¿Cuáles serán los métodos de formación para los trabajadores migrantes este año y el próximo?
El área importadora puede organizar orientación, capacitación laboral específica y capacitación en habilidades especiales basadas en el desarrollo industrial local, las necesidades de empleo de las empresas y la voluntad de empleo de los trabajadores migrantes para mejorar las habilidades de los trabajadores migrantes desempleados que han sido transferidos a otros empleos y apoyar el desarrollo de industrias locales.
Debemos prestar atención a las ocupaciones que el mercado necesita con urgencia y llevar a cabo enérgicamente una capacitación adecuada para los trabajadores migrantes en construcción, maquinaria, mantenimiento, limpieza, cuidado de personas mayores, restauración, seguridad, logística, etc., así como mensajeros, repartidores online y retransmisiones en directo. Nuevas profesiones y nuevos formatos de negocio como vendedores y conductores de automóviles.
En áreas prioritarias de exportación, organizar a los trabajadores migrantes retornados para que lleven a cabo capacitación laboral y empresarial para promover que los trabajadores migrantes encuentren empleo e inicien negocios en las cercanías. Combinado con el desarrollo económico del condado y la demanda de empleos de bienestar público, se llevará a cabo capacitación centrada en las industrias de fabricación, construcción, servicios, industrias locales, turismo de ocio y restauración en el condado para mejorar la transformación profesional y re -capacidades de empleo de los trabajadores migrantes que regresan y promover su reempleo.
Para la nueva generación de trabajadores migrantes que han regresado a sus lugares de origen para iniciar negocios, llevaremos a cabo activamente capacitación empresarial en nuevas tecnologías y nuevos campos como big data, inteligencia artificial y comercio electrónico para promover la mejora de la calidad y el nivel de emprendimiento.
Datos ampliados
Los trabajadores inmigrantes pueden disfrutar de políticas de subvención por participar en formación;
El "Plan" propone que las empresas sean el organismo principal para organizarse que los trabajadores migrantes en el puesto de trabajo reciban formación en lugar de trabajo, y estabilizar su posición mediante la formación. Para las pequeñas y medianas empresas que absorban trabajadores migrantes que tienen dificultades para encontrar empleo, familiares sin empleo y desempleados registrados, y realicen capacitación en lugar de trabajo, la empresa recibirá subsidios de formación profesional en función del número de personas. absorbido.
Para las pequeñas y medianas empresas que tienen dificultades temporales en la producción y operación afectadas por la epidemia, organizar la subcontratación de capacitación para los trabajadores migrantes que esperan trabajo y estabilizar sus posiciones a través de la capacitación. Los subsidios para la formación profesional se otorgarán en función del número de empleados capacitados por la agencia.
En industrias como el comercio exterior, el alojamiento, la restauración, la cultura, el turismo, el transporte, el comercio mayorista y minorista que se han visto muy afectados por la epidemia, el alcance de las subvenciones a la formación industrial se puede ampliar a todo tipo de empresas. . El plazo de aceptación de estas pólizas de subsidio a la formación profesional es el 65438 del 31 de febrero de 2020.
Los trabajadores inmigrantes pueden disfrutar de políticas de subvenciones cuando participan en formación. Se otorgarán subsidios de evaluación de habilidades a los participantes en la misma ocupación (tipo de trabajo) y nivel de habilidades que hayan aprobado la evaluación de habilidades vocacionales inicial y hayan obtenido el certificado de calificación vocacional, el certificado de nivel de habilidades vocacionales, el certificado de habilidad profesional especial, el certificado de operación de operación especial, y certificado de operador de equipo especial.
Diario del Pueblo en Línea - Este año y el próximo, el país capacitará a trabajadores migrantes a gran escala, con más de 7 millones de personas capacitadas cada año.