¿Cómo conoce al administrador de socios?
DE ACUERDO
1. Es reconocer el valor y el aporte de los talentos y darles retornos razonables.
2. Puede estimular eficazmente la creatividad de los talentos y confiar las operaciones comerciales al equipo de socios, atrayendo y reteniendo talentos destacados.
3. Estimular la eficiencia laboral de los empleados y reducir los costos operativos de la tienda.