Manual de Eficiencia de Vida
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Manual de eficiencia de vida
Sugerencias
¿Qué debo hacer si estoy confundido y no tengo dirección? ?
¿Por qué existe una brecha tan grande apenas unos años después de graduarse?
¿Por qué los demás son siempre insustituibles, pero yo siempre insoportable?
Todo el mundo tiene unas 24 horas justas, pero algunas las manejan con cuidado y otras las confunden.
La diferencia en la eficiencia diaria, con el tiempo, se convierte en una brecha en la calidad de vida.
El autor de este número, Zhang Meng, nos dibujará una guía de acción de un día científica, real y replicable desde cuatro aspectos: gestión de objetivos, gestión del tiempo, aprendizaje eficiente y cultivo de habilidades duras, para ayúdanos a salir rápidamente de la confusión. Mejora la eficiencia de tu vida viviendo cada día de manera efectiva.
Acerca del autor
Zhang Meng, experto en gestión eficiente del tiempo, autor de best sellers, fundador de Lide Leadership, aceleradora juvenil - fundador de Jibei Coffee, plataforma para compartir conocimientos y habilidades en el lugar de trabajo - después de salir del trabajo Fundador de una gasolinera.
Se graduó de la Universidad Normal de Beijing con una doble especialización en Lengua Inglesa, Literatura y Economía, y le recomendaron permanecer en la escuela para realizar un doctorado en lingüística funcional y psicología cognitiva. El Foro de Boao para Asia le otorgó el título de "Joven líder mundial" y "Diez principales creadores de noticias sobre educación en la capital" y ha viajado a casi 40 países. Asistió a cuatro cumbres de APEC y tres Foros Económicos Mundiales en Davos. El 4 de mayo de 2017, Zhang Meng apareció en la pantalla grande en Times Square, Nueva York.
Jinghua superando la tribulación
El siguiente contenido es la esencia del libro "Manual de eficiencia vital" para referencia de los amigos del libro. Bienvenido a compartir. Prohibido el uso comercial sin permiso.
Índice
Primero, gestión de objetivos
Segundo, gestión del tiempo
Tercero, mejorar la eficiencia
Cuarto, desarrollar habilidades duras
Entrada y salida del verbo (abreviatura de verbo)
1 Gestión de objetivos
¿Crees que los objetivos son importantes? ¿Podrías indicar tu objetivo de 10 segundos para 2018?
Pocas personas afirman que los objetivos no son importantes. Al contrario, gracias a la atención de la gente, nos hemos familiarizado con dichos famosos como "La vida sin meta es como navegar sin brújula", "La meta correcta es la mitad del éxito", hasta el punto de resistirse.
Sin embargo, de hecho, todavía hay un gran número de personas que carecen de objetivos y se quedan en la cama hasta muy tarde todos los días sin dudar en aprender a navegar o están llenos de malentendidos sobre la gestión de objetivos;
Malentendidos sobre objetivos
En la gestión de objetivos, hay dos malentendidos comunes:
1.
El objetivo es la diana y el foco del trazo. Si estableces demasiadas metas y las dispersas en varios aspectos, perderás el enfoque y convertirás las metas en proposiciones falsas.
2. Trata los objetivos de otras personas como propios.
Los objetivos tienen atributos de personalidad. El objetivo de cada persona es un deseo profundo que crece desde lo más profundo de su alma y es el resultado de adaptarse a su propio entorno y capacidades. Sin considerar la situación real y copiar directamente los objetivos de otras personas, es difícil comprender verdaderamente el significado de los objetivos. Es difícil imaginar a una persona que haría todo lo posible para lograr los objetivos de otra persona.
Método de los Siete Caracteres
La meta nos guía, nos protege de todo tipo de interferencias y se concentra en practicar la búsqueda. Pero nada puede guiarnos hacia la meta misma. Por eso, el propósito de la vida es tan importante, pero también muy difícil de encontrar. Muchas personas nunca lo encuentran en toda su vida y sólo pueden pasar toda su vida sin hacer nada.
¿Cómo podemos encontrar nuestra verdadera meta y establecer una meta por la que valga la pena luchar toda la vida?
