Gracias por tu discurso.
Gracias por tu discurso. Voz 1
Estimados líderes y jueces:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarnos este escenario para mostrarnos.
Pertenezco a la gran familia de Mengniu y la felicidad viene de todo lo que me rodea. La gente de Mengniu que me rodea proviene de su amor por el trabajo, su amor por el trabajo y su amor por la carrera de Mengniu. Por amor me atrevo a progresar y por amor estoy dispuesto a dar. Puedo estar aquí hoy sin palabras heroicas ni discursos largos, sólo para sentir mi amor por la compañía que tienen ustedes.
El tiempo vuela, y los años pasan tranquilamente entre los dedos. Todavía recuerdo la primera vez que entré por la puerta de la Compañía Mengniu, sintiéndome extraño y confundido. Pero cuando los jóvenes escucharon que los maestros decían que habían estado trabajando en sus puestos durante varios años, los jóvenes todavía estaban llenos de confusión y dudas. ¿Cómo puede una persona permanecer varios años en el mismo trabajo sin aburrirse? En ese momento, no tenía grandes esperanzas en el futuro de Mengniu porque esperaba que yo tuviera un futuro colorido y desafiante.
Llevo varios años trabajando en Mengniu y tengo experiencia trabajando en diferentes puestos. Entiendo profundamente por qué los maestros han amado esta empresa durante muchos años y estoy orgulloso de ser uno de ellos. Creo firmemente que generaciones de empleados de Mengniu pueden crear un mañana esperanzador y tener un futuro brillante en esta empresa.
Al recordar cada paso que he dado desde que comencé a trabajar, me doy cuenta de que tengo mucha suerte. Cuando me uní al club por primera vez, no sabía contar dinero ni hacer ábaco. Los maestros me encontraron de la mano una y otra vez. Este grupo, mis compañeros de día y de noche, me ha enseñado mucho. En mi opinión, el ambiente colectivo y armonioso, la gestión humanizada y la cultura corporativa me han dado un sentido de pertenencia e identidad.
En los últimos años he sido testigo de la continua expansión de nuestra plantilla, la mejora de la calidad del personal año a año, el aumento de tipos de negocio, la mejora de los sistemas y una gestión cada vez más minuciosa. Lo he experimentado personalmente. El negocio de Mengniu está en auge y estoy orgulloso de ser miembro de Mengniu.
Lo que necesitamos es unidad, comunicación, honestidad, confianza y gratitud. Por cada colega presente, creo que su corazón es el mismo que el mío y afronta nuestra empresa y nuestro trabajo con un corazón agradecido. ¡Siempre creo que el mañana de Mengniu será aún más emocionante y brillante!
Discurso de agradecimiento de la reunión 2
Estimados líderes, colegas y amigos:
Diferentes personas tienen diferentes interpretaciones y comprensiones de la felicidad. Creo que en el corazón de cada uno la felicidad es diversa. Puede ser una dulce sonrisa en la comisura de la boca de una niña o una taza de té en la mano de un anciano. Es el nerviosismo y la alegría de ser padre por primera vez, la timidez y la añoranza de un niño pequeño... En definitiva, es un personaje "cálido", el sacrificio y la ganancia del amor. Tienes que sentir su presencia con tu corazón.
Para mí la felicidad es porque pertenezco a la gran familia de la cooperativa de crédito. La felicidad proviene de quienes me rodean, y las personas que me rodean provienen de mi amor por el trabajo, mi amor por mi puesto y mi amor por la carrera de la cooperativa de crédito. Además, por amor estudio mucho, por amor me atrevo a progresar, por amor estoy dispuesto a dedicarme. ¡La felicidad es que puedo estar aquí hoy, sin palabras exageradas ni discursos largos, simplemente compartiendo mis sentimientos con todos, con la esperanza de traerles algo!
