Cinco cartas de recomendación elogiando a los empleados
Cinco cartas de felicitación a los empleados (1)
Xx, del departamento xx de la empresa, es activo y sobresaliente en el trabajo, tiene una actitud seria, ama su trabajo y es dedicado a sus funciones. Puede ser nombrado empleado destacado anual de la empresa.
En el concepto de xx no hay personas destacadas, solo equipos excelentes, por lo que siempre presta atención al progreso y completa a tiempo las tareas semanales dispuestas por la empresa, sin afectar el trabajo de todo el equipo porque de los individuos. Asume la responsabilidad en todas partes y siempre insiste en ir al sitio para investigar en persona; puede hablar más y hacer más sobre los problemas en el trabajo y utilizar acciones prácticas para ayudar e influir en los colegas que acaban de incorporarse al trabajo. Diligente en hacer las cosas, bueno pensando, presenta muchas sugerencias para mejorar la eficiencia del trabajo y hace todo lo posible para contribuir a la empresa.
Aquí, la empresa expresa su gran agradecimiento a xx por su arduo trabajo, y afirma y elogia plenamente su actitud de trabajo seria, responsable e innovadora. También espero que otros empleados puedan aprender seriamente el espíritu de trabajo duro y trabajo duro, defender los valores fundamentales de la empresa y crear un mayor valor en sus puestos.
En la gran familia de Jiangnan Gas, algunas personas optan por contribuir silenciosamente entre bastidores; otras pasan al frente y cargan con la carga del desarrollo. En cierto departamento, aunque no tienes retórica ni grandes logros, nos has dicho lo que es el espíritu de propiedad con tus acciones, has dado ejemplo y brillas como un simple tornillo; Trabaje duro, no escatime esfuerzos, independientemente de las ganancias y pérdidas, y utilice acciones prácticas para demostrar la filosofía de que el oro brillará dondequiera que vaya.
Todo es para la empresa, y rendimiento es una palabra poderosa. Como aquellos de ustedes que trabajan en la primera línea del mercado, harán un trabajo interminable, utilizarán ideas innovadoras para enfrentar todo tipo de clientes, enfrentarán todo tipo de cosas, pensarán en lo que piensan los clientes, se preocuparán por las preocupaciones de los clientes y resuelva los problemas de los clientes; obtenga más y más Cuanto más lo reconozcan los clientes, más se demostrará y reflejará plenamente su propio valor en sus prácticas laborales y de vida. ¿Cómo puedes ver un arcoíris sin experimentar viento y lluvia? Nadie puede tener éxito por casualidad. Cuando surgen nuevos desafíos, puedes rejuvenecer el milagro de la juventud, mostrar un poder infinito y usar un estilo simple y pasos firmes para salir de tu propio ritmo y características. El desarrollo a largo plazo de la empresa requiere la dedicación de xx, un empleado excepcional, y el esfuerzo concertado de todos los empleados. El resultado del esfuerzo conjunto de los empleados es la verdadera riqueza de la empresa y una valiosa fuente de desarrollo empresarial. Usted es la piedra angular constante y el modelo a seguir en el desarrollo de la unidad.
A los ojos de todos, hay personas en un determinado departamento que trabajan con principios, conciencia y racionalidad y tratan a sus compañeros con sinceridad, confidencialidad y entusiasmo; Tu trabajo es duro, pero lo tratas como un placer. El post aburrido, por tu dedicación, se mezcla con un poco de color y vitalidad; el grupo ordinario, por tu dedicación, añade mucha vitalidad y vitalidad; En estos días duros y agotadores, su excelencia es el líder más brillante, cálido y popular en la mente de los empleados.
Tu desempeño es evidente: puedes trabajar duro, ser proactivo y concienzudo. Cuando tratas a los clientes, siempre les correspondes con una cálida sonrisa, que refleja perfectamente la imagen de nuestra empresa.
Como empleado, usted siempre está preocupado por las preocupaciones de la empresa, comparte el mismo destino con la empresa y hace esfuerzos incansables para hacer su propia contribución al desarrollo de la empresa. Habéis demostrado con vuestras acciones prácticas que podéis hacer contribuciones extraordinarias en puestos ordinarios. Sois modelos a seguir de los que todos podemos aprender. Sus esfuerzos y los de su departamento han sentado una base sólida para el desarrollo de la empresa.
