Según la legislación laboral, ¿se considera media jornada trabajar en la restauración más de cuatro horas?

La legislación laboral no estipula que en el sector de la restauración un medio turno de más de cuatro horas se cuente como medio turno, pero si el empleador dispone que los trabajadores trabajen horas extras, deberán pagarles salarios por horas extras de conformidad con el ley.

Leyes y reglamentos pertinentes: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 44 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado de acuerdo con los siguientes estándares más altos que el trabajo normal del empleado Remuneración salarial por salario por tiempo:

(1) Si se organiza a los trabajadores para extender la jornada laboral, se pagará una remuneración salarial no menor al 150% del salario;

(2) Disposición del trabajo en los días de descanso Si el empleado trabaja y no se le puede organizar una licencia compensatoria, se le pagará un salario no inferior al 200% del salario;

(3) Si el empleado está dispuesto a trabajar en días festivos reglamentarios, se le pagará un salario no inferior al 100% del salario.