Tipos de seguridad
Gestión de la seguridad
Prevención de accidentes por desastre en una empresa
1. Tipos de accidentes por desastre
1. >
2. Accidentes por brotes
3. Accidentes por robo
4. Accidentes por desastres industriales
5. accidentes de sabotaje
6. Otros desastres accidentales
2. Certificación de desastres
1. El departamento de administración general es la primera línea de defensa corporativa
2. Las medidas preventivas ordinarias pueden reducir los desastres al mínimo
3. Se debe incitar a todos los empleados de la fábrica a prestar atención a este trabajo.
Toda la empresa debe comprender esto. El trabajo en su conjunto es de gran importancia, y los altos y bajos trabajan junto con el departamento de administración general para que todos los colegas formen parte de la defensa corporativa. La publicidad, la educación y la capacitación en materia de prevención de desastres son extremadamente importantes.
3. Medidas de gestión de la prevención de incendios
1. Leyes y normativas pertinentes en materia de prevención de incendios
2. Puntos clave de la gestión de la prevención de incendios
>(1) Gestión de la prevención de incendios El establecimiento de supervisores
(2) El establecimiento de responsabilidades de prevención de incendios en cada departamento
(3) Las responsabilidades de prevención de incendios del personal de seguridad
(4) Cooperación con el equipo de policía de bomberos local Contacto
(5) Formulación de medidas de extinción de incendios
3 Inspección periódica del equipo de extinción de incendios
(1) Inspección del sistema automático de alarma contra incendios
(2) Inspección del teléfono de notificación directa o campana de alarma contra incendios del departamento de bomberos
(3) Inspección del equipo de alarma
(4) Otros equipos contra incendios que deben inspeccionarse son los siguientes
(5) Puntos clave para la inspección de equipos contra incendios
(6) Clave puntos para la inspección de varios extintores de incendios
4. Establecimiento de bomberos
(1) Los supervisores de cada departamento (departamento o sección) deben designar bomberos dentro de sus propios departamentos.
(2) Es mejor seleccionar miembros del equipo de eliminación que gocen de buena salud y vivan en dormitorios de la empresa o cerca de la ubicación de la empresa con transporte conveniente.
(3) Además de los bomberos, la organización empresarial de protección contra incendios también debe estar organizada con personal de vigilancia, personal de ambulancias, personal de reparación de emergencia, etc.
(4) Si una empresa opera por turnos, al establecer organizaciones de extinción de incendios en cada departamento, se debe comprobar que debe haber otra organización de extinción de incendios durante el turno para coordinar con la ayuda en casos de desastre durante el turno.
(5) Cada sucursal de la empresa también debe considerar la planificación de la sucursal y establecer un cuerpo de bomberos de acuerdo con los elementos esenciales antes mencionados.
(6) Para permitir que el personal de extinción de incendios comprenda sus responsabilidades y tareas y las trate con dignidad y autoridad, se deben usar con regularidad insignias o distintivos de personal de extinción de incendios, brazaletes, etc., hermosos y exquisitamente diseñados para facilitar la identificación.
(7) El personal de los bomberos trabaja a tiempo parcial y está ocupado simultáneamente por el personal actual.
5. Formación y simulacros de extinción de incendios
En caso de accidente por incendio en una empresa, se debe exigir una formación diaria y cuidadosa sobre cómo apagar rápidamente el fuego y evacuar. todos los empleados a un área segura.
Por lo tanto, las empresas deben realizar simulacros de incendio con regularidad. El primero es el simulacro completo de bomberos, para que los bomberos puedan familiarizarse con el uso real de diversos equipos de extinción de incendios. simulacros de lucha. 1. Realizar simulacros de evacuación para todos los empleados para que todos sepan cómo evacuar del refugio cuando se encuentren con un incendio.
(1) Sistema de capacitación en extinción de incendios
(2) Capacitación en notificación de incendios y asistencia de extinción de incendios
(3) Capacitación en operaciones de extinción de incendios y operación de equipos contra incendios
(4) Capacitación en evacuación y evacuación de personal
(5) Capacitación en ejercicios de movilidad total
4. Prevención de desastres causados por vientos e inundaciones
1. Formar un grupo líder de tifones e inundaciones
2. Preparativos antes de tifones e inundaciones (previsión meteorológica)
3. Medidas temporales de rescate para tifones e inundaciones
5. Medidas preventivas para otros desastres
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En la actualidad, otros accidentes de desastres comunes en las empresas incluyen los siguientes seis puntos. Aunque las causas de los desastres no son todas causadas por la empresa, las víctimas sí lo son. la empresa y sus compañeros, por lo que es necesario tomar precauciones.
