¿Cuál es el salario mínimo estándar dentro y fuera de Shenzhen este año?

2008-06-02 21:46 Shenzhen aumentará una vez más el salario mínimo de la ciudad a partir del 1 de julio, y el salario mínimo fuera de la zona especial aumentará un 20% en comparación con el año anterior. Esta es también la decimoséptima vez que Shenzhen ajusta los estándares de salario mínimo de la ciudad desde que se implementó el primer sistema nacional de salario mínimo en 1992. El plan de ajuste del salario mínimo ha sido revisado y aprobado por la reunión ejecutiva del gobierno municipal de Shenzhen.

Según el plan de ajuste, en 2008, el salario mínimo estándar dentro de la Zona Económica Especial de Shenzhen (distritos de Futian, Luohu, Yantian y Nanshan) era de 1.000 yuanes por mes, un aumento del 17,6% con respecto al el año anterior; fuera de la Zona Económica Especial (Baoan, Longgang). El salario mínimo estándar para los dos distritos es de 900 yuanes por mes, un aumento del 20% con respecto al año anterior.

Actualmente, los estándares de salario mínimo dentro de la Zona Económica Especial de Shenzhen y fuera de la Zona Especial son 850 yuanes/mes y 750 yuanes/mes respectivamente. Tras el ajuste, el salario mínimo de Shenzhen volverá a superar los actuales 960 yuanes/mes en Shanghai y los 860 yuanes/mes en Guangzhou, convirtiéndose temporalmente en el más alto del país.

Sin embargo, en los últimos años, debido a la continua expansión de la demanda laboral, Shenzhen ha experimentado una evidente escasez de mano de obra. Según las últimas estadísticas del Departamento de Trabajo Municipal de Shenzhen, en el primer trimestre de este año, la escasez de mano de obra en la ciudad llegó a 740.000, concentrada principalmente en la manufactura, computadoras, servicios residenciales, hoteles, catering, logística y otras industrias.

Anteriormente, Li Tao, subdirector de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shenzhen, dijo que el salario mínimo actual en Shenzhen solo representa el 29% del salario promedio de los empleados. Se harán esfuerzos para que gradualmente el salario mínimo en Shenzhen alcance el objetivo del 40% del salario medio de los empleados.