartir.
Resumen del trabajo de las enfermeras en el centro de examen físico 1 desde 20xx hasta 2019, bajo el liderazgo correcto de la rama hospitalaria del partido y los líderes hospitalarios, y con el fuerte apoyo y ayuda de los departamentos pertinentes de El hospital, el centro de examen físico trabajó de acuerdo con los puntos de trabajo anuales del hospital y los objetivos del plan de evaluación del desempeño, se adhirió a la política de calidad de "científico, justo, preciso y eficiente" y hizo pleno uso de los requisitos de la distribución. sistema y reglas de evaluación, y administrar estrictamente Al 20xx de junio, las estadísticas muestran que * * * Se han completado 33,790 exámenes físicos. Se han ingresado más de 20 personas y se han realizado más de 20 elementos de examen físico: medicina interna, cirugía. , ginecología, oftalmología, otorrinolaringología, laboratorio, radiología, electrocardiograma, tomografía computarizada, resonancia magnética, cavidad bucal, etc.
1. Principales resultados del trabajo
1. Optimizar la calidad de los servicios de exploración física y ser un buen guardián de la salud. De acuerdo con las diferentes necesidades de las personas, se formulan diversos paquetes de exámenes físicos, y cada unidad o individuo puede elegir libremente. Completar la organización, consulta y explicación del examen físico.
2. Promover vigorosamente el conocimiento de las ciencias médicas y mejorar la concienciación sobre la salud de las personas. Los líderes y el personal del hospital han visitado varias unidades muchas veces para brindar educación en el lugar y conferencias sobre enfermedades y conocimientos sobre atención médica, y el número de personas que reciben educación ha llegado a alrededor de 1.500. Transmitir el concepto de salud a miles de hogares, para que todos los clientes de exámenes físicos comprendan y valoren los exámenes de salud. A algunos clientes que aprobaron el examen físico se les descubrieron problemas tempranamente y algunos de ellos fueron hospitalizados y recibieron orientación sanitaria. Este trabajo ha sido reconocido y afirmado unánimemente por la gran mayoría de los clientes de exámenes físicos que acuden a nuestro hospital para realizarse un examen físico.
3. Para proteger la salud del público en general y evitar diagnósticos erróneos y malos tratos, el personal del centro de examen físico trabajó duro, examinó cuidadosamente a cada personal de examen físico, hizo preguntas con paciencia, respondió con paciencia y proporcionó orientación centralizada, que obtuvo la aprobación unánime de las masas.
4. El centro de exploración física siempre ha seguido estrictamente los estándares de admisión de la unidad, sin depender de relaciones ni rebajar estándares. Los dirigentes de todos los niveles han reconocido y apreciado mucho la fijación de normas en materia de exámenes físicos y el sentido de responsabilidad del personal médico.
5. Informar el trabajo a los líderes del hospital de vez en cuando para que puedan comprender el estado de los exámenes físicos, aclarar ideas para el siguiente paso y tomar decisiones correctas.
6. Cooperar activamente con las unidades pertinentes para llevar a cabo una gran cantidad de exámenes físicos responsables, como exámenes de detección de enfermedades crónicas, exámenes de enfermedades ocupacionales, exámenes físicos para el examen de ingreso a la universidad, exámenes de salud para empleados en el sector de medicina y alimentos. , restauración, revisión de dietas, etc.
7. Fortalecer la construcción de archivos. De acuerdo con los requisitos de prevención y control de enfermedades profesionales, nuestro hospital gestiona archivos de todo el personal que acude al hospital para ser examinado y compra por separado software de examen de salud ocupacional. Los elementos de examen físico y los formularios de examen de salud ocupacional se implementan de acuerdo con las "Normas laborales de vigilancia de la salud ocupacional de la ciudad de Dongguan".
2. Problemas existentes
1. Dado que el trabajo del centro de exploración física es relativamente trivial, a menudo todo se hace con mucho cuidado. Espero subjetivamente que todo se pueda completar. Sin embargo, debido al personal, la experiencia y las capacidades limitadas del centro de examen físico, es imposible que todo sea perfecto.
