¿Cuáles son los beneficios de cumpleaños que las empresas brindan a los empleados?
1. Tarjetas de felicitación de cumpleaños La empresa diseña y produce tarjetas de felicitación en un formato unificado. Las tarjetas de felicitación se imprimen con los perfiles de los empleados y los deseos de cumpleaños. así como la firma del director general de la empresa. Las tarjetas de cumpleaños son impresas por la empresa. El Departamento de Gestión Empresarial gestiona la emisión.
2. Cupones para tarta de cumpleaños. La pastelería de marca ofrece cupones para pasteles con un valor nominal de 100 yuanes u otros cupones para un solo producto con varios valores nominales. Los empleados pueden pedir pasteles ellos mismos en la pastelería dentro de la fecha de entrada en vigor especificada. Si el precio del pastel ordenado por el empleado excede el cupón del pastel, el empleado será responsable del costo excedente. La pastelería no dará cambio por pasteles que no excedan los 100 yuanes.
3. Los empleados de la empresa que se conviertan en empleados regulares pueden disfrutar de beneficios de cumpleaños en el año en curso, y la fecha determinada es la fecha de aprobación del empleo regular. Quienes no sean empleados formales no disfrutan de este beneficio.
4. El cumpleaños del empleado se basará en la fecha de nacimiento confirmada mediante la copia de la cédula de identidad presentada durante el trámite de ingreso. Quienes no tengan identificación no podrán disfrutar de este beneficio.
5. A partir de la fecha en que puedas disfrutar de este beneficio, no habrá subsidio por cumpleaños perdidos en el año en curso.
6. Los tickets de pastel emitidos se pierden y no serán reemplazados.
7. Antes del día 25 de cada mes, el Departamento de Gestión Empresarial examinará la lista de personas que cumplen años mensualmente y los cumpleaños específicos en función de la fecha de nacimiento determinada por la copia enviada de la tarjeta de identificación, y la enviará. al gerente general para su firma y revisión antes de su implementación.
8. El personal del departamento de gestión corporativa distribuirá personalmente tarjetas de cumpleaños y cupones para pasteles de cumpleaños a los empleados el día antes de su cumpleaños para expresar las bendiciones de la empresa.