El método de los siete caracteres propuesto por el autor nos proporciona una guía para salir de la confusión. Siempre que tomes papel y lápiz y actúes paso a paso, podrás despejar tu mente y encontrar rápidamente tus objetivos de vida en menos de 50 minutos.
El método de las 7 palabras se divide en cinco pasos.
1. Piensa en un nombre para la persona en la que sueñas convertirte. Ten cuidado de distinguir la diferencia entre tu ídolo y la persona en la que sueñas convertirte.
Por ejemplo, algunas estrellas ídolos, simplemente te gustan, pero no quieres ser ellas. El nombre que escriba puede ser el de un magnate profesional, un gigante empresarial, una estrella política, un pilar de la industria del entretenimiento o una persona común y corriente que puede vivir una vida pacífica. Pero no importa qué tipo de persona sea, debe ser la persona que te haga sentir que si te conviertes en él, tu índice de satisfacción con la vida será perfecto. Esta persona ocupa el punto más alto de tus ideales, y su trayectoria o características de vida determinan el diseño de nivel superior de tu vida.
2. Luego, piense en 1 a 3 personas que cree que ha estado tratando de alcanzar y que puede superar en cinco a diez años. Puede ser el director ejecutivo de una empresa con una imagen específica, un líder en sus industrias subordinadas, etc. Has estado expuesto a ello en la vida real. Como punto de referencia de nivel medio, estos personajes determinan la dirección general de tus esfuerzos.
Continúe pensando en 1 a 3 personas con las que ha estado trabajando duro y con las que podría ponerse al día en uno o dos años. Lo mejor es que esta persona sea alguien a quien usted valore y aprecie, y que tenga contacto directo con usted, lo que le permitirá ver su horario y plan de trabajo, y estudiar su trayectoria de comportamiento específica. Puede ser su jefe inmediato, su destacado colega más admirado o su mejor amigo. Su función es, por un lado, proporcionarte una referencia visual de la realidad, y por otro, pueden servirte de motivación para motivarte. Cuando se sienta flojo, piense en lo que están haciendo para motivarse a trabajar más duro.
3. Analice las habilidades especiales únicas de las siete personas que seleccionó y enumere sus habilidades duras. Por ejemplo, Jack Ma ha demostrado sus magníficas habilidades para hablar y su pensamiento empresarial con visión de futuro. Escriba las habilidades duras de estas personas en un papel. Cada persona debe anotar las tres habilidades más importantes. Enumere 21 habilidades duras en siete palabras. Por supuesto, es posible que hayas descubierto que estas siete personas tienen muchos puntos de habilidad superpuestos. Luego, debes clasificar los diferentes puntos de habilidad y clasificar los tres primeros que aparecen con más frecuencia. Estos tres elementos son las metas y la dirección que desea establecer en la vida.
4. Autoemparejamiento y descomposición de metas. Analice su situación actual, descubra las habilidades más importantes, más necesarias y más probables y concéntrese en practicarlas.
Desglosa los objetivos por año, mes, semana y día. Divida su objetivo anual en cinco pilares específicos y determine qué cinco cosas debe hacer para lograrlo. Luego, asigne estas cinco cosas al mes de acuerdo con el cronograma y luego establezca metas mensuales, metas semanales y metas diarias.
5.Reflexión y resumen. Después de enumerar los siete números, revíselos y resúmalos cada seis meses. Cualquier número sobrante se tachará y se establecerán nuevos números. El último día de cada mes, debes reflexionar sobre todo el mes, enumerar tus logros y arrepentimientos y ajustar tus objetivos para el próximo mes en consecuencia.
El establecimiento de objetivos debe ser coherente con tu situación real. Establecer metas vacías y ambiciosas puede generar fácilmente frustración. Es necesario implementar fielmente las metas programáticas y ajustar los planes diarios de manera oportuna de acuerdo con las condiciones diarias.
Con objetivos científicos claros y combinados con una excelente gestión del tiempo para practicar, creemos firmemente en el poder de la perseverancia y siempre lo conseguiremos al final.