1. Medidas preventivas de accidentes de tráfico
2. Medidas preventivas de accidentes en viajes en grupo
3. 4. Medidas preventivas de accidentes de seguridad industrial, salud y desastres ambientales
5. Medidas preventivas de accidentes de sabotaje provocados por conflictos laborales dentro de la empresa
6. acoso por parte de personas externas
>2. Negocio de seguridad de fábrica
1. Responsabilidades del personal de seguridad
1. 1) El trabajo de seguridad es la defensa de la empresa pionera del frente
(2) Prestar atención al trabajo de seguridad
(3) Cuidado y atención constante por parte de todos los empleados
2. Negocio de seguridad
(1) Gestión del control de acceso a la fábrica
(2) Gestión de la asistencia de los empleados dentro y fuera del trabajo
(3) Gestión de asistencia de trabajadores por turnos y horas extras
(4) Mantenimiento y comando del tráfico en la entrada y dentro de la fábrica
(5) Patrullaje dentro y fuera de la fábrica
(6) Prevenir el robo de bienes y propiedades y detectar robos
(7) Prevenir la ocurrencia de incendios y proporcionar operaciones de rescate
(8) Prevenir la ocurrencia de inundaciones y viento desastres y realización de operaciones de rescate
(9) Prevención de disturbios dentro y fuera de la fábrica y mantenimiento de la seguridad pública
(10) Mantenimiento y corrección de las reglas y ética de la fábrica
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(11) Primeros auxilios en caso de lesiones y enfermedades de los trabajadores después de salir del trabajo
(12) Servicio al huésped a tiempo parcial Informes y recepción
(13) Servicio simultáneo como guía para las visitas a la fábrica
(14) Otras funciones asignadas por la fábrica
3 Métodos de servicio de guardia
Dado que el trabajo de seguridad no puede limitarse al horario de oficina. , el horario de trabajo del personal de seguridad se puede organizar de la siguiente manera:
(1) Se divide en tres turnos y el número de personas en cada turno puede ser Dependiendo del tamaño de la fábrica, cada turno es de ocho horas
(2) Se divide en dos turnos, cada turno es de doce horas, o un turno puede ser responsable de 24 horas de rotación
(3) Si hay sólo dos guardias en cada turno, en principio, una persona estará esperando en la sala de guardia, y la otra persona será responsable de patrullar o realizar sus funciones específicas
(4) En principio, habrá un guardia cada siete días Un día libre
(5) El modelo de negocio de los guardias de seguridad se basa en el impacto de la racionalización corporativa y el sistema de jornada completa nocturna
4. organización
Muchos guardias de fábrica son responsabilidades del departamento de administración general, se debe establecer una sección o sección (oficina) adicional en la organización para hacerse cargo de sus asuntos.
Para que las empresas puedan promover sus negocios con confianza, una sólida organización de seguridad es extremadamente importante. El personal de seguridad no sólo debe tener un gran sentido de misión, sino también considerables habilidades profesionales y fuerza física. Al mismo tiempo, se deben sumar guardias de seguridad a la organización. En los últimos años, ha surgido un negocio en el extranjero, que es una empresa de seguridad similar a una empresa de seguridad. También hay varias empresas de seguridad integral en China.
El departamento administrativo general está a cargo de los asuntos de seguridad y no puede descuidar la responsabilidad de supervisión debido al establecimiento de una organización de seguridad. Todos los empleados de toda la empresa y todos los empleados deben prestar atención a este negocio para garantizar la seguridad corporativa total.
5. Gestión del personal de seguridad
(1) Mejorar la calidad y el trato del personal de seguridad
(2) Se debe implementar una capacitación especial para el personal de seguridad
(3) Canales de promoción fluidos para el personal de seguridad
(4) Utilice equipos de monitoreo informático para fortalecer la gestión
2. >En el negocio de seguridad corporativa, tomar como primera prioridad la gestión del control de acceso de diversos sitios comerciales, fábricas, edificios, oficinas, etc., y es el más básico de todos los servicios de seguridad, y también es la primera línea de contacto. entre las empresas y el mundo exterior. El establecimiento de la imagen exterior de una empresa tiene un gran impacto, por lo que debe implementarse con cuidado y rigor.
