1000 palabras de experiencia en formación de empleados corporativos

El objetivo de la formación es ampliar los horizontes de los empleados y mejorar sus capacidades, por ello debemos participar activamente en la formación, aprender en la formación y crecer en la formación. Lo siguiente son "1000 palabras de experiencia en capacitación de empleados corporativos", solo como referencia, bienvenido a leer.

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Después de graduarme, encontré con éxito el primer trabajo de mi vida. Al mismo tiempo, muchos de mis compañeros de clase todavía están luchando. para encontrar un trabajo. En la difícil situación laboral, la empresa me ha brindado una oportunidad laboral tan valiosa que aprecio mucho.

Para ayudarnos a los nuevos empleados a adaptarnos al entorno y al trabajo de la empresa lo antes posible, nos trajeron especialmente este curso de capacitación. A través de esta capacitación, supe que nuestra empresa está designada por xx Radio. Film and Television Group Como agencia de publicidad de primer nivel y empresa de distribución de programas, podemos utilizar nuestros propios recursos de medios de alta calidad para integrar sin problemas programas emblemáticos, combinarlos con la promoción de actividades fuera de línea y utilizar una poderosa plataforma de marketing integrada para ayudar a los nacionales. y medios de comunicación extranjeros. Ayudar a las empresas nacionales y extranjeras a llevar a cabo comunicaciones masivas y promoción de marketing de una manera más específica y eficaz. Nuestra empresa ha mejorado el modelo publicitario tradicional y puede ofrecer a los anunciantes una gama completa de servicios integrados. Nuestra empresa es un equipo lleno de energía y espíritu innovador. ¡Este equipo es como un caballo al galope y avanza con valentía!

A través de la formación, también entendí cómo transformarme de estudiante a empleado en la sociedad. Creo que en la escuela nuestra principal tarea es aprender, que es adquirir conocimientos y superarnos. Es un proceso de búsqueda de conocimientos. ¡Después de salir de la escuela, debemos tomar la iniciativa de asumir la responsabilidad de servir a la sociedad! Entonces, ¿cuándo el profesor preguntó a todos quién cree que estoy trabajando para ganarme la vida? Por favor, levanten la mano. Me veo sin esta mentalidad.

Es cierto que el trabajo es una forma de obtener una fuente de sustento, pero también debería ser una forma de retribuir a la sociedad, ser agradecidos con ella y realizar nuestra propia vida. valor. Debemos hacer bien nuestro trabajo con una actitud dedicada. Cuando nos concentramos en hacer nuestro trabajo, obtendremos una especie de disfrute placentero. Este estado no está lejos de nuestro objetivo de vida de éxito profesional. Entonces, si es trabajo o carrera depende de nuestra actitud. ¡El trabajo es para ganarnos la vida, la carrera es vida y la actitud determina el destino!

Después de esta formación, siento que he ganado mucho y mi corazón está muy satisfecho. La serie de historias filosóficas combinadas en el curso de formación me han hecho recordarlo profundamente y me han beneficiado mucho. Por cierto: ¡estoy muy agradecido a la empresa y al profesor! ¡Espero que la empresa y los profesores puedan brindarnos más oportunidades de aprendizaje y crecimiento como este!

Ha pasado medio año. Con la ayuda y el entusiasmo de la experiencia de xx y la entusiasta ayuda y apoyo de los colegas del departamento, he podido ayudar al Sr. Workflow. Como representante del cliente, nuestras palabras y hechos representan la imagen de la empresa. Sólo con la suficiente profesionalidad podemos dejar una buena y profunda impresión en nuestros clientes. Para hacer un buen trabajo lo más rápido posible, a veces elijo quedarme y leer algunos libros profesionales después de salir del trabajo. ¡Creo firmemente que el trabajo duro te dará una oportunidad de éxito! 1000 palabras de experiencia en capacitación de empleados de la empresa (2)

Después de esta capacitación organizada por la empresa, experimentamos la vida militar y también comprendimos mejor la cultura corporativa, los objetivos y la planificación de desarrollo, etc. de la empresa, y también aprendimos Como vendedor, el conocimiento necesario del producto, algunos detalles explicados por el profesor durante la capacitación y los casos citados nos fueron de gran ayuda y me beneficiaron mucho. Por eso, me pido estudiar mucho y crecer lentamente en la práctica.