El tiempo vuela, y los años pasan tranquilamente entre los dedos. Todavía recuerdo claramente la extrañeza y la confusión que sentí cuando entré por primera vez por la puerta de Xinhe. Aunque sabía un poco sobre este trabajo gracias a mi padre, cuando escuché a los maestros decir que habían estado trabajando en este trabajo durante décadas, mi joven mente todavía estaba llena de confusión y dudas. ¿Cómo puede una persona afrontar el mismo trabajo durante décadas sin aburrirse? En ese momento, no tenía muchas esperanzas en el futuro de Xinhe porque esperaba un futuro colorido y desafiante.
Pero a través de esa palabra, vi la sinceridad escondida en el corazón de todos. Lo que necesitamos es unidad, comunicación, honestidad, confianza y gratitud. Todos los amigos sentados aquí, creo que sus corazones son los mismos que los míos. Las personas y las cosas de ese día los conmovieron profundamente. Entonces, ¿por qué no extendemos este toque y lo integramos en nuestro trabajo y vida? ¡Creo que esta es también la intención y el deseo original de los líderes de realizar capacitación de expansión!
La felicidad es como un hilo fino. Si lo posees, serás dueño de él. Para encontrar la felicidad, no es necesario viajar a través de montañas y ríos. Mientras seas diligente en alcanzarla, la felicidad llegará a ti. Espero que todos puedan apreciar a las personas y las cosas que los rodean, aprovechar su propia felicidad y tener verdadera felicidad.
¡Gracias a todos!
Discurso de agradecimiento de reunión 3
Amigos:
¡Hola a todos!
Todo el mundo debería saber que la “gratitud” ha sido una virtud desde la antigüedad, por eso hemos aprendido a ser agradecidos. Gratitud es una palabra común; gratitud es una palabra que a menudo cuelga de nuestros labios; gratitud es una palabra que a menudo elogiamos. Sí, en este mundo primero debemos aprender a ser agradecidos: gracias al esmerado apoyo de nuestros padres, crecemos día a día gracias al entorno social estable, aprendemos todo tipo de conocimientos día a día; plataforma de la empresa, tenemos la oportunidad de mostrar nuestros talentos en el escenario debido a la oportunidad de trabajar, recibimos recompensas materiales y espirituales. De cara al trabajo y a la vida actual, debemos saber ser agradecidos y aprender a valorar. Sólo con gratitud podemos seguir creciendo; sólo con cariño podemos triunfar paso a paso.
La sociedad actual se está desarrollando y progresando rápidamente, y al mismo tiempo la competencia y la presión aumentarán. Abra Internet y escriba la palabra "búsqueda de empleo" y encontrará que hay muchas más personas que necesitan trabajo que reclutadores. Hay muchos estudiantes de pregrado y posgrado que necesitan un trabajo. También correrán el riesgo de encontrar trabajo o perderlo. Todo el mundo se enfrenta a una grave presión competitiva en el lugar de trabajo. Sin embargo, debido a que estamos acostumbrados al trabajo paso a paso de la Cuarta Oficina de Ferrocarriles de China, gradualmente ignoramos todas estas realidades y poco a poco ya no apreciamos nuestro trabajo actual. Algunas personas se quejan todo el día, llenas de quejas sobre empresas, trabajos, trato, etc. O piensa que es incompetente; o no hace nada en todo el día solo para recibir el pago, siente que el bono es menor y usa el dinero de la empresa para regañar a la empresa, algunas personas incluso se sientan en la importante plataforma proporcionada por la empresa; por sus propios intereses egoístas, haciendo cosas que ponen en peligro al país y a la empresa... Todos estos comportamientos o entendimientos muestran que algunas personas han olvidado el costo de cultivarnos, olvidando valorar la oportunidad de trabajo y olvidando que nuestras vidas y familias Cada vez son más importantes por la empresa y el trabajo. Buen dato, es decir, olvidarse de agradecer.
