Excelente discurso de premiación a los empleados
Me siento honrado de haber sido nombrado empleado destacado el mes pasado. Gracias por tu aliento. ¡Seguiré trabajando duro! No quiero agradecer mucho, porque llevo más de un año aquí y debería estar muy agradecido. Las palabras no alcanzan para expresar lo que siento. Creo que lo que debo hacer es usar mis acciones para expresar y agradecer todo aquello por lo que debería estar agradecido.
A menudo digo, y siempre quiero decir: Disfruto mucho trabajar contigo, ¡es un placer cada día! La felicidad y el crecimiento son divertidos para mí. También espero compartir mis logros con todos, compartir mi felicidad con todos y aplicar mi entusiasmo y lo que he aprendido a mi trabajo. Espero que más clientes interesantes puedan contagiarse de mi entusiasmo y mis servicios. Seguiré trabajando duro para enriquecerme y mejorar.
Ha pasado medio año en un abrir y cerrar de ojos. En la primera mitad del año, vimos los resultados de nuestros esfuerzos y logramos grandes avances. ¡Creo que en la segunda mitad del año, bajo el liderazgo de los señores Zeng y Li, iremos más rápido, mejor y más lejos! Ahora el servicio al cliente ha añadido una nueva fuerza. Xiaoqi y yo trabajaremos arduamente para infectar a nuestros clientes con servicios más entusiastas y reflexivos, con la esperanza de obtener más apoyo y reconocimiento de clientes nuevos y antiguos. Trabajemos duro juntos en la segunda mitad del año: ¡vamos! ¡vamos! ¡vamos!
Discurso de premio al empleado excelente (2)
Estimados líderes y colegas de varios departamentos, ¡buenas tardes!
En realidad, hace mucho que no trabajo en Haiyuan. Hoy es un honor para mí estar en este podio gracias a la confianza de los líderes del hotel y al apoyo de todos los colegas del departamento de catering. Como destacado representante de los empleados, en este momento solo quiero decirles a través del micrófono que tengo en la mano: "¡Gracias!"
Cuando me informaron que tenía que dar un discurso de premiación en nombre De todos los empleados destacados del hotel, estaba realmente perdido, pero luego lo pensé, no es nada para estar nervioso por aprovechar esta oportunidad para hablar sobre mis sentimientos y experiencias en el trabajo, ¿verdad? Hay algunas cosas que son difíciles de decir, ¡incluya más!
Personalmente siempre he creído que la mayor diferencia entre excelencia y no excelencia es la diferencia entre mentalidad y voluntad, porque sólo con una buena mentalidad se puede estar en buenas condiciones, y sólo con una fuerte voluntad se puede llegas más lejos. Especialmente para nuestro personal de servicio, una buena actitud es extremadamente importante. En este sentido, creo que la mayoría de nuestros colegas lo entienden profundamente. Entonces, ¿cómo puedes mejorar? Creo que hay tres factores importantes, el primero es el aprendizaje, el segundo es el pensamiento y el tercero es la aplicación. El aprendizaje juega un papel irremplazable en el crecimiento de todos. El conocimiento se aprende. Cuando vienes por primera vez a este mundo, debes aprender a hablar y caminar. Ahora, cuando entras en la sociedad, tienes que aprender de los demás para ganar dinero. Incluso el "Clásico de los Tres Personajes", el primer libro de lectura para niños, dice: "Si un jade no se pule, no se convertirá en una herramienta útil. Si una persona no aprende, no sabrá el significado". Puedo imaginar lo importante que es el aprendizaje. Por supuesto, aprender es inseparable de pensar y resumir. La experiencia se realiza y se resume, incluido el resumen de la propia experiencia y de la experiencia de los demás. Si no conoce el principio de "aprender de los errores del pasado", inevitablemente cometerá algunos errores innecesarios. Recuerdo el famoso dicho de Newton: "Si he visto más lejos que Descartes, es porque estoy sobre los hombros de gigantes". Y los hechos lo han demostrado, ¡aprenda la lección! Puedes aumentar tu propia experiencia incluso sin experiencia personal. No basta con tener amplios conocimientos y experiencia, es inútil si no se utilizan con flexibilidad en el trabajo diario. ¡El propósito del aprendizaje es usar! La persona que gana el campeonato en la competencia de habilidades no es necesariamente la persona más eficiente, y la persona que obtiene el primer lugar en el examen no es necesariamente la persona más inteligente, porque la diligencia es una recompensa de Dios. Hablando de esto, muchas personas pueden decir: "Es fácil de decir, pero demasiado difícil de hacer". Sí, es realmente difícil de hacer, pero la dificultad no es terrible. Hace miles de años, alguien dijo: Las grandes cosas en el mundo deben hacerse con cuidado y las cosas difíciles en el mundo deben hacerse con facilidad. Mucha gente dice ahora: donde hay voluntad, hay un camino. Así que la dificultad no es excusa. Imagínese, si todo el mundo pensara que es fácil, ¿todavía habría tanta gente pobre en el mundo?
