¿Cuánto salario se descontará cada mes por los cinco seguros?

1. En la mayoría de las zonas, la compra de cinco seguros y un fondo de vivienda requiere 1.500 yuanes al mes. Sin embargo, el Estado no exige la deducción mensual de las cuotas de la seguridad social de los salarios personales. Esto depende de la situación real del empleado, porque el nivel de los salarios afectará los estándares de pago de la seguridad social.

2. La mayoría de los cinco seguros son pagados por la unidad. Los individuos sólo soportan 8 del seguro de pensión, 2 del seguro médico, 1 del seguro de desempleo y * * * soportan 11.

3. Pagar una suma global al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda. El salario mensual promedio de los empleados por encima del año base, o el salario del primer mes de los nuevos empleados.

¿Qué debo hacer si el empleador no firma un contrato laboral ni paga seguridad social?

1. Si no se firma contrato de trabajo, el empleador pagará el doble de salario a partir del segundo mes. Pagar la seguridad social,

2. Si renuncia por este motivo, también puede solicitar una compensación económica.

3. Si la negociación fracasa, se puede solicitar arbitraje laboral. Es muy sencillo: traiga la solicitud de arbitraje laboral, una copia de su cédula de identidad y las pruebas pertinentes, y luego acuda al comité de arbitraje local para solicitar la presentación.

En resumen, los cinco seguros y un fondo son un seguro para tu vida futura. Se ofrecen cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, y el monto de los salarios pagados es diferente en cada región. Y también está determinado por el nivel salarial en el área de cada persona. Inconsistente. Algunas partidas de los cinco seguros sociales y un fondo deben ser pagadas por la unidad, y otras deben ser pagadas por los individuos, lo que no se puede generalizar.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Segundo

El estado establece un seguro de pensión básico, seguro médico básico seguro y seguro contra accidentes laborales Los sistemas de seguro social, como el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tener hijos.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.