¿Qué es el empleo flexible?
Las plataformas de empleo flexibles pueden ayudar a las empresas a resolver muchos problemas:
El empleo flexible es la tendencia de desarrollo futuro.
¿Cuál es entonces la base legal para las plataformas de empleo flexibles? De acuerdo con los "Detalles para la implementación de la Ley de recaudación y administración de impuestos de la República Popular China", basándose en los principios que favorecen el control y el pago de impuestos, las autoridades tributarias pueden, de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes, encomendar las unidades y el personal pertinentes para recaudar impuestos dispersos y pagados en otros lugares, y emitir una encomienda para recaudar impuestos en su nombre; las unidades y el personal encargados recaudarán impuestos en nombre de las autoridades tributarias de acuerdo con los requisitos de la recaudación; comprobante, y los contribuyentes no deberán negarse, si el contribuyente se niega, las unidades encomendadas y el personal deberán informar a las autoridades fiscales de manera oportuna.
En las “Medidas para la Administración de Colecciones Encomendadas”, si el mandante es un organismo administrativo, institución pública, unidad empresarial u otra organización social, deberá cumplir con las siguientes condiciones:
(1) Hay un lugar de trabajo fijo;
(2) El sistema de gestión interna está estandarizado y el sistema financiero es sólido;
(3) Hay personal que está familiarizado con leyes y regulaciones tributarias pertinentes y puede realizar trabajos de recaudación y gestión de impuestos de acuerdo con la ley;
(4) Otras condiciones determinadas por las autoridades tributarias con base en los asuntos de recaudación de impuestos y los requisitos de gestión tributaria encomendados.
Puedes pensar en la plataforma de empleo flexible en línea como una ventanilla de servicios especializados de la oficina de impuestos. En la actualidad, la mayoría de las plataformas en el mercado recaudan ingresos de la producción y operación. Cada categoría impositiva se divide en: ingresos integrales (como sueldos y salarios), ingresos comerciales (como hogares industriales y comerciales individuales) y tipos impositivos proporcionales (como los de los hogares industriales y comerciales individuales). dividendos, bonificaciones, premios de lotería). Según el modelo de subcontratación general, las empresas subcontratan los proyectos a plataformas, y tras la subcontratación de las plataformas de empleo flexible, los autónomos contratan los proyectos. La plataforma de empleo flexible emitirá facturas completas del impuesto al valor agregado por las tarifas de servicios del proyecto y ayudará a los trabajadores independientes a recaudar y pagar impuestos personales.