1. Gestión de entrada y salida de personal
2. Gestión de entrada y salida de vehículos
3.
3. Elementos esenciales de la patrulla
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1. Establecer rutas de patrulla de acuerdo con el tamaño de la fábrica.
2 Las patrullas nocturnas deben ser más intensivas que durante el día. día, y el número de patrullas debe ser al menos una vez por hora
3 La ruta de patrullaje incluye tanto el interior como el exterior de la fábrica, así como las paredes y lugares importantes de observación de la fábrica
.4. Si hay un lugar de trabajo en el turno de noche, también debe incluirse en la ruta de patrulla.
5. Las llaves del reloj de patrulla también se proporcionan en los puntos de patrulla apropiados a lo largo de la ruta.
6. Si hay un dormitorio de un solo sentido para los empleados en la fábrica, debe prestar atención a si hay personal inactivo quedándose fuera del dormitorio cuando patrulla.
7. Si se descubre cualquiera de las violaciones, desastres o robos anteriores, se debe tratar de inmediato y los asuntos importantes se deben informar inmediatamente al superior de acuerdo con las normas. Registro] o el documento de informe prescrito. Informe al Gerente General al día siguiente.
IV. Gestión antirrobo
1. Gestión del control de acceso
(1) La entrada y salida de artículos de fábrica debe gestionarse estrictamente
(2) Productos, Gestión de liberación de materias primas
(3) Cuando se envían grandes cantidades de productos, se deben cargar junto con personal de seguridad
(4) Acceso gestión de artículos transportados por los empleados
( 5) La propiedad pública debe sacarse con un comprobante de liberación
(6) Inspección de entrada y salida de los empleados
(7 ) Incrementar el tiempo de patrullaje durante el día
2 Antirrobo en la fábrica
(1) Limpieza minuciosa de la fábrica
(2) Preste atención. al robo que no sea transporte ilegal
(3) Limpiar los puntos ciegos en el borde de la pared
(4) Inspección de materiales y productos terminados
(5) Eliminación adecuada de materiales de desecho y desechos
(6) Preste atención al personal innecesario que permanezca en la fábrica durante el tiempo
(7) La ropa y pertenencias personales deben ser aislado
(8) Donde se colocan materias primas, materiales y componentes importantes, se debe instalar un sistema antirrobo para fortalecer la necesidad de antirrobo.
5. Gestión antidisturbios
Hoy en día, las fábricas a menudo causan violencia debido a conflictos laborales no resueltos o disputas con personas cercanas por cuestiones ambientales. En esta emergencia, la fábrica Fang Gu debe seguir. Las medidas de prevención de desastres en la sección anterior para prevenir desastres antes de que ocurran y buscar apoyo de las fuerzas policiales externas también deben asumir la responsabilidad de la prevención de disturbios. Puntos a los que deben prestar atención:
1. Atención a la puerta de la fábrica. Multitudes anormales de personas afuera o en la puerta de la fábrica.
2. Si algún departamento de producción descubre que los miembros del personal son emocionalmente inestables, holgazanean o se reúnen en grupos, deben notificar inmediatamente al supervisor de asuntos generales y a la unidad de seguridad para que se ocupen del problema.
3. El personal que permanece en la fábrica después de salir del trabajo, excepto para el registro y gestión de trabajadores nocturnos y trabajadores de horas extras, el resto no debe permanecer en la fábrica para evitar comportamientos poco éticos.
4. Para vehículos anormales que se estacionen afuera de la puerta, el personal debe estar alerta en todo momento para detenerlos y llamar a la policía.
5. Si el personal de seguridad se encuentra con una intrusión forzada de personas externas, deben intentar evitar que entren personas externas. Deben notificar inmediatamente a la policía cercana para obtener apoyo e informar al supervisor de asuntos generales.
6. Como precaución, el personal de seguridad debe contar con equipos de autodefensa como porras, cascos, sirenas y pistolas de gas, pero deben solicitar el registro ante la agencia de acuerdo con la normativa.