Venir a este mundo es un regalo de Dios y de la naturaleza. No estamos aquí para vivir de forma ociosa, sino para mejorar nuestras vidas mediante el trabajo duro y al mismo tiempo crear más belleza para el mundo. Todo esto requiere de nuestro esfuerzo, entonces ¿quién nos dio el trabajo? ¿Quién nos proporciona cada vez más cosas materiales para mejorar nuestras vidas y nuestras familias? ¡Sí, es un negocio! La supervivencia requiere trabajo, y la supervivencia requiere dedicación. El trabajo enriquece la connotación de supervivencia. El trabajo nos da las condiciones materiales para la supervivencia, y el trabajo también nos brinda un escenario para mostrar el valor de la vida. Tenemos la responsabilidad de mantener a nuestras familias y tenemos una necesidad instintiva de reflejar nuestra autoestima. Todo esto se logra a través del trabajo. El trabajo es uno de los elementos básicos para resolver el problema de la supervivencia. Tenemos empleos, no porque tengamos la capacidad de conseguirlos, sino porque nos hemos ganado la confianza de nuestras unidades, hemos recibido una plataforma de trabajo que refleja recompensas y tenemos la oportunidad de seguir sobreviviendo. El trabajo significa responsabilidad y la gratitud nos permite asumir responsabilidad. Los negocios son una plataforma y el trabajo es un regalo. Apreciadlo, porque nos lleva al éxito paso a paso.
Acción de Gracias, empezando por mí, llegó a esta unidad. Han pasado 20 años en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, trabajé duro para ingresar a una escuela secundaria técnica de una aldea remota y me asignaron una unidad en la cuarta oficina. En ese momento no tenía nada más que mi bolso de mano. Ahora tengo mi propia casa grande. Ten tu propio hogar feliz; a medida que tus ingresos económicos aumentan; a medida que las empresas te otorgan puestos cada vez más importantes. Todo esto lo proporciona la empresa. Lo que tenemos necesita nuestra recompensa y gratitud.
El principio de gratitud es en realidad muy simple.
Mientras nos preguntemos: ¿Quién nos dio la belleza hoy? Si lo piensas detenidamente, llegarás a una simple verdad: los negocios. El resto es cómo ser agradecido, cómo devolver la bondad, es decir, cómo valorar el trabajo.
1. Ir a trabajar con el corazón agradecido: Sólo con un corazón agradecido se puede estimular el entusiasmo por el trabajo. Todo el mundo debería saber que nuestro trabajo se ha ganado con esfuerzo y que nuestros puestos son el resultado de muchos años de arduo trabajo, por lo que debemos valorarlos. Quizás nuestras condiciones de trabajo no sean necesariamente elegantes; nuestra intensidad de trabajo es a veces muy alta; nuestras familias a menudo están separadas, pero tenemos un equipo unido y armonioso; nuestros ingresos aumentan; será cada vez mejor. Todos los logros requieren esfuerzo de nuestra parte. Como dice el refrán, no hay pastel en el cielo. Con gratitud a la empresa, nuestro entusiasmo por el trabajo aumentará naturalmente. Con un entusiasmo por el trabajo positivo, nos esforzamos por hacer todo lo que debemos hacer. Si el trabajo de todos se hace bien, la empresa seguirá creciendo y desarrollándose de forma natural. A medida que la empresa crece, ganamos más. La empresa y cada uno de nuestros empleados interactúan y se promocionan mutuamente.