Elogio:
Xx, xx, XX, XX
Cinco cartas de elogio de empleados (2)
Estimados colegas:
Desde la operación de prueba el 28 de marzo de este año, hemos trabajado mano a mano, nos hemos animado unos a otros, hemos trabajado juntos y finalmente hemos logrado buenos resultados. Nuestro xxxx International ha elaborado un plan y continúa desarrollándose; los colegas que estén dispuestos a trabajar duro y crecer junto con el hotel continuarán su hermoso viaje en la nueva plataforma.
Estimados compañeros, hemos marcado el comienzo del despegue del xxxx International Hotel.
¿Resulta que hemos podido hacer realidad el anhelado deseo de nuestro hotel? Crear un hotel que sea "Nº 1 en XXX, primera clase en Shandong" es el resultado de nuestros esfuerzos concertados y esfuerzos incansables, y es una recompensa por nuestra perseverancia y ayuda mutua a largo plazo. Xxxx International es nuestra gran familia. Lleva tanta esperanza, esperanza y felicidad. Debemos valorarla y amarla. La creación del hotel es inseparable de todos los compañeros que son activos, diligentes y comparten las alegrías y las tristezas. El desarrollo del hotel requiere la aportación continua de sangre nueva. Sólo cuando talentos de diferentes orígenes, experiencias y niveles se unen para chocar e inspirarse mutuamente podremos lograr algo exitoso. Nuestro hotel es como una gran familia. Con su mente amplia, acepta y acoge a hermanos y compatriotas de todo el mundo. Sus antecedentes familiares, personalidad, edad, pasatiempos, educación, experiencia social y experiencia laboral son todos diferentes, pero los roles que desempeña en nuestro hotel también son diferentes. Sois todos el orgullo de xxxx International Hotel y los protagonistas del hotel. Ésta es otra escuela, un crisol de culturas. A través de la publicidad, la capacitación y la evaluación, a través del estudio, el trabajo y el ejercicio, aprendemos en el trabajo y crecemos en el progreso. Al mismo tiempo, el hotel le proporciona una plataforma para el desarrollo, un escenario para el desempeño y una evaluación objetiva y justa. Me alegra comprobar que durante el funcionamiento de prueba de nuestro hotel durante varios meses se ha formado y creado un gran número de talentos que desempeñan un papel cada vez más importante en distintos puestos del hotel.
Lo que siempre queda en mi mente son aquellos empleados que han contribuido al desarrollo del hotel. Aquí no hay distinción entre puestos altos y bajos, ya sea un supervisor superior al mando, un gerente de nivel medio en la gestión in situ o un empleado común y corriente que trabaja con diligencia y silencio. Mientras haya contribuido a nuestro hotel, nunca lo olvidaremos.
El desarrollo de hoteles requiere de la acumulación de fondos y de una inversión continua. Quizás los esfuerzos de los empleados y amigos no siempre obtengan resultados satisfactorios, pero debemos creer que a medida que el hotel se desarrolle, ganará espacio para el desarrollo; Quizás los amigos de los empleados no necesariamente se dediquen a los trabajos que les gustan, pero hay que saber que el hotel es un todo orgánico que coopera entre sí; El hotel requiere de la dedicación y dedicación desinteresada de todos los compañeros.
¡Aquí me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y respeto a todos los colegas que han trabajado duro para xxxx International Hotel!
¡En nombre del hotel, también me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y respeto a las familias de todos mis compañeros! ¡Es su apoyo silencioso detrás de escena lo que permite a nuestros empleados estar libres de preocupaciones, trabajar duro y avanzar con valentía! Sinceramente espero con ansias el crecimiento de todos mis colegas y de nuestro hotel, y espero contar con el firme apoyo continuo de todas las familias de mis colegas.
