Análisis de la situación actual de la demanda de talento

Se acerca la temporada de graduación de 2022 y se espera que el número de graduados este año sea de 6.543.800.007.600, un récord. El Buró Político del Comité Central celebró una reunión el 29 de abril para analizar y estudiar la actual situación económica y laboral, y revisar el plan nacional de desarrollo del talento durante el período del "Décimo Plan Quinquenal". La reunión enfatizó la necesidad de estabilizar las entidades del mercado e implementar un paquete de políticas de ayuda para las industrias, las pequeñas y medianas empresas y los hogares industriales y comerciales individuales gravemente afectados por la epidemia.

Desde la publicación de las nuevas políticas integrales de impuestos y tarifas preferenciales del país, la Oficina de Impuestos de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Wuhan ha establecido un equipo de servicio de paquetes, centrándose en hoteles, catering y otras industrias que se han visto muy afectadas. por la epidemia, para garantizar que las empresas disfruten de dividendos reducidos de impuestos.

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Recientemente, una plataforma de contratación publicó el "Informe de la encuesta sobre empleabilidad de estudiantes universitarios de 2022", con el período de la encuesta desde mediados de marzo hasta mediados de abril. El informe muestra que solo el 50,4% de los graduados universitarios elegirán trabajar en empresas en 2022, un 6% menos que en 2021. A mediados de abril, la proporción de graduados varones que recibían ofertas y firmaban contratos era 13,4 y 11,8 puntos porcentuales mayor que la de las graduadas, respectivamente, y la tasa de firmas era el doble que la de las graduadas.

En combinación con la búsqueda de empleo, una mayor proporción de niños participan en entrevistas por vídeo que de niñas, obteniendo así más oportunidades. Al mismo tiempo, la discriminación de género que enfrentan las niñas ha sido difícil de eliminar debido a la carga que supone tener hijos en el futuro.