En segundo lugar, la gestión del tiempo
Dónde pasas tu tiempo es quién eres. En última instancia, el grado de consecución de los objetivos y de realización del propio valor refleja esencialmente el nivel de gestión del tiempo de una persona. La gestión eficaz del tiempo a menudo implica hacer un uso completo de las herramientas.
Tres malentendidos principales sobre la gestión del tiempo
La gente también tiene los siguientes tres malentendidos sobre la gestión del tiempo.
1. Piensa que la gestión del tiempo es dominio exclusivo de la gente de alto nivel y la gente corriente no necesita gestión del tiempo.
A algunas personas les gusta bromear: "Me falta todo, pero no me falta tiempo". Piensan que la gestión del tiempo es una patente avanzada, y que su tiempo es abundante y barato y que no vale la pena gestionarlo.
Sin embargo, en la dimensión temporal, todas las personas son iguales y sólo tienen una vida útil limitada y constante de las baterías secas. Por lo tanto, el tiempo de nadie es particularmente abundante; su tiempo debería ser inherentemente barato. Además, sólo cuando el tiempo no vale nada, lo administre bien y se dé espacio para el desarrollo, su tiempo se volverá valioso.
Por supuesto, la mayor parte del tiempo de Xiaobai está dominado por peces gordos, por lo que no es sensible a la gestión del tiempo.
En nuestra vida diaria, trabajamos de 9 a 6, hacemos horas extras de vez en cuando, y el tiempo lo establece y administra el jefe. Rara vez tenemos nuestro propio tiempo. Pero como se mencionó anteriormente, cuanto menos tiempo tenga a su disposición, más cuidadosamente deberá administrarlo y dedicar más tiempo al autodesarrollo. Recuerde, todas las grandes personas comenzaron como personas comunes y corrientes.
2. Equiparar la gestión del tiempo con registros y listas.
Anotar es una parte indispensable de la gestión del tiempo, pero anotar las cosas a hacer en un bonito cuaderno, marcarlas cuidadosamente en diferentes colores y luego hacerlas una a una es sólo la clave para la gestión del tiempo. punto de partida. La gestión en tiempo real es un ciclo holístico que incluye planificación, implementación, revisión, evaluación y replanificación.
3. Copiar ciegamente los hábitos de gestión del tiempo de otras personas.
Además de los novatos, algunos altos directivos también tienen malentendidos en la gestión del tiempo. Por un lado, es posible que se hayan apuntado a muchas capacitaciones sobre gestión del tiempo por preocupación, hayan imitado demasiado al profesor y hayan perdido gradualmente su propio estilo. Por otro lado, cuando desarrollan sus propios métodos de gestión del tiempo, están demasiado ansiosos por promocionarlos entre todos los empleados.
De hecho, las capacidades y necesidades de gestión del tiempo de las personas son diferentes, y no se puede exigir a todos que sean coherentes en la gestión del tiempo. Todo el mundo debería fijarse un estándar básico de evaluación de la gestión del tiempo.
El Manual de Productividad
El Manual de Productividad es la herramienta de gestión del tiempo más recomendada por el autor. Un manual de productividad es un cuaderno, pero es diferente a un cuaderno. Cada uno puede crear su propio manual de productividad. El autor cree que el manual de eficiencia debe incluir todo el proceso desde el inicio del plan, hasta la implementación del plan, el resumen, la evaluación y la replanificación.
1. Saque una hoja de papel blanco, dibuje una línea vertical en el medio, marque el eje de tiempo de la mañana a la noche de arriba a abajo, enumere el plan de tiempo en la mitad izquierda del papel. y en el lado izquierdo del papel La mitad derecha se dejará en blanco por el momento, esperando el resumen del día siguiente. Lo mejor es establecer tres eventos objetivo principales cada día y marcar el período de tiempo correspondiente en la línea de tiempo.
2. Realiza las acciones de tu día de forma ordenada según el plan. Luego, al día siguiente, rellene con cuidado la mitad derecha. Con base en la situación real del día anterior, registre los eventos del día anterior de manera veraz en el lado derecho de la línea de tiempo.
