¿Qué es la IC? ¿diseño?
M: Identificación espiritual.
Bi: Identificación de Comportamiento
VI: Identificación Visual
¿Qué es ci?
?
Ci es la abreviatura de Enterprise
identity
system, que significa sistema de identificación empresarial. En la década de 1960, los estadounidenses propusieron por primera vez el concepto de diseño de CI empresarial. Se dice que la empresa estadounidense IBM es pionera en este campo.
El significado principal de ci es unificar el diseño de la cultura corporativa y la filosofía empresarial, y utilizar el sistema de expresión general (especialmente el sistema de expresión visual) para transmitirlo al interior de la empresa y al público. para que pueda crear un sentido de identidad consistente con la empresa, creando así un sentido de identidad consistente con la empresa. Forme una buena impresión corporativa y, en última instancia, promueva las ventas de productos y servicios corporativos.
El significado de la palabra
Internamente, las empresas pueden formar un diseño estandarizado y una gestión unificada de sus sistemas de oficina, sistemas de producción, sistemas de gestión, marketing, embalaje, publicidad y otras imágenes publicitarias a través de ci design, movilizando así el entusiasmo, el sentido de pertenencia y la identidad de cada empleado de la empresa, para que cada departamento funcional pueda desempeñar sus funciones y cooperar de forma eficaz.
Externamente, la imagen única de la empresa se forma a través de la forma simbólica integrada, que facilita al público identificar e identificar la imagen corporativa, y promueve la promoción de los productos o servicios de la empresa.
Los componentes específicos de la inteligencia competitiva
Hideki Yamada, un famoso experto japonés en CI, cree que la CI incluye los dos conceptos siguientes:
Primero, la CI es el filosofía corporativa y actividades en las que la cultura corporativa se reconoce claramente;
En segundo lugar, ci utiliza logotipos y texto estándar como herramientas para difundir la filosofía corporativa y la cultura corporativa.
En otras palabras, el sistema ci se compone de mi (la mente identifica a la mente
identidad), bi (el comportamiento identifica el comportamiento
identidad), vi (identidad visual identifica visión)
Identidad) consta de tres aspectos. Entre los tres componentes principales del cis, el núcleo es mi, que es el nivel más alto de toma de decisiones de todo el cis. Establece la base teórica y el código de conducta de todo el sistema y lo expresa a través de bi y vi. Todas las actividades de comportamiento y el diseño visual se centran en mi. Los bi y vi exitosos están diseñados para expresar con precisión el espíritu único de la empresa.