2. Haz tu mejor esfuerzo para pagarle a la empresa: ya que estás agradecido, debes tomar acciones prácticas. Cuando un proyecto es difícil, debemos aprender a perseverar. Que la empresa nos haya puesto aquí en un momento tan difícil es gracias a la confianza de la dirección. Además, cuanto más difícil es, más motivados estamos y más podemos mostrar nuestros talentos. Lo que todos pueden hacer bien es nada y a otros les resulta difícil hacerlo. Si puedes hacerlo bien, será un éxito mayor. Por eso, en este entorno, debemos agradecer esta plataforma para desafiarnos y mostrar nuestros talentos. En la organización del proyecto, tenemos que crear rendimiento, y la empresa proporciona retornos generosos, y las ganancias de la empresa están básicamente en el proyecto. Si cada proyecto se hace bien, la empresa crecerá naturalmente. En el trabajo no sólo tenemos que completarlo todo, sino también esforzarnos por alcanzar la perfección. De hecho, se necesita poco o ningún tiempo para pagar más. Con el corazón del pago, debes perseguir todo. Cuando las empresas encuentran dificultades, debemos estar con ellas. Todas las empresas pasan por momentos difíciles. En este momento debes estar agradecido y permanecer en la empresa. Nuestra perseverancia, nuestra unidad y nuestra sabiduría son las armas mágicas para superar las dificultades y la empresa volverá a crecer brillantemente.
3. Ser leal a la empresa y estar a la altura de las responsabilidades encomendadas por la empresa: Cada empleado de la empresa tiene sus propias responsabilidades laborales. Cuanto más alto sea el puesto, mayor será la responsabilidad y mayor el poder. Pero también hay más responsabilidades y obligaciones. Los derechos los otorgan las empresas y los empleados. No podemos utilizar los derechos como una herramienta para nuestro beneficio personal. La lealtad a la empresa es la cualidad básica más importante de los empleados. Trabajo en la gestión de proyectos de primera línea en el departamento de proyectos. La empresa me dio mucho poder de proyecto, como adquisiciones, equipo, finanzas, etc. Hay mucha gente buscándote, mucha gente buscándote, muchas reglas tácitas y grandes tentaciones. En este momento, debemos tener la mente clara y un alto sentido de lealtad corporativa, y manejar estos asuntos de manera estandarizada y legal con un espíritu de ser responsables de la empresa y de nosotros mismos. Los derechos y responsabilidades son iguales. Sin lealtad, no podrá resistir la tentación y, por tanto, perder los intereses de la empresa. Al mismo tiempo, también iré al abismo. Como dice el refrán, si no sabes qué hacer, no extiendas la mano, te atraparán. Arruinar su propio futuro brillante y sus generosos ingresos por una pequeña ganancia no vale la pena perder. Debemos esforzarnos por hacer realidad nuestros ideales, encarnar nuestros valores y obtener una cosecha abundante de recompensas materiales en el trabajo.
Como dice el refrán, "Una gota de bondad se paga con un resorte". Y la buena voluntad que recibimos de las empresas supera con creces nuestro propio trabajo. Apreciemos la oportunidad de trabajar, asumamos la responsabilidad del trabajo, agradezcamos la buena voluntad que nos brinda el trabajo, tratemos el trabajo de cada día con gratitud, hagamos todo lo posible para recompensar a la empresa y a la sociedad, y logremos nuestra maravillosa vida.
¡Gracias a todos!
Discurso de agradecimiento de la reunión 4
Estimados líderes, distinguidos invitados, amigos:
¡Hola!
Hoy es un buen día para que el mostrador Longines de nuestra empresa se instale en Danyang Huadi Department Store Co., Ltd. y abra oficialmente sus puertas.
En este día festivo, permítanme, en nombre de Shanghai Wanbo Watch Development Co., Ltd., expresar una cálida bienvenida y un sincero agradecimiento a todos los líderes y amigos por asistir. ¡Gracias a todos por su entusiasta preocupación, apoyo y expectativas esperanzadoras!
Después de varios meses de cuidadosa preparación, nuestra empresa ha completado una actualización integral de la marca Longines. Desde la mejora del entorno de compras hasta la mejora de los conceptos de productos y servicios, representa los esfuerzos de todos los empleados y no puede separarse del apoyo y la cooperación de Danyang Huadi Department Store Co., Ltd., sin mencionar el cuidado silencioso y apoyo de amigos de todos los ámbitos de la vida. ¡Estas son la confianza y las fuentes que sustentan nuestro desarrollo!