3. Compare el registro de la derecha con el plan de la izquierda y marque las partes que no coinciden con el plan. Como piezas sin terminar, piezas sobrecompletas y piezas inconsistentes con el tiempo estimado.
4. Analizar los cambios de marca uno a uno. ¿Cuál es la razón por la que el plan no se completó? ¿Es porque me desperté demasiado tarde, estaba de mal humor o fui demasiado ineficiente? ¿Cómo surgió la parte de planificación adicional? ¿Fue una tarea que de repente te asignó el jefe o tomaste la iniciativa de hacer otro trabajo? ¿Qué causa la diferencia entre el tiempo estimado y el tiempo de operación real? ¿Sobreestimó su velocidad o ajustó su plan general? La revisión y la reflexión en este paso es la parte más importante de la gestión del tiempo y también es la parte que más fácilmente se pasa por alto. Si puede mejorar su capacidad de gestión del tiempo depende directamente de la calidad de este enlace.
5. Replanificar, aprender de la experiencia de planes anteriores, ajustar detalles, mejorar la precisión del plan y minimizar la probabilidad de que se repitan fallas.
Reglas objetivas de la gestión del tiempo
La regla más importante en la gestión del tiempo es la regla de la meta, que es también la regla que se debe seguir a la hora de realizar un manual de eficiencia. Al enumerar un plan, las tareas objetivo deben cumplir con el principio SMART, es decir, las tareas son específicas, mensurables, alcanzables, razonables y con plazos determinados.
Por ejemplo, el autor una vez hizo un plan Grove de aprendizaje de inglés de 1000 días para perseguir su sueño de convertirse en diplomático. Basándose en la regla de las 10.000 horas, decidió dedicar tres años a lograr su objetivo de hablar inglés con fluidez. Después de deducir las 5.000 a 6.000 horas de cursos existentes en la escuela, descubrió que necesitaba 5.000 horas adicionales de capacitación. Entonces, basándose en una estimación de tres años y 1.000 días, decidió practicar un promedio de 3 a 5 horas al día.
Al analizar la composición de su día, descubrió que solo podía controlar el tiempo antes de clase por la mañana, después de clase por la tarde y los fines de semana. Debido a que hay asignaturas optativas, menores y actividades para estudiantes por las tardes y los fines de semana, el tiempo de práctica termina programándose por la mañana antes de la clase. Las universidades suelen empezar las clases a las 8 en punto, por lo que hay que levantarse a las 5 en punto todos los días para asegurar suficiente tiempo de estudio.
Durante los siguientes tres años, el autor siguió este plan de gestión del tiempo todos los días y se levantaba a las 5 en punto para estudiar. Incluso en el invierno más frío, apretó los dientes. Resultados Los resultados del examen del primer semestre brindan comentarios muy oportunos. Desde entonces, recibió varias becas de la escuela, ganó el Concurso Nacional de Oratoria en Inglés de APEC y asistió con líderes a la Cumbre de Líderes Empresariales de APEC.
De hecho, cualquiera de nosotros puede intentar levantarse temprano, utilizar la regla de los objetivos, hacer tres planes cada día y aprovechar el tiempo de madrugar para practicar nuestras habilidades clave.
En tercer lugar, mejorar la eficiencia
Al revisar y resumir los planes, normalmente encontramos que la baja eficiencia es la culpable del fracaso del plan. Por tanto, mejorar la eficiencia es la acción básica de la fijación de objetivos y la gestión del tiempo. El autor proporciona una variedad de reglas para mejorar la eficiencia, entre las cuales la Técnica Pomodoro y el Método de Extensión de la Fuerza de Voluntad son las más simples y efectivas.
Técnica Pomodoro
La interferencia es enemiga de la eficiencia. Cuando trabajamos duro, nos resistimos a los compañeros de cuarto, a los familiares que se levantan temprano y a los nuevos mensajes emergentes en el trabajo que nos recuerdan que debemos rendirnos en cualquier momento. Necesitamos una capacidad de protección para resistir. La Técnica Pomodoro no solo puede bloquear las distracciones frente a nosotros, sino también cultivar nuestra capacidad antiinterferencia interna, permitiéndonos desarrollar gradualmente el hábito de la inmersión rápida.