2. La comprensión del trabajo no es lo suficientemente profunda y la situación real de los problemas no es lo suficientemente completa, por lo que el papel de un asistente del personal en la toma de decisiones de liderazgo es insuficiente.
3. Es necesario reforzar la publicidad del examen físico.
4. Es necesario seguir mejorando la captura de información de mercado y el desarrollo de mercados.
Estos deben resolverse eficazmente en nuestro trabajo futuro. En el nuevo año, continuaremos trabajando en el centro del hospital, superaremos las deficiencias, mejoraremos los métodos, fortaleceremos la gestión y mejoraremos los servicios; y contribuir a la salud del hospital. Hacer mayores contribuciones al rápido desarrollo.
El resumen del trabajo de la enfermera del centro de exploración física es de 2 páginas. Empezar desde el corazón suena sencillo, pero no lo es. ¿Cómo podemos hacer un mejor trabajo desde el fondo de nuestro corazón? Bueno significa perfecto. El trabajo perfecto requiere toda nuestra dedicación y sinceridad.
Recuerdo este recuerdo cuando era niño: Mis padres ansiosos me enviaron al hospital porque estaba enferma y tenía miedo de los hospitales. Tan pronto como entré por la puerta del hospital, seguí llorando y clamando por volver a casa. El médico también dijo que necesitaba una inyección, así que mis padres me atrajeron al lugar de la inyección. Vi a una tía con una bata blanca, una máscara blanca y un sombrero blanco en la cabeza.
Vino hacia mí con un hisopo de algodón en una mano y la cara seria. Me asusté cada vez más. Estaba tan asustado que seguí retrocediendo. Aunque mis padres me obligaron a sujetar mi cuerpo, seguí retorciéndolo. De esta manera, luché durante mucho tiempo. La tía se puso ansiosa y gritó: "¡Si te vuelves a mover, te daré más inyecciones!". También le ordené a mi madre que me mantuviera quieta. Ahora que lo pienso, si la enfermera no hubiera estado tan ansiosa en ese momento, sino que me hubiera sonreído y animado, ¡tal vez no estaría tan asustada!
Con el paso del tiempo, crecí lentamente. Cuando me enfrenté a elecciones de vida, me convertí dramáticamente en enfermera y me convertí en un "ángel de blanco" a los ojos de la gente. Desde el primer día que me convertí en enfermera pediátrica, me dije: como también soy enfermera pediátrica, debo usar mi sonrisa para enfrentar a mis hijos enfermos y cambiar la imagen inexpresiva y agresiva de las enfermeras en mi infancia. No hace mucho, las palabras de un niño de 6 a 7 años me convencieron aún más de que lo que estaba haciendo estaba bien. La primera vez que traté a un niño pequeño, entré a la sala con una sonrisa como de costumbre y él siguió mirándome. Al día siguiente, lloró y pidió a gritos que mi abuela le pusiera una inyección. Su abuela le dijo que una enfermera quería ponerle una inyección, pero él se negó. Apretó sus pequeños puños para evitar que otros lo tocaran e insistió en buscarme.
Así que fui. No lloró cuando me vio. Él simplemente, obedientemente, extendió sus dos manitas para que yo eligiera. Me sorprendió. ¿Por qué este niño hace esto? Pero él no preguntó en ese momento, sólo estaba pensando. Pasé los siguientes días tratándolo. Pero como estaba ocupado con el trabajo, le puse la inyección y luego fui solo a clase. Hacía mucho tiempo que no me veía y dijo que le dolía el lugar de la inyección. Parpadeó, me miró y dijo: "No me duele nada". Cuando le dieron el alta del hospital, le pregunté por qué siempre me llamaba cada vez que le ponían una inyección. Dijo algo que me conmovió mucho. , "Tía, porque quiero verte sonriéndome".
