¿Qué hacer si un guardia de seguridad bebe en servicio?

Si un guardia de seguridad bebe alcohol durante el horario laboral, es una violación al código de conducta de nuestros trabajadores.

En circunstancias normales, nuestra empresa de seguridad puede imponerle las sanciones financieras correspondientes. Por ejemplo, puede deducir su bonificación de este mes y multarlo con 200 yuanes o 500 yuanes, y luego dejarle escribir un cheque. hacer.

La segunda posibilidad es terminar la relación laboral con él.

Esto se debe principalmente a que las empresas comunes no permiten beber mientras se trabaja, y cuando se une a la empresa por primera vez, firmará un contrato laboral con la empresa y habrá disposiciones pertinentes en el contrato laboral. , si violas la normativa, tu empresa puede terminar la relación laboral contigo en cualquier momento y en cualquier momento, y no puede proporcionarte compensación económica.