La llamada Técnica Pomodoro hace referencia a un método de gestión del microtiempo creado por Francisco Cirillo. El método de funcionamiento es muy sencillo.
1. Configurar una lista de tareas específica.
2. Configura el temporizador Pomodoro en 25 minutos.
3. En términos de tiempo, comienza a completar la primera tarea.
4. Cuando suene la campana del tomate, deja de trabajar y descansa de 3 a 5 minutos. Puedes hacer ejercicio, beber agua, etc.
5. Inicie el siguiente ciclo de Pomodoro y tache las tareas de la lista hasta completar las tareas planificadas.
Después de cada cuatro minutos de tomates, dejar reposar 25 minutos. Un Pomodoro es inseparable y debe durar 25 minutos completos. No haga nada que no esté relacionado con la tarea dentro de un tiempo Pomodoro; de lo contrario, el temporizador Pomodoro se declarará inválido.
Un período de tiempo corto puede reducir eficazmente la presión del tiempo, mejorar la atención y la concentración y reducir eficazmente la dificultad de los movimientos. La sincronización precisa también hace que la revisión y el resumen sean más intuitivos, precisos y convenientes.
Método de estiramiento de la fuerza de voluntad
Cualquier aprendizaje y trabajo eficiente debe seguir la ley de la acumulación. Es decir, el nuevo conocimiento del mismo sistema debe basarse en el conocimiento antiguo. Cada vez que el número base sea mayor, será un salto cualitativo a largo plazo. El método de estiramiento de la fuerza de voluntad es un método para mejorar la eficiencia basado en el principio de acumulación.
El método llamado estiramiento de la fuerza de voluntad consiste en pedirte hacer cada vez un poco más que la última vez. El progreso puede ser pequeño, siempre y cuando continúes y persistas.
El autor experimentó el efecto de la extensión de la fuerza de voluntad cuando era joven. En ese momento, se entrenó para correr por razones de salud, pero su condición física era débil y se quedó sin aliento después de correr 300 metros. Quería darse por vencida por un tiempo, pero se sintió profundamente avergonzada cuando vio al grupo de corredores de larga distancia de entre 60 y 70 años en el patio de recreo insistiendo en correr 10.000 metros sin camiseta todos los días. Entonces, se dijo, tómate tu tiempo y corre sólo 10 metros más que el día anterior, o sea 10 metros. Un año después, quedó subcampeona de la escuela.
La mayoría de los procrastinadores pueden intentar hacer una pequeña petición por sí mismos y empezar a actuar un minuto antes de la última vez cada vez. La mejor manera de convertir la pasividad en iniciativa es pedirse cada vez completarla poco a poco antes de la fecha límite. El jefe te pide que lo completes en dos horas. Intenta ver si puedes completarlo en 1 hora y 50 minutos.
Cuando tienes este hábito, por muy difícil que sea la tarea, tendrás que dejar paso a tu paciencia y perseverancia.
Además, el autor también tiene 10 consejos para un aprendizaje eficiente, como aclarar objetivos, establecer un ritmo para los objetivos, construir un sistema de aprendizaje intensivo, construir un sistema de aprendizaje amplio, previsualizar preguntas, grabar en tiempo real. , repasar ejercicios, madrugar y blindar lo negativo Información, automotivación y compartir, etc. , se ha lanzado en la sección "Supermercado del conocimiento" del APP Club Fan Deng Reading Club.
Cuarto, cultivar habilidades duras
En el mundo de las artes marciales, el transeúnte A está en peligro debido a sus bajas habilidades, mientras que el protagonista es Xiaoao Jianghu debido a sus habilidades duras.
El lugar de trabajo es como un mundo. Las personas con habilidades duras tienen un cuerpo atractivo y una postura firme. Las personas sin habilidades duras, como atornillar, pueden ser reemplazadas en cualquier momento.