En primer lugar, la empresa organizó dos días de entrenamiento militar para nosotros, lo que reflejaba el énfasis de la empresa en la formación de calidad de los empleados y la formación de equipos. Durante estos dos días, experimenté la gloria de ser un soldado. De pie en postura militar, saludo militar, hasta correr, cada movimiento debe estar unificado y estandarizado, con una formación ordenada y consignas fuertes, especialmente cuando hay una gran reunión, cada miembro del equipo debe estar en su lugar lo más rápido posible. En dos entrenamientos, podemos sentir claramente nuestro progreso. Estamos organizados y no trabajamos solos. También cultiva nuestro espíritu trabajador y perfecciona nuestra fuerte fuerza de voluntad y ejecución. Durante el entrenamiento militar, el instructor nos organiza para cantar y jugar. sólo aumenta la unidad y la amistad entre nuestros compañeros, pero también comprende que el poder del equipo es mayor, ¡sólo si estamos unidos como equipo! Para completar mejor la tarea.

En segundo lugar, la empresa organizó una formación sobre cultura corporativa de cuatro días, así como gestión del tiempo, conocimientos comerciales y legales, la canción de Runhua y, lo que es más importante, la charla del presidente, que me hizo comprender profundamente The La empresa concede gran importancia a nuestros nuevos empleados. Durante el período de formación, aprendí más sobre el espíritu empresarial y la historia de desarrollo de la empresa, así como el objetivo general de la empresa de iniciar un negocio por tercera vez en el futuro, lo que nos permitió aclarar la idea de Runhua. objetivos de desarrollo durante nuestro desarrollo. Teniendo un objetivo claro y un buen posicionamiento personal, me conmovió y sorprendió más el simposio del Gerente General X. Lo que me conmovió fue que el Sr. se levantara y preguntara: "¿Está usted satisfecho con mi respuesta?".

Durante este período, el Sr. Finalmente, bajo el liderazgo del Sr. X, visitamos el edificio de oficinas y el edificio de dormitorios de la empresa. Después de que X se fue, cantamos el texto de "La canción de XX" para el reconocimiento del Sr.

En los últimos cuatro días aprendimos conocimiento del producto. Trabajo en ventas. En esta formación el contenido de la formación en conocimiento del producto es muy rico, desde conocimientos básicos de automóviles, hasta análisis de demanda para recepción en showroom, y cursos comerciales relacionados para instalación, lo que nos hace más conscientes de nuestro rol como vendedor. Qué importante es dominar este conocimiento. Sólo dominando el conocimiento del producto podremos explicar mejor a los clientes y permitir que los clientes nos reconozcan. Esto requiere que mejore continuamente mi autoestima, me exija estrictamente y siempre me recuerde hacer el bien. trabajo y permitir que los clientes Los clientes nos reconozcan. Exigirme estrictamente y recordarme siempre hacer un buen trabajo en cada enlace de ventas y hacer un buen trabajo para satisfacer a los clientes. En el futuro banco de trabajo, continuaré trabajando duro y aprendiendo a ser un excelente vendedor y esforzándome por ser un buen vendedor. ¡Las cuatro personas leales de Runhua trabajan duro y creo que en un futuro cercano recompensaré a la empresa con excelentes resultados y haré mi propia contribución al desarrollo de la empresa! 1000 palabras de experiencia en capacitación de empleados corporativos (3)

En la clase de estudio, los líderes de estación y directores de departamento dieron discursos maravillosos, explicando las cosas profundas en términos simples, como cocinar una olla de avena de los ocho tesoros. para nosotros, que sabe bien y es más nutritivo. El discurso del webmaster fue obviamente el toque final. Los "Tres Tesoros" expresaron las esperanzas y necesidades del webmaster, que nos educaron e inspiraron profundamente.

Aprecia las oportunidades. Las oportunidades las brinda la sociedad y solo se pueden encontrar, pero cómo aprovecharlas depende de las propias condiciones y actitudes. Esta contratación por parte de la emisora ​​​​de televisión nos ha brindado una buena oportunidad laboral. Esta es la necesidad de que ella acelere su propio desarrollo y la necesidad de la transformación digital de la televisión. Entonces, ¿cuál es nuestra situación actual y cómo aprovechamos las oportunidades? Cada uno piensa diferente y tiene diferentes actitudes ante las cosas.

Algunas personas piensan que no hay futuro trabajando como técnico en una cadena de televisión y quieren ir a una empresa. Algunas personas quieren quedarse en Beijing, etc., pero yo no lo creo. . La industria de la televisión es una industria llena de pasión y entusiasmo, y también es una industria a la que aspiran los jóvenes que trabajan en la televisión tienen una amplia gama de conocimientos y aprenderán más. Este período es cuando seguimos acumulando. Entre muchos competidores destacados, no sabía cómo luchar por mí mismo y cómo aprovechar esta oportunidad. Afortunadamente, mi estado actual, junto con el trabajo duro y la confianza, finalmente me permitieron cruzar esta puerta.