"Tres puntos para tratar, siete puntos para proteger". Así puedo sentir cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. Alguien dijo una vez. "La persona que corre el telón de la vida es una enfermera, y la persona que corre el telón de la vida también es una enfermera". Sí, ¿quién en la vida de una persona no necesita el cuidado meticuloso y esmerado de una enfermera? "La enfermería es un arte." Las enfermeras deben tener un corazón compasivo y un par de manos dispuestas a trabajar. Las enfermeras de la nueva imagen utilizarán su amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad para aliviar el dolor de los pacientes, apoyar sus vidas débiles con dedicación desinteresada, levantar nuevamente la vela de la vida y dejar que las sonrisas florezcan nuevamente en sus rostros doloridos. Haz que las familias vuelvan a reír. "La belleza del ángel del mito reside en su santidad y bondad, y la belleza del ángel de blanco reside en su calidez y sonrisa". En el nuevo siglo, todo nuestro trabajo se enfrenta a nuevos entornos, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Quiero crear una nueva imagen de enfermera en la nueva era, así que tengo que empezar desde el corazón, ¡empezar desde el corazón!
La gente suele decir: "Los ojos son las ventanas del alma humana". La ira y el mal uso de las emociones humanas se pueden expresar en los ojos, pero lo que la gente quiere ver más son los ojos ardientes de los médicos. trabajadores y una sonrisa sincera detrás de la máscara blanca. La creación de una nueva imagen de la ciudad no puede separarse de la construcción de imágenes de todos los ámbitos de la vida, ni de nuevos cambios en diversas industrias. Como industria de "ventanas", el departamento de salud incide y encarna la nueva imagen de un lugar, y es necesario crearla.
Debes tener perspicacia y observación aguda, debes innovar e innovar, debes tener voluntad fuerte y perseverancia, tener los pies en la tierra, trabajar duro, mejorarte constantemente, enriquecerte, emancipar tu mente. , cambie sus conceptos y sea bueno aprendiendo, aprenda de las fortalezas de los demás y compense las debilidades, y transforme el modelo de enfermería de la enfermería de casos y la práctica de enfermería grupal a la enfermería funcional y la enfermería responsable y ahora a la enfermería sistemática y holística actual, que. Ya no es tan simple como antes. ¡Cada nuevo método de trabajo es una herencia del método de enfermería original, con el fin de brindar a los pacientes servicios más integrales, holísticos y sistemáticos!
Como enfermera en la nueva era, debo cumplir con los requisitos de los tiempos, hacer esfuerzos incansables, contribuir a formar una nueva imagen del personal médico, agregar brillo a la construcción de la imagen general del personal médico, ¡Manténgase al día con el ritmo de la reforma sanitaria y el desarrollo y contribuya a la realización del trabajo duro de Jiangxi por la magnífica causa que se levanta en la región central!
Resumen del trabajo de las enfermeras en el centro de exploración física 3 Desde que me desempeñé como jefa de enfermería del centro de exploración física en mayo de 20xx, bajo el liderazgo de la directora, con el apoyo de los líderes del hospital y el departamento de enfermería, y con la cooperación del personal de enfermería del departamento, principalmente se ha completado el siguiente trabajo.
1. Trabajo de examen físico
1. * * * recibió cerca de 8.000 invitados de diversas empresas e instituciones de la ciudad de Laiwu. Los tipos de exámenes físicos incluyen exámenes de salud, exámenes de reclutamiento, exámenes de ingreso, exámenes en el extranjero, exámenes de conductores de vehículos de motor, etc.
Si bien aumenta los ingresos, también desempeña un papel en la detección de enfermedades y el aumento de pacientes. Según las estadísticas, las enfermedades con mayores tasas de detección incluyen la hiperlipidemia, la hipertensión, el hígado graso, la diabetes, el infarto cerebral, etc. , la detección temprana y el tratamiento temprano pueden aliviar el dolor de los pacientes y ahorrar costos.