Características del poder duro
Las llamadas habilidades duras son habilidades que te hacen insustituible y que pueden adquirirse mediante el aprendizaje. Son tu principal competitividad en el lugar de trabajo. Por ejemplo, sus habilidades de comunicación, de escritura, de planificación, de liderazgo, etc. El proceso de practicar habilidades duras también es como practicar poderes mágicos. Los movimientos deben dominarse sólidamente y las habilidades internas deben practicarse paso a paso.
Después de completar la selección de las siete palabras anteriores, habrá identificado las habilidades difíciles que deben practicarse. Con metas y motivación, el siguiente paso es la ejecución.
Fusionar
En el aprendizaje, cada movimiento es un proceso y el propósito es abrir los dos canales de Ren y Du para derrotar al enemigo. Por lo tanto, después de aprender puntos de conocimiento dispersos, debes integrar las habilidades para que puedan usarse de manera flexible en diferentes escenarios. La integración es lo opuesto a la descomposición. En las operaciones reales, las personas con niveles más bajos suelen ser responsables de la descomposición, mientras que a las personas con niveles más altos les gusta resumir e integrar. Pero la verdad es que nadie debería detenerse en la descomposición.
En nuestro estudio y trabajo diario, podemos integrar nuestras habilidades de esta manera. En primer lugar, entrene deliberadamente para integrar la conciencia inductiva y, cuando encuentre puntos de conocimiento dispersos, utilice rápidamente el sistema operativo de su cerebro para clasificarlos en diferentes categorías.
Igual que la gestión de carpetas del ordenador. El escritorio de la computadora de alguien está muy desordenado y todos los archivos están amontonados, lo que dificulta encontrarlos. Las computadoras de algunas personas tienen escritorios limpios y archivos clasificados, lo que hace que sea fácil y rápido encontrar los archivos que necesitan. Si no está familiarizado con la tarea de resumir, es posible que desee comenzar organizando su escritorio.
En segundo lugar, también debes prestar atención a los consejos individuales y practicar el dominio de forma individual. De lo contrario, si las habilidades básicas no son sólidas, incluso si las dominas, tu letalidad seguirá siendo limitada.
Finalmente, la producción es la mejor oportunidad para la integración. Cuando necesites enseñar a otros, tu cerebro se integrará inconscientemente para producir resultados fluidos y ordenados. También puedes intentar ser un buen maestro.
Retroalimentación
La adquisición de cualquier habilidad se basa en un mecanismo de retroalimentación. Por lo tanto, cuando practicamos habilidades duras, también debemos establecer un vínculo de evaluación. La evaluación aquí debe incluir tanto la autoevaluación como la evaluación externa, así como la prueba de la capacidad de producción.
La autoevaluación se realiza casi todo el tiempo, pero debemos prestar atención para superar las trampas psicológicas, evitar subestimarnos y protegernos de la arrogancia y la impetuosidad. La mejor manera es aprender de los demás y compararse consigo mismo. Por un lado, mientras seas más fuerte que tu yo pasado, incluso si el progreso es pequeño, ganarás por ti mismo. Por otro lado, siempre que encuentres mérito en los métodos de otras personas, debes aprender activamente de ellos y absorber sabiduría para tu propio uso.
La evaluación externa puede provenir de una persona específica, como su instructor, o puede provenir de un determinado estándar de prueba, como un examen. Para una persona que aprende inglés como una habilidad difícil, varios exámenes son los criterios de evaluación más justos. Para una persona que considera la capacidad de escribir como una habilidad difícil, la cantidad de clics de lectura es la evaluación más oportuna.
Por último, el mejor criterio para aprender nuevos conocimientos es saber enseñar. Aprovecha cada oportunidad para expresar tus opiniones. Cada vez es un ejercicio y una prueba.
Desarrollar la inercia física
Aprender cualquier habilidad requiere un buen hábito. Utilice el método de desarrollo de hábitos de 21 días para cultivar la inercia de su cuerpo y esforzarse por ampliar continuamente su zona de confort.
