Condiciones para el establecimiento de sindicatos en las empresas
1. Las empresas, instituciones, agencias, sindicatos y empresas e instituciones invertidas por el sindicato son personas jurídicas independientes y cada una de ellas asume responsabilidad civil; >
2 , el grupo de contrapartes del empleador. Por lo tanto, las contrapartes del empleador son las calificaciones sustantivas para convertirse en miembro del sindicato. El empleador y sus representantes o agentes que no sean contrapartes del empleador no deben tener calificaciones de afiliación.
3. La empresa ha iniciado la producción;
4. Hay 10 miembros o más de 25 empleados para establecer un comité sindical de base. El número de miembros es inferior a 10. O si el número de empleados es inferior a 25, también se puede establecer un comité sindical de base o un sindicato de base junto con otras empresas.
El procedimiento para la constitución de una organización sindical es:
1. Presentar una solicitud por escrito para la constitución de una organización sindical al sindicato de nivel superior.
2. Una vez aprobado el informe de constitución del sindicato, el sindicato de nivel superior debe crear inmediatamente un grupo preparatorio de constitución del sindicato (de 3 a 5 personas) que será responsable del trabajo durante el período preparatorio. , y asumir temporalmente la responsabilidad del comité sindical antes de la elección del comité sindical Responsabilidades. Si los miembros del grupo preparatorio no son miembros, primero deben solicitar la afiliación al sindicato de nivel superior y seguir los procedimientos de afiliación.
3. Al formar miembros, se debe prestar atención a dar amplia publicidad a la naturaleza, funciones y tareas de la organización sindical, así como a los derechos y obligaciones de los miembros, de modo que los nuevos miembros tengan una comprensión preliminar de la organización sindical.
4. Establecer un grupo sindical. Después de desarrollar los miembros, establezca un grupo sindical en función del número de miembros en las unidades de base.
5. Convocar una asamblea general de afiliados y elegir democráticamente comités sindicales de base y comités de revisión de fondos. Una vez completado todo el trabajo preparatorio, el equipo preparatorio debe prepararse activamente para convocar un congreso o reunión general de miembros de base y elegir el primer comité sindical y el primer comité de revisión de fondos de acuerdo con procedimientos democráticos.
6. Cumplir con el proceso de aprobación.
7. Después del establecimiento del comité de trabajadoras y del comité sindical, se debe establecer un comité de trabajadoras de manera oportuna en función del número de trabajadoras para salvaguardar los derechos e intereses especiales. de las trabajadoras.
Base jurídica: Artículo 11 de la Ley de Sindicatos de la República Popular China.
Si un empleador tiene más de 25 afiliados, deberá constituir un comité sindical de base; si hay menos de 25 afiliados, podrá constituir un comité sindical de base por separado, o miembros de dos o más unidades. pueden establecer conjuntamente un comité sindical de base o elegir un organizador para organizar a los miembros para llevar a cabo actividades. Si el número de empleadas es grande, se puede establecer un comité de empleadas del sindicato para realizar el trabajo bajo la dirección del sindicato al mismo nivel; si el número de empleadas es pequeño, se puede establecer un comité de empleadas; establecerse en el comité sindical.
Los municipios y las calles urbanas con un gran número de empleados de la empresa pueden establecer federaciones sindicales de base.
Los sindicatos locales en todos los niveles se establecen en el nivel del condado o por encima de él.
En la misma industria o en varias industrias de naturaleza similar, se pueden establecer sindicatos industriales nacionales o locales según sea necesario.
Establecer una Federación de Sindicatos de China unificada en todo el país.