7. El personal de guardia debe prestar atención a la psicología de la multitud al realizar trabajos de gestión de prevención de disturbios y debe mantener una actitud tranquila durante el proceso de defensa para evitar comportamientos defensivos inapropiados.
8. Cuando se produzca un incidente, registrar o tomar fotografías del nombre del autor, apariencia, comportamiento, palabras y acciones, las características del vehículo en cuestión, número de licencia, etc., así como la destrucción de propiedad, registrarlos uno por uno y preservar la escena para facilitar la investigación policial.
6. Gestión de la prevención de incendios y vientos
1. La prevención de incendios es una de las tareas y responsabilidades importantes de los guardias de fábrica.
2 Los responsables de la gestión de incendios y gases en diversos lugares de trabajo departamentales, salas de oficinas, salas de conferencias, restaurantes, cocinas y otros lugares deben comprobar la seguridad contra incendios de los lugares de los que son responsables cada vez que salen del trabajo. día Después de la inspección diaria, deben completar el formulario de control de incendios y enviarlo a la sala de guardia cuando salga del trabajo. El personal de guardia debe realizar una nueva inspección de la seguridad contra incendios de estos lugares durante las patrullas.
3. Cuando el personal de seguridad patrulla, sus rutas de patrulla deben incluir áreas propensas a incendios en varios departamentos dentro de la fábrica.
4. Si la fábrica tiene un área designada [para no fumadores], el personal de seguridad debe informar a los huéspedes que ingresan por la puerta de la fábrica que el área es un área [para no fumadores] y se les pide que presten atención. al área [de no fumar]
5 . Cuando el personal de seguridad esté patrullando, si encuentra empleados o invitados fumando o usando fuego en áreas [de no fumar] o [sin fuegos artificiales], deben detenerlos. inmediatamente e informar al supervisor de asuntos generales para su manejo.
6. Cuando el personal de seguridad es informado de un incendio en la fábrica mientras patrulla o desde la alarma de incendio, no sólo debe iniciar las operaciones de extinción de incendios en cualquier momento, sino que también debe notificar a las agencias de extinción de incendios cercanas o a la fábrica. Bomberos de Autodefensa acudieron a apagar el incendio lo antes posible.
7. El personal de guardia debe tener la capacidad de operar completamente varios reductores de incendios, equipos de extinción de incendios y equipos de salvamento, y debe participar activamente en diversas capacitaciones relacionadas con la extinción de incendios para mejorar las capacidades de extinción. .
7. Trabajo nocturno y gestión de la ética
Durante el horario laboral en la fábrica, la gestión de la ética de los empleados debe ser responsabilidad del supervisor, debido a la inmensidad de la fábrica. , no es fácil para el supervisor tener en cuenta asuntos fuera del área de trabajo, por lo que el personal de seguridad también debe ayudar a la fábrica a mantener la disciplina de los empleados.
El uso de tres empresas de seguridad
1. Ventajas y desventajas de confiar en empresas de seguridad
1 Ventajas
(1) Seguridad empresas Empleamos un grupo de personal de seguridad profesional y podemos enviar una gran cantidad de personal para brindar apoyo en caso de un accidente.
(2) El personal de las empresas de seguridad tiene más equipo de seguridad, conocimiento profesional y experiencia en el lugar en el manejo de accidentes.
(3) Las empresas pueden reducir o eliminar la necesidad de emplear personal de seguridad autónomo.
(4) La empresa de seguridad es responsable de la vigilancia, lo que puede evitar comportamientos ilegales como beber, apostar, invitar a amigos a charlar, etc. cuando los empleados autoasignados están de servicio.
(5) Si el equipo de seguridad de la empresa es instalado por una empresa de seguridad, el uso, mantenimiento y reparación del equipo será responsabilidad general, lo que puede lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. .
(6) Si este negocio se confía a una empresa de seguridad, los costos fijos relacionados con el empleo pueden estabilizarse y la empresa puede reducir costos.
2. Desventajas
(1) A corto plazo, los gastos mensuales de la empresa pueden ser superiores a los de los guardias de seguridad autónomos.