Se han formulado el sistema de trabajo de examen físico de enfermería, el flujo de trabajo del puesto de examen físico de enfermería y los procedimientos operativos del trabajo de examen físico. Establecer y mejorar sistemas como el registro de exámenes físicos, el registro de envío de muestras, la recopilación y el registro de archivos de exámenes físicos, el registro de citas de exámenes físicos y el registro de exámenes físicos de conductores de vehículos de motor, de modo que el trabajo de examen físico se vuelva gradualmente más formal.
2. Explore activamente el mercado, siga al director para visitar a líderes de empresas e instituciones y presente el libro "Un estilo de vida sin dolor" de Hong Zhaoguang, el principal experto en educación para la salud, así como introducciones a hospitales y departamentos para explicar el conocimiento y la atención médica. La importancia del examen físico no solo aumenta la confianza de los líderes de varias unidades en el hospital, sino que también mejora su conocimiento de la atención médica. Hasta el momento se han visitado más de 50 unidades y muchas unidades han expresado su intención de someterse a exámenes físicos mediante visitas. Dos unidades en la zona de desarrollo designaron a nuestro hospital como unidad de examen físico de reclutamiento.
3. Una breve introducción al centro de exploración física. Registró el departamento WeChat y cargó conocimientos médicos y de salud. Se lanzó la actividad "Prestar atención a la salud y beneficiar el examen físico de las personas". Impulsar de diversas formas los centros de exploración física y ampliar los canales de negocio.
2. Trabajo básico de enfermería en la sala de salud
Siga estrictamente los "Estándares de control de calidad y evaluación de enfermería del Hospital Provincial de Shandong" para realizar el trabajo básico diario de enfermería, establecer "higiene y limpieza". registros ", supervisar al personal de limpieza para realizar el trabajo de limpieza diario, garantizar que no haya puntos ciegos en la higiene, estar listo para el tratamiento en todo momento y brindar a los pacientes un ambiente de sala limpio y cómodo. El pabellón de salud, bien equipado, limpio y cómodo, ha recibido a decenas de líderes míos, municipales y provinciales y amigos extranjeros, y ellos han reconocido su cuidadosa y meticulosa atención.
En tercer lugar, gestión y formación de personal
1. Todas las enfermeras son enfermeras contratadas contratadas después de 20XX. Son jóvenes, tienen poca experiencia laboral y sus mentes son propensas a las fluctuaciones. Si bien implementamos estrictamente las reglas y regulaciones del hospital y del departamento, adoptamos una gestión basada en la familia, cuidamos a cada enfermera y resolvemos sus dificultades laborales y vitales. Utilice el espacio QQ del departamento para compartir conocimientos profesionales y artículos inspiradores, mantenerse al tanto de la dinámica psicológica de los empleados del departamento y brindar orientación correcta. A través de estos métodos se crea un equipo de enfermería unido y emprendedor, el ambiente de trabajo es armonioso y feliz, y esta felicidad se transmite a los clientes de exámenes médicos, permitiéndoles experimentar un servicio familiar.
2. Mientras completa el trabajo diario, mientras aprende conocimientos y habilidades básicos de enfermería, fortalece el conocimiento profesional y la capacitación en habilidades, y compra libros como "Guía nacional de examen físico" y "Cómo leer informes de examen físico". Organiza el aprendizaje cada semana. Supervisar a las enfermeras para llevar a cabo la educación académica en servicio. Todas las enfermeras están tomando actualmente cursos de pregrado en enfermería. El conocimiento profesional del examen físico, las técnicas especializadas de extracción de sangre y los servicios de orientación estandarizados han ganado elogios unánimes de los invitados que asistieron a la reunión.
4. La seguridad en el trabajo
es la máxima prioridad de todo trabajo. Para garantizar la seguridad de la atención de enfermería, se creó un equipo de control de calidad, se estableció un sistema de evaluación y se adoptó una combinación de autoexamen y examen mutuo. Hasta el momento no se han producido errores. Por ejemplo, verifique cuidadosamente al recolectar muestras y verifique las firmas nuevamente antes de enviarlas para su inspección para garantizar que las muestras se recopilen correctamente. Verifique todos los elementos al organizar los expedientes de salud, verifique nuevamente al registrarse y selle los expedientes si son correctos.
