¿Quiénes son algunos de los colegas más extraños que te rodean?
1. Colegas que se dan aires
Este tipo de colegas suelen dar aires innecesarios en el equipo para establecer majestuosidad e importancia y hacer que los demás se sientan asombrados por ellos. Constantemente pedirán a las personas que se dirijan a ellos por su título en lugar de por su nombre, o seguirán interrumpiendo las reuniones e intentando robar la atención.
El comportamiento de estos colegas a menudo ofende a los demás porque su comportamiento parece hipócrita y es probable que provoque una ruptura en el trabajo en equipo. Por ello, debemos intentar evitar conflictos con ellos y al mismo tiempo intentar establecer buenas relaciones de comunicación con ellos. Si necesitan algo de respeto y reconocimiento, podemos dárselo cuando sea apropiado, pero no exageremos demasiado su estatus.
2. Compañeros oportunistas
Este tipo de compañeros siempre intentan obtener más beneficios en el lugar de trabajo sin tener en cuenta los sentimientos de los demás. Siempre eluden sus responsabilidades en el trabajo en equipo o exageran constantemente sus contribuciones frente a sus líderes. A menudo completan algunos trabajos en secreto cuando otros no están prestando atención y hablan de sus contribuciones frente a los líderes.
Con estos colegas, debemos tratar de evitar establecer relaciones demasiado estrechas con ellos, porque es probable que nos utilicen para lograr sus propios propósitos. Al mismo tiempo, también debemos aprender a proteger nuestros propios intereses y no dejarnos cegar por ellos. Si descubrimos que están eludiendo sus responsabilidades o exagerando sus contribuciones, podemos informarlo oportunamente al líder u otros colegas para que puedan recibir el castigo que merecen.
3. Compañeros locos por las quejas
Este tipo de compañeros siempre se quejan de la injusticia y la irracionalidad de su trabajo, y constantemente presentan diversas quejas a sus líderes o compañeros. A menudo no tienen pasión por su trabajo, trabajan sólo por dinero y siempre culpan a los demás por sus problemas.
Con este tipo de compañeros debemos intentar evitar comunicarnos demasiado con ellos, porque muchas veces hacen que la gente se sienta cansada e impotente. Si realmente necesitamos comunicarnos con ellos, primero podemos escuchar sus quejas y luego intentar darles algunas sugerencias o ayuda. Si sus quejas son ciertas, podemos ayudarlos a resolver el problema, pero hacerles saber que quejarse no resolverá el problema.
4. Compañeros chismosos
A este tipo de colega siempre le gusta charlar con compañeros durante el horario laboral y sigue cotilleando o cotilleando. No sólo hacen perder su tiempo, sino que también perturban el trabajo de otros compañeros.
Con este tipo de compañeros debemos intentar evitar hablar demasiado con ellos, para no afectar nuestra eficiencia en el trabajo. Si siguen interrumpiendo nuestro trabajo, podemos detenerlos apropiadamente y decirles que debemos concentrarnos en su propio trabajo. Si no escuchan, podemos informar su comportamiento al liderazgo.
5. Colegas que procrastinan
Estos colegas siempre procrastinan y no completan las tareas a tiempo. Siempre encuentran diversas excusas para retrasar el trabajo, provocando que el progreso de todo el equipo se vea afectado.
Para este tipo de compañeros podemos intentar ayudarles a gestionar su tiempo para que puedan realizar mejor su trabajo. Podemos negociar planes de trabajo con ellos y hacerles saber sus tareas y el tiempo de finalización. Si aún retrasan el trabajo, podemos informar su comportamiento al líder y pedirle que tome las medidas correspondientes.
6. Admirar a los compañeros vanidosos
Este tipo de compañeros siempre persiguen la vanidad y la cara, y siempre persiguen el mejor escritorio y el mejor asiento. A menudo descuidan su trabajo y sólo se preocupan por su propia imagen.
Para este tipo de compañeros podemos intentar establecer una buena relación de comunicación con ellos y hacerles saber la importancia de su trabajo. Podemos alentarlos a trabajar más duro y hacerles saber que lo que importa es lo que logran a través de su trabajo. Si todavía persiguen la vanidad, podemos detenerlos adecuadamente y decirles la importancia del trabajo.
7. Colegas moralistas
Este tipo de colegas siempre piensan que sus propias ideas y prácticas son las más correctas y no escuchan las sugerencias de los demás. A menudo afectan la colaboración en equipo y conducen a una baja eficiencia en el trabajo.
Con estos colegas, podemos intentar evitar discutir con ellos, porque a menudo no están dispuestos a escuchar las opiniones de otras personas. Podemos intentar establecer una buena relación de comunicación con ellos, comprender sus ideas y prácticas y presentar nuestras propias sugerencias. Si aún no escuchan nuestras sugerencias, podemos informar su comportamiento al líder y pedirle que tome las medidas correspondientes.
8. Colegas perezosos
Este tipo de colegas siempre no están dispuestos a trabajar duro y solo quieren ser perezosos. Siempre encuentran diversos motivos para evitar el trabajo, haciendo que el progreso de todo el equipo se vea afectado.
Para este tipo de compañeros, podemos intentar ayudarles a mejorar su eficiencia en el trabajo y hacerles saber la importancia de su trabajo. Podemos negociar planes de trabajo con ellos y ayudarlos a completar sus tareas. Si todavía son vagos, podemos informar su comportamiento al líder y pedirle que tome las medidas correspondientes.
9. Compañeros maleducados y groseros
Este tipo de colega siempre falta el respeto a los demás y suele decir palabras incivilizadas o comportarse de forma inapropiada. A menudo provocan resentimiento entre los compañeros y afectan la cooperación de todo el equipo.
Para estos colegas, deberíamos detener su comportamiento incivilizado y decirles que el comportamiento irrespetuoso es indeseable. Si aún no cambian su comportamiento, podemos informar su comportamiento al líder y pedirle que tome las medidas correspondientes.