(2) Que el personal enviado por la empresa de seguridad sea verdaderamente competente dependerá de si la empresa de seguridad contratada tiene la capacidad y los recursos financieros para proporcionar suficiente capacitación previa al trabajo a este personal de seguridad enviado.
(3) El personal enviado por las empresas de seguridad tiene una alta rotación y, a menudo, necesita ser reemplazado. No está familiarizado con el entorno, el personal y el negocio confiado de la empresa confiada y no puede implementarlo a fondo. él.
(4) Los antecedentes del personal asignado por la empresa de seguridad son difíciles de comprender.
(5) Los agentes de policía asignados por la empresa de seguridad no son empleados de la empresa. Es una cuestión de si pueden vivir en armonía con sus compañeros.
(6) En caso de accidente y la empresa sufre pérdidas, es difícil obtener una comprensión razonable del alcance y valor de la compensación que ambas partes consideran razonable.
(7) El personal de la empresa de seguridad no son empleados de la empresa, y su cohesión, lealtad y sentido del honor no son tan buenos como los de los empleados de la empresa.
2. Proyectos de seguridad de empresas de seguridad
Los proyectos de trabajos de seguridad contratados por empresas de seguridad se pueden dividir en las siguientes nueve categorías. Sin embargo, no todas las empresas de seguridad contratan todos los proyectos, por lo que las empresas sí lo hacen. Buscando A la hora de elegir una empresa de seguridad, se debe elegir un profesional en función de las necesidades de la empresa.
1. Control de acceso
2. Servicio de patrulla
3. Mantenimiento contra incendios
4. p> 5. De guardia
6. Seguridad en el transporte de bienes y mercancías peligrosas
7. Manejo de emergencias
8. 9, Seguridad en lugares específicos
3. Métodos de seguridad de la empresa de seguridad
1. Método de seguridad permanente
2. 3. Métodos de seguridad mecánica
4. Seguridad especial
4. Selección de empresas de seguridad
1. La necesidad de confiar los servicios de seguridad a empresas de seguridad
(1) Debido a los rápidos cambios en la sociedad, junto con el crecimiento económico, el desarrollo de la urbanización, la complejidad de la estructura social, la diversificación de las necesidades sociales, los cambios en la conciencia de los empleados, etc., se han promovido las responsabilidades de los operadores de la industria de la seguridad. .
(2) En concreto, debido a los cambios en las opiniones de los empleados sobre los turnos diurnos y nocturnos, el énfasis en las vacaciones, la mayor posibilidad de que se cometan delitos sociales que afecten a las empresas y la gran necesidad de seguridad interna dentro del empresa, las capacidades de seguridad de la empresa han mejorado y la demanda está aumentando.
(3) Pero si el departamento de asuntos generales de la empresa y su personal de seguridad son capaces de asumir esta importante tarea y gestionar eficazmente tales talentos profesionales, y si la empresa está dispuesta a invertir en el equipo científico. necesario para este negocio Debe haber preguntas sobre el cultivo de talentos.
(4) En particular, los guardias de seguridad de los edificios se crean debido a las necesidades de muchas empresas de diferentes organizaciones. Su empleo es un problema difícil, por lo que el propósito de la seguridad del edificio puede ser logrado por la administración del edificio. unidad que resume y contrata a los operadores de seguridad. Se dice que es el método más científico y eficiente.
(5) Debido a que el negocio de la seguridad es tan especial y especializado, junto con el problema de contratar personal de seguridad, en los últimos años se han establecido muchas empresas de seguridad en China. Aunque su negocio aún no ha sido ampliamente adoptado, no se puede negar el hecho de que el valor de existencia de su industria en la sociedad se está afirmando gradualmente.
2. Puntos a tener en cuenta al elegir una empresa de seguridad
(1) Confirmar la licencia comercial
(2) Debe haber una descripción del negocio de seguridad
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( 3) Confirmar la calidad y las calificaciones del personal de seguridad
(4) Confirmar la capacidad de compensación
(5) Confirmar los problemas internos de la industria de la seguridad
(6) Confirmar la industria y las críticas de la comunidad policial
(7) Confirmar el sistema de gestión organizacional
(8) Confirmar cómo educar al personal médico
(9) Investigar el desempeño pasado
(10) Observación real de la industria de la seguridad
(11) Requisitos para tarifas de empresa de bajo costo