Recuerdo que alguien preguntó una vez: ¿Por qué algunas personas siempre son tan enérgicas? La razón es simple, porque tienen sus propias creencias, planes y metas. Considerarán que es su responsabilidad hacerlo bien. La responsabilidad es un espíritu objetivo, ética profesional y calidad profesional. ¿Qué pensarían? ¿Hasta qué punto? Esto requiere planificación y objetivos, y luego ejecución. No puedes esperar a hacerlo de inmediato, por lo que la energía fuerte proviene de esto. Por eso las personas exitosas suelen decir: "Los sueños pueden encender la pasión, la pasión puede generar motivación y, con motivación, puedes perseverar". Por lo tanto, ¡sólo tener los pies en la tierra y hacer las cosas en serio es la ley eterna!
El lenguaje mencionado anteriormente no es clásico y la redacción no es muy clara, pero cada frase surge del corazón.
También sé que no estoy haciendo lo suficiente. ¡Espero que sigamos trabajando juntos en el futuro para crear un futuro brillante para Haiyuan!
Discurso de Premio al Empleado Excelente (3)
Es un honor ser nombrado Empleado Destacado del Año. Esto no es sólo el reconocimiento de la empresa a mi capacidad laboral personal, sino también un estímulo para que haga un buen trabajo en el futuro. Aunque no tengo nada que mostrar este año, he trabajado duro, tomándome todo en serio, pensando más, prestando más atención y haciendo mi parte para garantizar la calidad del producto. En trabajos futuros, completaré mejor varias tareas y estaré a la altura de las expectativas de la empresa.
Ser elegido empleado destacado del año de la empresa es un honor y una inspiración. En los últimos siete años desde que se unió a la empresa, desde un profano con una comprensión vaga del término "placa de circuito" hasta (m.taiks.com), no solo ha dominado el flujo de proceso de varios paneles y los principios de funcionamiento de Se analizan y tratan algunos equipos importantes, pero también tiene un conocimiento general de los defectos comunes de los paneles. Todo el proceso no habría sido posible sin la cuidadosa orientación de los líderes superiores y la ayuda entusiasta de los colegas de alto nivel. En el futuro, defenderé el espíritu de unidad y seguiré adelante y guiaré a más personas para que se unan a nuestras destacadas filas.
Desde que comencé a trabajar, “Perseguir la excelencia y esforzarnos por ser los mejores en todo momento” siempre ha sido mi lema. Desde que entré a la fábrica, todos los empleados destacados han sido mis modelos a seguir. He estado trabajando duro para lograr este objetivo. Creo que lo más importante de la excelencia es: hay que ser ambicioso, atreverse a actuar y estar dispuesto a pagar para poder ganar algo. Después de recibir el honor de un empleado sobresaliente, la palabra "excelente" me inspirará a trabajar más duro para llevar a cabo actividades 5S y actividades TPM, construir un equipo más eficaz con una actitud positiva y servir mejor a la empresa.
Ser seleccionado como un empleado destacado es sólo el punto de partida para el progreso. Este será el acicate y la motivación para mi trabajo futuro. Me impulsará a trabajar más duro para alcanzar los objetivos de la empresa y hacerlo todo bien. Estoy decidido a brindar liderazgo en tecnología innovadora, mejorar la eficiencia y promover el espíritu de equipo entre nuestros empleados. También estamos decididos a construir una marca, completar tareas con calidad y cantidad y esforzarnos por mejorar la calidad de nuestros empleados. Bajo el liderazgo de líderes en todos los niveles, contribuiremos con nuestra juventud y fuerza para convertir a CCTC en una empresa de clase mundial. ¡empresa! ¡Espero sinceramente que nuestro equipo se fortalezca cada vez más y se esfuerce por contribuir a la prosperidad de la empresa!
Nos hemos beneficiado mucho de la cultura corporativa orientada a las personas de la empresa y también debemos contribuir al desarrollo de la empresa. Ser elegido como empleado destacado esta vez es una afirmación de mi trabajo en 2004 y un estímulo para mi trabajo futuro. Debería exigirme más, hacer un mejor trabajo y mantener la imagen de un excelente empleado. En el trabajo futuro, definitivamente estaré a la altura de las expectativas de mis líderes, trabajaré más duro de todo corazón, continuaré aprendiendo y mejorando mis habilidades laborales y contribuiré al desarrollo de la empresa con acciones prácticas.