Institución de calificación de Yunnan: existen diferencias en el conocimiento financiero y fiscal, los gastos de catering y los gastos de entretenimiento.

Un fenómeno interesante en la contabilidad hoy en día es que muchas personas piensan que los gastos de entretenimiento y los gastos de catering son en realidad el mismo concepto, pero en realidad son diferentes según las necesidades comerciales. Mucha gente confunde estos dos conceptos y piensa que los gastos de entretenimiento empresarial son gastos de catering y los gastos de catering son gastos de entretenimiento empresarial. En aquella época no se equiparaban ambos conceptos. Por un lado, el alcance de la contabilización de los gastos de entretenimiento empresarial es mayor que el de los gastos de restauración; por otro lado, los gastos de alimentación no se incluyen necesariamente en los gastos de entretenimiento empresarial;

La contabilidad de gastos de entretenimiento incluye cuatro conceptos:

1. Gastos de banquetes o comidas de trabajo.

2. El coste de regalar souvenirs normalmente debe contabilizarse en los gastos de entretenimiento empresarial.

3. Organizar a los empleados para visitar las atracciones turísticas también deben contabilizarse en los gastos de entretenimiento.

4. El personal de relaciones comerciales externas acude a la empresa para viajes de negocios, investigaciones y proyectos, y los gastos de viaje son reembolsados ​​por la empresa.

Algunos gastos de catering no se pueden incluir en los gastos de entretenimiento empresarial.

1. Cuando los empleados se encuentran en un viaje de negocios, los gastos de alimentación incurridos para las comidas pueden incluirse en los gastos de viaje y no en los gastos de entretenimiento empresarial.

2. La empresa organiza reuniones, como juntas anuales, juntas de accionistas, etc. , las comidas durante la conferencia están incluidas en la tarifa de la conferencia.

3. Cuando los empleados salen a recibir capacitación, los gastos de comida incurridos durante la capacitación se pueden registrar como fondos de educación de los empleados.

4. Los gastos de comidas incurridos por los empleados que trabajan horas extras pueden incluirse en los gastos de bienestar de los empleados.

Deducción antes de impuestos por gastos de entretenimiento empresarial

En comparación con las regulaciones anteriores del impuesto sobre la renta personal, el estándar para la deducción antes de impuestos por gastos de entretenimiento empresarial se ha vuelto más simple. Una cosa está clara: los gastos de entretenimiento empresarial no son totalmente deducibles del impuesto sobre la renta. ¿Cuánto se puede deducir? Sólo se puede deducir el 60% del total de los gastos de entretenimiento empresarial. Pero hay una premisa: la cantidad calculada sobre la base del 60% debe compararse con el 5‰ de los ingresos de explotación, y la cifra inferior se utilizará como base para la deducción antes de impuestos. En otras palabras, el estándar de deducción es el 60% del total de los gastos de entretenimiento empresarial y el 5‰ de los ingresos.

Este estándar de deducción tiene una fuerte orientación valorativa, lo cual es bueno. Los gastos de entretenimiento empresarial son principalmente alimentos, bebidas y gastos que no se pueden deducir en su totalidad, lo que refleja las ideas de frugalidad y revolución. Es una mala costumbre resolver las negociaciones comerciales en torno a la mesa.

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