Para llevar nuestro trabajo futuro a un nivel superior, planeamos hacer lo siguiente:
1. Fortalecer la formación en etiqueta y mejorar la imagen externa. Como departamento de ventana del hospital, las palabras, los hechos y la actitud de servicio del centro de examen físico afectan directamente la impresión de los pacientes sobre el hospital, y es necesario fortalecer la capacitación en etiqueta de servicio. En forma de capacitación periódica, se organizan etiqueta y entrenamiento físico una vez por semana para mejorar la imagen y el temperamento de las enfermeras y, en última instancia, hacer de los servicios estandarizados un hábito de trabajo y permitir que los clientes experimenten servicios de alta calidad.
2. Presta atención a los detalles y crea servicios diferenciados. Centrarse en los detalles del servicio, como proporcionar entrega puerta a puerta de "expedientes de exámenes físicos" para algunos clientes de exámenes físicos que tienen dificultades de transporte. Compra un microondas para calentar leche a las personas mayores y deja que tomen un desayuno caliente. Preste atención a proteger la privacidad de los examinados médicos, selle los expedientes de los exámenes médicos y no hable sobre los resultados de los exámenes médicos a la ligera. En definitiva, es necesario mejorar los niveles de servicio mediante un trabajo minucioso, distanciarse de sus pares y permitir que los clientes disfruten de servicios diferenciados.
3. En comparación con los centros de examen físico a gran escala, todavía existe una gran brecha. El equipo de examen físico es imperfecto y no se han realizado servicios de examen físico automático. Esperamos tener la oportunidad de adquirir experiencia avanzada en un gran centro de examen físico, aprender de las fortalezas de los demás y hacer que nuestro trabajo sea más estandarizado.
Resumen del trabajo de la enfermera en el centro de exploración física: Han pasado cuatro años y rápidamente han pasado 20xx. Al recordar el trabajo del año pasado, la tensión va acompañada de satisfacción y el ajetreo va acompañado de alegría. Bajo el liderazgo del director del departamento de examen físico y la jefa de enfermería, ha completado con éxito diversas tareas de enfermería asignadas por el departamento. Con el cuidado, apoyo y ayuda de sus colegas, ha logrado nuevos avances en el pensamiento, el aprendizaje y la comprensión. trabajar.
Durante este año, participé activamente en el aprendizaje de conocimientos teóricos organizado por el hospital, aprendí activamente varias tecnologías y negocios nuevos, estudié y tomé notas cuidadosamente y brindé orientación teórica para el trabajo. Como joven enfermera de reconocimiento médico, se exige altos estándares todo el tiempo. Tenga siempre en cuenta que "los detalles determinan el éxito o el fracaso" e implemente estrictamente "tres controles y ocho pares" en el trabajo para evitar errores médicos y accidentes. Pida consejo con humildad, mejore activamente los métodos de trabajo, mejore la capacidad de trabajo, mejore el conocimiento profesional de enfermería, mejore la calidad de los servicios de enfermería y mejore las técnicas operativas de enfermería.
Conocer los nuevos instrumentos introducidos por el departamento de exploración física. Durante el año pasado, siempre tuve en mente el propósito de "tomar al invitado del examen físico como el centro", fui serio y responsable de mi trabajo, respeté y obedecí el liderazgo y completé con éxito varias tareas de atención especial asignadas por el departamento. En el futuro, continuaré trabajando duro para mejorar las habilidades de enfermería y esforzándome por "dar en el clavo" para aliviar el dolor de los invitados a los exámenes físicos; cultivar una buena calidad psicológica, trabajar con calma y metódicamente para brindar conocimientos profesionales; una base teórica para el trabajo profesional.
El año que viene, me gustaría agradecer nuevamente al director y al jefe de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a mis colegas por su cuidado y apoyo. Si miramos hacia atrás, ha habido muchos avances y mejoras, pero también hay algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos aprovechar nuestras propias fortalezas y superar nuestras propias deficiencias; Afronta los retos del nuevo año con más ilusión.