Como miembro de una gran familia, quiero decirles: cada empleado de nuestro hotel es un activo valioso. Tu salud y seguridad no sólo están relacionadas con el éxito del hotel, sino también con la felicidad de tu familia. Espero sinceramente que todos los empleados puedan prestar atención a la salud y valorar la vida mientras trabajan duro para el hotel, crear conjuntamente la gloria de nuestro xxxx International mañana y compartir los resultados de nuestros esfuerzos. Espero que todos los empleados pasen sus ardientes años en el hotel, contribuyan a la salud y la felicidad y logren el éxito con xxxx International.
La gloria de la victoria nos pertenece a nosotros, xxxx International, y a todos los colegas de xxxx International.
Elogio:
Xx, xx, XX, XX
Cinco cartas de elogio de empleados (3)
* * * * Management Consulting Co., Ltd.:
Esta carta es para expresar nuestro más sincero agradecimiento a su empresa por brindarnos excelentes y excelentes servicios de consultoría en transformación corporativa.
En 20xx, se abrió otro gran supermercado en el condado de **. Creemos que la competencia en el mercado es cada vez más feroz. Ante la fuerte caída de participación desde 2008, hemos llevado a cabo una transformación y reforma. Hemos intentado integrar proveedores y optimizar los procesos operativos. Pero debido a la falta de conocimiento y talento profesional, no sólo se ha logrado poco éxito, sino que nuestro miedo a la transformación no ha hecho más que aumentar.
A finales de 2009, la empresa adquirió un terreno de más de 5.000 metros cuadrados en el distrito de Xincheng para abrir una tienda integral. Sin embargo, nunca hemos tenido experiencia en la apertura de un hipermercado, por lo que no sabíamos cuál sería el lugar. En ese momento, un proveedor nos habló del servicio de "siete módulos principales para construir una tienda modelo" que ofrece su empresa.
Después de consultar y comunicarnos con los consultores de su empresa, llegamos a la intención de cooperar el día N. Sin embargo, el día N, en solo N días hábiles, el equipo de expertos enviado por su empresa nos proporcionó un informe detallado de investigación de mercado y un plan general. abriendo una tienda. La empresa pudo abrir el 1 de octubre de 20xx 65438, poniéndose al día con la temporada alta de ventas del día de Año Nuevo, ahorrándole a la empresa al menos 100.000 yuanes en costos de apertura y generando un rendimiento de ventas de N millones de yuanes en tres días. está en línea con sus esfuerzos para nosotros son inseparables.
Si bien vemos que las ventajas profesionales de su empresa compensan nuestras deficiencias, también aumenta nuestra determinación de realizar transformaciones y rectificaciones inevitables. Entonces, después de una simple comunicación, formulamos un plan de rectificación semestral. En los últimos seis meses, su empresa ha brindado servicios oportunos, precisos y bien pensados, ha reclutado y capacitado talentos para nosotros, rediseñado cuidadosamente el proceso de cada módulo, formulado el plan de desarrollo de la empresa basado en nuestras condiciones locales reales y diseñado y diseñado personalmente. Rectificó la imagen de la tienda. Después de dos meses de rectificación, obviamente hemos visto una reducción en los costos operativos y una mejora en la eficiencia del trabajo, ¡y sentimos profundamente la enorme ayuda * * que nos ha brindado!
Al mismo tiempo, me gustaría aprovechar esta oportunidad para elogiar a los destacados empleados de su empresa. El consultor senior Sr. Wang * * y todos los miembros del equipo del proyecto desean agradecerles por su profesionalismo, espíritu activo de resolución de problemas y estilo diligente y pragmático. Al mismo tiempo, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a su empresa por sus destacados logros en materia de unidad y cooperación. "Qué tipo de gerentes hay, qué tipo de empleados". Creemos firmemente que la dedicación y la actitud de servicio orientada al cliente de todos nuestros colegas es un fiel reflejo de la infiltración de la cultura corporativa de Guihuashang y sus fructíferos resultados. ¡Te desarrollarás mejor en el futuro!
¡Por último, te deseo un próspero negocio y más empresas puedan beneficiarse de tus servicios profesionales!
