Descripción del puesto de Subgerente General de Recursos Humanos y Administración
El Subdirector General de Recursos Humanos y Administración es el responsable de gestionar de forma integral el trabajo del Departamento de Administración de Recursos Humanos de la empresa para lograr una gestión eficiente de los recursos humanos y garantía efectiva de la logística administrativa. ¿Quieres saber más? Echa un vistazo a las descripciones de puestos del Subdirector General de Recursos Humanos y Administración que he recopilado para ti.
Responsabilidades laborales, edición y trabajo de personal
1. Responsable de formular y mejorar los procesos y sistemas de gestión de recursos humanos, gestión administrativa y gestión de propiedades de ingeniería.
2. Responsable de organizar el reclutamiento para asegurar la oferta de talento y satisfacer las necesidades de la empresa.
3. Responsable de la formación y reserva de cuadros para satisfacer las necesidades de desarrollo de la empresa.
4. Responsable de organizar e implementar la gestión de evaluación del desempeño, gestión de salarios y beneficios y relaciones con los empleados. Trabajo administrativo 1. Responsable de la gestión de vehículos de empresa, archivos, reuniones, etc.
2. Responsable de organizar la gestión logística administrativa del comedor y dormitorio de la empresa.
Trabajos de administración de propiedades de ingeniería
1. Responsable de la gestión del control de costos, incluyendo: revisión de gastos mensuales y aprobación del presupuesto de gastos anual.
2. Responsable de formular e implementar procesos y estándares de gestión de propiedades. Trabajo de divulgación 1. Responsable de la recepción y comunicación externa con departamentos gubernamentales y clientes importantes de relaciones públicas.
Relación Laboral
Superior directo: Gerente General Subordinado directo: Gerente del Departamento de Administración de Recursos Humanos.
Coordinación interna hacia arriba: gerente general de la empresa afiliada paralelo: subgerente general de la empresa afiliada hacia abajo: gerente del departamento de administración de recursos humanos de la empresa afiliada.
Coordinación externa con departamentos gubernamentales relacionados con la cultura e instituciones relacionadas con recursos humanos
Requisitos de conocimientos
1. Debe tener conocimientos profesionales en recursos humanos y gestión administrativa;
2. Debe tener conocimientos profesionales en gestión inmobiliaria;
3. Debe tener experiencia y conocimientos en gestión de grandes empresas. Editor de requisitos de habilidades
1. Competente en el uso de software de oficina y software de gestión relacionado;
2. Excelentes habilidades de expresión oral y escrita;
3. Habilidades de organización, comunicación y coordinación, fuertes habilidades de trabajo y ejecución independientes.
Editor de requisitos de competencia
1. Principios sólidos, alto profesionalismo y buen espíritu de trabajo en equipo;
2. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y capacidad de aprendizaje.
Editor de personalidad
1. Personalidad tranquila y gran adaptabilidad.
2. Fuerte afinidad y fuertes habilidades de comunicación y coordinación.
Editor de antecedentes educativos
1. Educación: Licenciatura o superior.
2. Requisitos profesionales: gestión empresarial, recursos humanos y otras carreras afines.
Editor de Salarios y Beneficios
Estructura salarial: salario base + salario por desempeño + asignación por puesto + subsidio + bono trimestral + bono de fin de año + dividendo de fin de año.
Seguro social: cinco seguros y un fondo
Seguro complementario: seguro comercial complementario.
Beneficios: vacaciones anuales, subsidio de vacaciones, subsidio de formación, subsidio de viaje, etc.
Experiencia Laboral Editor
1. Tener más de ocho años de experiencia en puestos de alta dirección de recursos humanos.
2. Contar con más de cinco años de experiencia en gestión de personal administrativo de grandes grupos empresariales.
3. Liderar un equipo de no menos de 500 personas.
4. Bueno en la coordinación y gestión de los departamentos de administración, personal, propiedad y otros, y familiarizado con los procesos de trabajo de las agencias gubernamentales.
Redactor de Calificación
Poseer el certificado nacional de gestión de recursos humanos de primer nivel.
Estar en posesión del certificado nacional de primer nivel de administración de propiedades.
；