¿Qué es una entrevista MT?
Si está postulando para un empleado común, vaya directamente al restaurante y contrate a un mostrador de recepción o al gerente de turno para que le proporcione una mesa. de su tarjeta de identificación, certificado de graduación, etc. Traiga documentos válidos, como una tarjeta de identificación (o tarjeta de identificación de estudiante), y luego espere las noticias de la entrevista. (Asegúrese de mantener su sonrisa y concepto de servicio durante la entrevista)
Si está postulando para un equipo gerencial, debe enviar un currículum al KFC Co., Ltd. local y esperar noticias. La entrevista debería ser relativamente difícil después de todo, si está solicitando un equipo de gestión, debe pasar por dos rondas de entrevistas, luego realizar una prueba y luego realizar evaluaciones. (Si la operación de prueba no se realiza, aún se le pagará el salario de estos dos días). Básicamente, mientras lo pruebes, no habrá problema).
En cuanto a la evaluación previa a la entrevista, las diferentes posiciones son diferentes. Por ejemplo, si está solicitando un empleo permanente, es posible que no se le notifique de inmediato porque RMG necesita realizar una evaluación preliminar.
Si está solicitando un puesto de asistente, el departamento de recursos humanos primero realizará una selección para eliminar a los solicitantes no calificados. Si hay solicitantes universitarios y universitarios, se dará prioridad a los solicitantes universitarios. La selección de currículums suele ser el primer nivel de la entrevista. Si no pasa este nivel, no hable de nada más.
En cuanto al número de teléfono del departamento de recursos humanos de la empresa, generalmente no se divulga. Solo se guarda el número de teléfono de la recepción. Este número debe anotarse en el sitio web de contratación.
Finalmente, espero que puedas convertirte en un miembro de nuestra gran familia.