Elogios:
Xx, xx, XX, XX
Cinco cartas de elogio de empleados (4)
Como nuestra empresa es excelente Se han logrado logros y detrás de ellos ha surgido un grupo de empleados avanzados y típicos que trabajan incansablemente en sus trabajos, incluido el responsable del grupo de tornos de nuestra empresa. ¿Qian Jun? Especialmente digno de nuestro elogio.
Desde la creación del equipo de torno en 2009, el líder del equipo Qian Jun ha estado trabajando en nuestra empresa. Durante estos cinco años de trabajo, ha respetado estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y ha obedecido el trabajo. Su espíritu de trabajo siempre positivo se ha convertido en un buen ejemplo para los demás empleados de la empresa. Con 15 años de experiencia laboral, controla estrictamente la calidad de la empresa, ganándose el respeto y el aprecio de todos los clientes y ganándose una buena reputación para la empresa.
Anónimo en el trabajo es sinónimo de él. Diligencia, trabajo duro y lealtad son su carácter. Él toma la iniciativa y no tiene miedo de ensuciarse ni cansarse. Dirige a los hermanos del equipo de tornos para que siempre completen las tareas de producción con altos estándares y procesen productos de alta calidad. Continúan obteniendo buenos resultados uno tras otro.
Los empleados son la nueva fuerza para el desarrollo empresarial. Afecta a todos los que lo rodean con sus acciones. Lidera un equipo sólido para la empresa con su pasión y responsabilidad por su trabajo. Son un equipo maduro, un equipo con una rica experiencia y el coraje para asumir grandes responsabilidades. A lo largo de los años, los miembros del equipo han sido diligentes y concienzudos, cuidándose unos a otros y trabajando juntos como un equipo. Cuando surgen problemas, se resuelven mediante la discusión entre todos los miembros y la toma de decisiones razonables por parte del equipo. Tienen cohesión de equipo y espíritu de equipo. Estoy orgulloso de tener un equipo así en nuestra empresa.
No trabajan por trabajar, sino que consideran el trabajo como una responsabilidad y una oportunidad para realizarse. Creen firmemente que mientras trabajen duro, les irá bien. De hecho, el éxito llega a quienes están preparados. Antes, ¿el líder del equipo Qian Jun fue premiado? ¿Excelente empleado? Reconocido por el propietario de la empresa. En los últimos años, los hermanos de Lathe Group han demostrado amor y pasión por su trabajo, liberando la luz y el calor de la vida. ¡La historia de Lathe Group siempre quedará grabada en sus huellas! Finalmente, me gustaría agradecer a nuestro líder de equipo. ¿Qian Jun? y otros miembros del grupo de tornos trabajan diligentemente para la empresa y esperamos que nuestro grupo de tornos continúe trabajando duro, innovando y haciendo más contribuciones a la empresa.
Elogios:
Xx, xx, XX, XX
Cinco cartas de elogio de empleados (5)
Beijing Sanhe Chen Guang Property Management Co., Ltd.:
Xie Guihua, la persona a cargo del proyecto del edificio Yao Dan de su empresa, y todos los empleados son concienzudos en su trabajo diario, tienen buena conciencia y habilidades de servicio y operan en estricto apego a las normas y procedimientos de trabajo prescritos por la empresa. Cada empleado tiene un gran entusiasmo por el trabajo, completa concienzudamente cada tarea asignada y puede llegar rápidamente al lugar de manera proactiva para ayudar en el manejo de emergencias, lo que no solo protege la propiedad de los clientes contra pérdidas, sino que también garantiza la seguridad del edificio en general. Se ha mejorado el ambiente sanitario, se han logrado logros extraordinarios en los puestos ordinarios y se ha mejorado la calidad del trabajo del personal de limpieza. Los clientes del centro comercial perdieron accidentalmente su dinero y bienes mientras compraban. Sus empleados toman la iniciativa de entregar los productos al departamento de seguridad después de recibirlos, asegurándose de que la propiedad del cliente no sufra daños, lo que refleja la noble calidad de sus empleados. En este sentido, a nuestra empresa le gustaría ofrecer elogios por escrito y esperar que sus empleados perseveren y logren mayores logros en sus puestos habituales.
Alabanza:
Xx, xx, XX, XX