Aprecia tu carrera. Se trata de tratar la carrera como algo vital y dinámico, y la fuente de esta vitalidad es el aprendizaje. Hacer negocios es un proceso de aprendizaje continuo y de disfrutar la alegría del proceso de aprendizaje. La combinación del aprendizaje de conocimientos teóricos, el aprendizaje de la práctica laboral y el aprendizaje entre colegas puede crear más oportunidades de aprendizaje y conocimientos avanzados. El negocio de la televisión es un negocio vibrante y emergente. Sus características distintivas son la rápida actualización de conocimientos y la amplia gama de experiencia. Para un recién llegado que acaba de ingresar a la carrera televisiva, debe estar completamente preparado mentalmente, tratar el aprendizaje como una carrera y darle a su carrera una actitud de aprendizaje continuo.

Aprecia la responsabilidad. Como trabajador de televisión, la responsabilidad no es imaginaria, sino real, hombro con hombro y corazón con corazón. En el pasado siempre pensé que el trabajo televisivo era superficial. Mi pasantía en un canal de televisión y esta formación integral me hicieron repensar y reexaminar el trabajo televisivo.

La influencia de la televisión es enorme y tiende a expandirse, desde la vida y el trabajo de la gente hasta la imagen y el impulso del país y la nación, todo se ve afectado por la televisión, un vívido medio de propaganda. Como creadores y difusores de imágenes televisivas, los trabajadores de la televisión asumen responsabilidades históricas y sociales y deben establecer una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores. Sólo así el valor reflejado en la imagen no tiene precio.

Entrar en la televisora ​​supone un cambio de identidad y de responsabilidad, y el camino de la vida comienza a girar. Cuando estamos encantados de ver a la industria de la televisión urbana entrar en la vía rápida y acelerar su desarrollo, se nos presenta ante nosotros un buen espacio y una plataforma de desarrollo. La gente suele decir que uno hace su propio camino. Cómo desarrollarnos en esta alta plataforma y encontrar nuestro propio camino amplio es una cuestión en la que debemos pensar más a fondo. Creo que usar la llave de oro de "Tres Tesoros" para abrir la puerta del pensamiento, tener los pies en la tierra y actuar paso a paso es la verdadera arma mágica para lograr tus objetivos. 1.000 palabras de experiencia en formación de empleados corporativos (4)

Esta oportunidad de formación se ganó con esfuerzo. Quiero decir que estoy muy agradecido con la empresa por poder ponerse en el lugar de sus empleados. En el severo entorno económico actual, el desarrollo de los empleados se hace a toda costa, para que tantos hermanos y hermanas puedan recibir una capacitación y un aprendizaje tan sistemáticos e integrales, que serán de gran ayuda para nuestro trabajo y nuestra vida futura, así como para el futuro. desarrollo de nuestra carrera.

Esta formación me dejó una profunda impresión, no solo por el impacto que tuvo en mí el contenido de la formación, sino también por el estilo de trabajo de mis compañeros, su atmósfera de trabajo y su espíritu de equipo de unidad y cooperación. Toque Quiero estudiar mucho en Shenzhen, aplicar todo lo que veo y siento en mi trabajo y compartirlo con mis colegas XX, para que todos puedan sentir el poder que brinda la capacitación y dejar que la capacitación nos brinde oportunidades de trabajo. y estudiar, permítanme usar lo que aprendí, vi y sentí en Shenzhen en el trabajo y compartirlo con mis colegas en xx, para que todos puedan sentir la motivación que brinda la capacitación y dejar que la capacitación nos traiga un cambio real.

El primer día de la capacitación de expansión también fue la primera vez que participé en dicha capacitación. Inesperadamente, en este entrenamiento de expansión, puedo hacer cosas en las que no me atrevía a pensar antes. Eso se debe al poder del equipo. Puedes imaginar lo poderoso que es el equipo. En esta capacitación de expansión, me inspiraron tres proyectos:

1. Durante la capacitación sobre plegado de papel, entendí una verdad: las personas no pueden hacer cosas simplemente confiando en su propia comprensión, deben hacer preguntas ¿Qué tipo de ¿Qué resultados quieren obtener los demás y qué debemos hacer para lograr este resultado? No deberíamos simplemente trabajar duro en el trabajo, deberíamos comunicarnos más con los miembros del equipo u otros colegas para discutir cómo lograr los objetivos. Necesitamos comunicarnos con los miembros del equipo u otros colegas para discutir cómo lograr nuestros objetivos. Cada uno hace lo suyo, lo que sólo puede reducir la eficiencia del trabajo de todos y no lograr los resultados esperados por el líder.