Cuanto más cómodo estés, más peligrosa será tu carrera. Todo aquel que carece de competitividad básica tiene una barrera psicológica que no se atreve a salir de su zona de confort. En el camino hacia la superación personal, todo el mundo está constantemente desafiando su zona de confort y abusando de sí mismo constantemente. Cuando surge una oportunidad, debes entender que el "atrevimiento" es más importante que la "voluntad" y aprovecharla con decisión. Cuando las oportunidades son escasas, trabaje duro para crearlas.
Entrada y salida de verbo (abreviatura de verbo)
La vida es como un exprimidor. Si pones una manzana, no podrás exprimir el jugo de naranja.
El trabajo es un proceso de pedir constantemente un delicioso zumo de naranja. Sólo se puede suministrar zumo de naranja de forma eficiente introduciendo continuamente naranjas de alta calidad. La gestión de objetivos, la gestión del tiempo y la mejora de la eficiencia requieren una inversión continua para respaldar y una producción continua para mejorar.
Sistema de entrada
En primer lugar, el canal más eficiente es aprender de las personas.
Esto incluye tanto la enseñanza por experiencia directa como el aprendizaje por observación e imitación. Escuchar directamente las experiencias de primera mano de los expertos entra en la primera categoría. Esto requiere que encontremos a esas personas a través de diversos canales, creemos oportunidades para la comunicación mutua, preparemos preguntas de consulta y las formule cortésmente en el momento adecuado. Internet ha creado esas oportunidades para la gente corriente. El método de siete caracteres pertenece a este último. Esto requiere que observemos atentamente y analicemos con paciencia y objetividad las características de las personas destacadas.
Por supuesto, cuando gestionamos deliberadamente las relaciones interpersonales y acumulamos continuamente recursos de red, la primera y la segunda situación también pueden cruzarse.
En segundo lugar, el canal más conveniente es creer en el poder de la lectura. Al hacer un buen uso de esto, la gente común y corriente puede compensar eficazmente las deficiencias del primer punto. Puede que no tengamos la oportunidad de comunicarnos cara a cara con los grandes nombres, pero podemos comunicarnos directamente con sus pensamientos a través del texto. Incluso si ellos mismos no escriben libros, podemos seguir los libros que leen y volver a sus pensamientos y aprendizajes. Los libros que deberías leer con más frecuencia no son necesariamente los que están en la lista de los más vendidos, sino aquellos que son recomendados repetidamente por diferentes celebridades.
En tercer lugar, puede obtener los últimos conocimientos y tendencias asistiendo a conferencias y capacitaciones de la industria. Al elegir una plataforma profesional que se centre en la mejora personal, podrá adquirir los conocimientos necesarios de forma cómoda y sistemática.
Cuarto, cree en el poder de caminar. Los antiguos decían que es mejor viajar miles de kilómetros para leer que miles de libros. Viajar y caminar también son excelentes oportunidades para aportar información. Las cosas de los demás te pertenecen a ti y pertenecen a los demás aún más. Sólo tus pensamientos y tus sentimientos son conocimientos únicos.
Sistema de producción
La entrada y la salida son un ciclo orgánico. Todas las entradas son para salidas y las salidas reaccionarán a las primeras. Los canales de salida incluyen voz y texto, y hemos realizado interpretaciones especiales. Vea Hablar eficazmente, el poder de las presentaciones y podrá escribir excelentes historias. Estos métodos son muy fáciles de desarrollar y puedes probarlos hoy. Estos métodos también son muy templados y eficaces para mejorar las capacidades y la felicidad. Nunca es demasiado tarde para empezar.
Conclusión
Mucha gente pregunta, ¿por qué todavía te resulta difícil a pesar de escuchar muchas verdades?
Creo que es porque ni la razón ni el método pueden reemplazarte. El autor enumera varios métodos para que usted mejore la eficiencia de su vida, ¡esperando que actúe! Ya sea que tu vida sea hermosa o errante, la clave siempre está en tus propias manos.
En caso de duda, consulta la guía de acción aquí. Si todavía no estás satisfecho, todavía hay nuevos problemas. Knowledge Supermarket ha lanzado más cursos del autor Zhang Meng. Bienvenido a ir allí y descubrirlo.
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