Resumen del trabajo de las enfermeras en el centro de exploración física 5 El tiempo pasa muy rápido, y ha pasado un año más en un abrir y cerrar de ojos. Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda del director, la jefa de enfermería y compañeros, me he adaptado al trabajo del centro de exploración física.
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, he logrado grandes avances en mi pensamiento, estudio y trabajo. He crecido mucho, pero también puedo comprender claramente mis deficiencias. Un resumen del trabajo personal es el siguiente:
1. Logros laborales
1. Básicamente domina los procedimientos de trabajo del departamento de pregrado y puede ser único en el examen físico. Especialmente una vez, un grupo de celebridades cooperaron tácitamente con los colegas responsables sin concertar una cita para el examen físico de la gente de mar. Con la plena cooperación de colegas en otros puestos, completaron el examen físico de manera ordenada, eficiente y de alta calidad. Refleja perfectamente el estado de trabajo unido y ordenado del centro de examen físico;
2 A través del aprendizaje y la práctica continuos, entiendo profundamente el espíritu y la filosofía del centro de examen físico, pongo la actitud de servicio en primer lugar y. También mejoré mi calidad profesional y respondí al sentido común del examen físico. Es la clave para resolver disputas y conflictos médicos y también mejora el reconocimiento de los médicos forenses. Por ejemplo, cuando estaba haciendo el trabajo de entrada en la sala de ultrasonido B en la primera mitad del año, un médico forense que se jubiló de la empresa me preguntó. ¿Es la "pared rugosa de la vesícula biliar" un gran problema? ¿Importa? Pacientemente le explicó que esto se puede lograr mediante ejercicio y control de la dieta, comiendo menos alimentos grasosos y más ligeros, para que no se desarrolle más. El médico forense expresó comprensión y satisfacción. Como médico forense, mejorar su calidad profesional y ser capaz de responder a las preguntas sencillas del examinador con paciencia y meticulosidad, en lugar de ser simplemente superficiales. Este es también uno de los factores decisivos para conseguir que los clientes vuelvan a realizarse un examen físico;
3. Tratar positivamente las tareas de aprendizaje organizadas por el hospital y participar seriamente en los exámenes teóricos y operativos. Después de trabajar, hice exámenes de informática y de inglés por mi cuenta. También deseo que la próxima vez esté mejor preparado, obtenga mejores resultados en el examen, siga aprendiendo y me supere. Me gustaría agradecer al Asistente Chang por organizar reuniones periódicas todos los viernes para resumir las deficiencias de esta semana y planificar el enfoque del trabajo de la próxima semana, de modo que el trabajo sea ordenado y predecible. También hay aprendizaje empresarial para los miembros del departamento una vez al mes. Todos se turnan para elegir sus propios temas de estudio y yo uso las fortalezas de cada grupo para mi propio uso. Sólo mediante el aprendizaje continuo podremos evitar ser eliminados.
2. Problemas existentes
1. Debido al trabajo trivial del centro de examen físico, a menudo todo es meticuloso. Sin embargo, subjetivamente se espera que cada trabajo se complete de la mejor manera. capacidad limitada, no se puede hacer tal vez todo sea perfecto;
2. Mejorar la calidad profesional personal, anteponer la actitud de servicio, controlar las emociones personales y servir con una sonrisa;
3. .
Planes y metas para 20xx
1. Fortalecer el aprendizaje, aumentar el profesionalismo y mejorar el conocimiento;
2. Mejorar las capacidades de las aplicaciones informáticas y mejorar la eficiencia en el trabajo;
3. Para adaptarme a las necesidades del trabajo en el centro de examen físico bajo la nueva situación, estoy decidido a aprender con la mente abierta, respetar el liderazgo, mejorar las deficiencias, trabajar duro, hacer esfuerzos persistentes y mejorar constantemente. calidad, hacer todo el trabajo de manera más sólida y desempeñarse en el trabajo ordinario. Sea usted mismo.
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