2. Durante el entrenamiento de caída de confianza, sentí que el apoyo del equipo es muy fuerte. Si no hay hermanos y hermanas que me protejan desde atrás, si no hay plena confianza en el equipo. No creo que nadie se atreva a caer. Esto me hizo darme cuenta de que en el trabajo real, mis colegas y mis líderes son personas que pueden brindarme protección y apoyo. Debemos creer que no estamos luchando solos y que hay innumerables personas que nos apoyan y ayudan en silencio. Así que cuando enfrentes dificultades, no retrocedas, avanza con valentía, no tengas miedo, ¡¡¡tenemos que confiar!!!

3. Escalar el muro de graduación, esta parte también me conmovió profundamente. Al ver un muro tan alto, más de 60 personas lo escalaron sin nada, y había un límite de tiempo. : ¿Cómo es posible? ¡Esto es tan difícil! Pero el asunto está frente a nosotros y tenemos que hacerlo, por lo que la tarea ahora no es cómo escapar, sino cómo encontrar una manera de resolver el asunto. En este caso, nuestro equipo respondió de inmediato y eligió al comandante. en jefe, y determinó que la primera, la segunda y la última persona en subir eligieron la escalera, y los demás tomaron precauciones. Al final, completamos toda la tarea mucho más rápido que el tiempo acordado. Esto es como en nuestro trabajo, cada uno juega un papel diferente. Si sumamos las fuerzas de todos, ¡seremos invencibles! Otro punto es aprender a utilizar el poder del equipo para superar las dificultades. Cuando enfrentes dificultades, no te inmutes y mira quién puede ayudarte. Pídeles ayuda a tiempo y te echarán una mano como nosotros.

Después de participar en la capacitación de expansión, con la emoción y el entusiasmo que no se ha desvanecido, nos sumergimos nuevamente en un aprendizaje intenso. Esta vez el aprendizaje fue más sistemático e involucró todos los aspectos del conocimiento y el contenido, incluidos no solo. los aspectos de nuestro trabajo Contenido profesional, así como inspiraciones relacionadas con nuestras vidas y nuestra vida.

x El manejo total del estrés y las emociones me hace saber que todos enfrentaremos diversas presiones, tanto en el trabajo como en la vida. Una presión adecuada es beneficiosa para nuestro trabajo y nuestra vida, pero cuando la presión es demasiado alta, No podemos dejar que la presión se acumule. Al igual que un burro tirando de un carro, el burro suele ser el colmo, por eso debemos aprender a reducir la presión y prestar atención a la relajación, para que podamos trabajar mejor y vivir. Por eso, debemos aprender a reducir el estrés y centrarnos en la relajación, para poder trabajar y vivir mejor. Por supuesto, sin presión la gente no progresará. Sin presión no habrá motivación. Como todos sabemos, el trabajo debe tener objetivos. Si los objetivos son claros, la gente se esforzará por alcanzarlos.

La mentalidad profesional del Sr. X me hizo sentir incómodo con mi trabajo anterior. No vendo materias primas por vender materias primas, sino por mi propia carrera y trabajo. Si quiero ser reconocido de un vistazo en muchos campos de batalla y convertirme en una perla, entonces debo continuar aprendiendo, mejorando y construyendo constantemente. Yo mismo, para destacar.

Sr. Pensar y hacer cosas basándose en experiencias pasadas inevitablemente se verá afectado por modelos mentales. Por lo tanto, las personas deben deshacerse de la influencia de los modelos mentales. Al hacer algo, no creas demasiado en ti mismo. Por lo tanto, las personas deben deshacerse de la influencia de los modelos mentales y hacer algo. Cuando algo sucede, no confiar demasiado en su propia experiencia para ver si es correcto y si existe una solución mejor.

Hay otros cursos donde también aprendí mucho. La gestión de cuentas clave del Sr. x me hizo comprender la importancia de la estrategia de cuentas clave y cómo atender a clientes clave, captar clientes clave y, por lo tanto, crecer junto a ellos. El comercio internacional del profesor x, las habilidades de ventas de xx y la formación en comunicación eficaz de xx me enseñaron un tipo diferente de conocimiento.

Tanto aprendizaje y capacitación no se pueden absorber a la vez. Algunos cambios pueden requerir un largo período de arduo trabajo, pero aplicaré los conocimientos que he aprendido a mi trabajo y me enriqueceré constantemente. Lo más importante de esta formación es que entiendo que trabajar no es para los demás, sino para mí. Después de comprender esta verdad, mi sentido de responsabilidad e iniciativa al hacer las cosas ha mejorado mucho, sumado a la fuerza del equipo. Estoy seguro de que trabajaré duro en el futuro. ¡Haré un mejor trabajo!