Durante muchos años, Shanghai Wanbo Watch Development Co., Ltd. siempre se ha adherido a la filosofía empresarial de "progresar todos los días, crear contribuciones", centrándose en ser práctico y meticuloso en su trabajo, y constantemente innovador y emprendedor manteniendo un excelente estilo de trabajo.
En el futuro, continuaremos manteniendo la integridad y el cumplimiento de la ley como siempre, y sirviendo a las personas con una gestión de primera clase, un servicio de primera clase, una marca de primera clase y una reputación de primera clase. .
Queridos amigos, a partir de hoy, el mostrador Longines, un barco lleno de las esperanzas de líderes de todos los niveles y de todos los ámbitos de la vida, el amor y las expectativas de amigos de todos los ámbitos de la vida y los ideales y creencias de todos los empleados del mostrador y de la empresa, zarparán. El mostrador Longines de nuestra empresa seguirá esforzándose por incorporar nuevos elementos culturales manteniendo el estilo noble, elegante y meticuloso de la marca Longines, ampliando el atractivo de ventas y creando un buen rendimiento.
Quiero agradecerte de nuevo. Espero que todos los líderes y amigos aquí nos presten más atención y nos apoyen en el futuro. Su apoyo nos inspirará a trabajar más duro. Aquí también prometo solemnemente que recompensaremos a la sociedad con servicios de alta calidad y su firme apoyo. Afrontaremos nuevos retos con espíritu profesional, actitud profesional, plena confianza y unidad. Creo que en un futuro próximo, el restaurante occidental Luyin Pavilion tendrá logros brillantes y nosotros somos testigos de ello.
En el desarrollo futuro, el mostrador Longines de nuestra empresa interpretará la nueva cultura de la industria relojera con excelentes productos y servicios profesionales, brindará elegancia y nueva moda a los consumidores y nunca dejará de crear clásicos.
Finalmente, ¡le deseo al mostrador Longines de los grandes almacenes Danyang Huadi un negocio próspero, una carrera próspera y un futuro brillante! ¡Felicitaciones a los líderes, amigos y familias de los empleados que nos han brindado apoyo y ayuda para su buena salud, buen trabajo, familia feliz y todo lo mejor!
¡Gracias a todos!
Discurso de agradecimiento de la reunión 5
Estimados camaradas:
¡Buenas tardes a todos!
En este día de despedida de lo viejo y bienvenida a lo nuevo, nuestra empresa ha dado la bienvenida a un nuevo año. ¡Hoy, con alegría y gratitud, convoco a todos los presentes a organizar este encuentro de fin de año! En primer lugar, gracias por su arduo trabajo y esfuerzos en el desarrollo y construcción de la empresa durante el año pasado.
¡Gracias a todos! Aquí me inclino solemnemente ante todos.
Si echamos la vista atrás, el año pasado, el trabajo general de la empresa ha experimentado grandes cambios y ha logrado resultados gratificantes. Todos estos logros son el resultado del esfuerzo conjunto de todos. Simplemente hice el papel de organizador. Durante el año pasado, les conté más sobre mi experiencia en la vida y el trabajo a través de reuniones semanales de personal. Esperamos que a través de estas formas podamos unificar nuestros pensamientos y entendimientos y formar nuestros valores y visión del mundo comunes.
Por lo tanto, sería beneficioso para nosotros estar unidos y hacer que nuestra sagrada causa sea sólida y fuerte a través de nuestros esfuerzos colectivos.
Creo que todos los colegas aquí sienten que la política de ventas, la política de evaluación y el sistema de gestión en los últimos 20 años han cambiado mucho en comparación con años anteriores. Algunas de las cosas que sucedieron en Yue también cambiarán. Algunos colegas aquí están descontentos. Sí, parece haber cambios, muchos cambios y cambios rápidos. Este cambio incomoda a muchas personas. Es cierto que la reforma requiere cambiar los hábitos de pensamiento de una persona y años de hábitos de comportamiento. Cambiar los hábitos es realmente un proceso doloroso. De hecho, a mí no me gusta el cambio, por lo que entiendo perfectamente la resistencia, la sospecha, la especulación y el disgusto que surgen del cambio. Se necesita un proceso desde el cambio hasta la habituación.
