¿Qué significa el sistema de incentivos de puntos empresariales?

Análisis legal: el sistema de incentivos de puntos empresariales se refiere a un conjunto de principios de incentivos, reglas de incentivos, procesos de incentivos y sistemas de programas de evaluación de efectos diseñados e implementados por las empresas para retener a los empleados y mejorar su lealtad en general. Los puntos se otorgan a los empleados en función de su desempeño laboral, y los empleados reciben y acumulan puntos para canjearlos. La empresa utiliza esto para motivar a los empleados a trabajar con entusiasmo.

Base jurídica: El artículo 1 de la "Ley Nacional del Trabajo de la República Popular China" tiene como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales, establecer y mantener un sistema laboral adaptado al socialismo. la economía de mercado, y promover el desarrollo económico y el progreso social, de conformidad con la Constitución, se promulga la presente ley.