Mi informe de hoy se divide en cuatro partes: la primera parte es un trabajo duro; aumentar los ingresos y reducir los gastos no es una negación de la historia; la segunda parte explica por qué debemos trabajar duro;
La tercera parte es cómo entender los esfuerzos, aumentar los ingresos y reducir los gastos; la cuarta parte es cómo trabajar duro, aumentar los ingresos y reducir los gastos;
En primer lugar, quiero enfatizar a todos que trabajar duro, aumentar los ingresos y reducir los gastos no es una negación del trabajo realizado en años anteriores. A los ojos de algunas personas, los únicos colores del mundo son el blanco y el negro. Algunas personas imaginan que criticar a otros sobre un determinado punto es una completa negación de sí mismos. Este es un signo de pensamiento emocional y simplista.
El desarrollo continuo de la empresa en los últimos años incorpora las decisiones estratégicas correctas de los líderes senior de nuestra empresa, la unidad y sabiduría del equipo directivo central y el sudor del personal de ventas de primera línea. Son años imborrables e inolvidables.
Los datos nos harán sentir que diez años de duro trabajo han dado sus frutos. Pero yo diría que el éxito es un mal maestro. Tienta a las personas inteligentes a pensar que son incapaces de fracasar, oscurece todas las contradicciones y no es una guía confiable para el futuro. ~ ~El dinero es una estadística muy aterradora, aunque nos enorgullece, pero también nos ciega porque nuestro estatus entre las empresas nacionales no ha mejorado significativamente. Muchas empresas de nuestro entorno, incluidas grandes y medianas empresas, también se encuentran en una etapa de rápido crecimiento en los últimos años.
Los colegas que han trabajado en la empresa durante más de cinco años deben sentir personalmente los cambios en la empresa y también se beneficiarán de este cambio. Debido a los cambios, sus habilidades mejorarán enormemente. mejorado porque sólo haciendo cambios su carrera seguirá avanzando debido a los cambios, sus ingresos seguirán aumentando;
El propósito de mi discurso de hoy no es esperar cambiar a ninguno de ustedes. Sólo espero que comprenda las razones subyacentes de cada cambio en la política y los detalles administrativos.
Todos aquí deberían ser claramente conscientes de que la reforma ha comenzado y está en curso. Puede que haya ligeros ajustes en el proceso de reforma, pero la tendencia general es irreversible. Algunos colegas no deberían probar suerte y esperar y ver, de lo contrario se quedarán atrás o incluso serán eliminados.
Creo que tener los pies en la tierra puede marcar la diferencia, y la perseverancia puede ser una gota en el océano. Espero que nosotros, estudiantes de secundaria animados y animados, aprovechemos esta reunión anual como una oportunidad para considerar la ejecución como la idea principal del trabajo futuro y la gestión de detalles como el método básico de trabajo. fortalezas y evitar debilidades, estimular los esfuerzos colectivos, avanzar con los tiempos y contribuir a la educación secundaria El grupo escribe un nuevo capítulo.
La reunión agradeció los artículos relacionados con el discurso:
★Cinco discursos de acción de gracias en la reunión anual
★Cinco discursos de acción de gracias en la Reunión Anual de Líderes 2021
★Cinco discursos de acción de gracias en la reunión anual
★Discurso de acción de gracias de 2 minutos en la reunión anual
★Cinco discursos en la conferencia
★ 2021 5 discursos de agradecimiento a los empleados en la reunión anual de la empresa
★Cinco discursos en la reunión
★Seis discursos de agradecimiento en la reunión anual del CEO de la empresa.
★Discursos en la Reunión Anual de 2021, Resumen de gratitud, los últimos 5 artículos
★ Discursos de los líderes en la Reunión de Agradecimiento.