El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ha publicado una clasificación de los 100 puestos de trabajo más vacantes en China. ¿Qué industrias están en la cima?

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social anunció el ranking de las 65.438.000 ocupaciones más demandadas en China. Las industrias que enfrentan una escasez de trabajadores en la primera fila incluyen la manufactura, los servicios de producción social y de vida, y las industrias profesionales y técnicas. 1: El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ha publicado la ocupación con mayor tasa de desempleo en Estados Unidos. En el cuarto trimestre de 2020, ¿hubo más contrataciones que búsquedas de empleo a nivel nacional? ¿Qué empleos faltan? En el ranking de 100 ocupaciones, las diez ocupaciones principales son comercializadores, limpiadores, guardias de seguridad, vendedores de mercancías, camareros de restaurantes, amas de llaves, servicio al cliente, tornos, agentes inmobiliarios y soldadores. ¿Hay 100 aquí? ¿Qué empleos faltan? Entre las ocupaciones, 36 pertenecen al personal manufacturero y afines, 36 pertenecen al personal de servicios de producción social y servicios de vida, y 19 pertenecen al personal profesional y técnico.

Dos. Situación de la industria Según este cuadro estadístico publicado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, se puede ver que la mayoría de los 10 empleos principales son empleos con bajos ingresos, largas horas de trabajo y alta movilidad, como personal de marketing, venta de productos. personal, y agentes inmobiliarios, etc. Aunque estas ocupaciones tienen umbrales bajos y requisitos altos, deben estar vinculadas a las capacidades y el desempeño personales, y las jornadas laborales son largas. Sin desempeño, muchas personas sólo pueden recibir el salario básico mínimo, lo que resulta en una alta rotación de personal. Aunque ocupaciones como personal de limpieza, guardias de seguridad, camareros de restaurantes y servicio al cliente tienen poco que ver con las capacidades personales, sus ingresos son generalmente bajos, el contenido de su trabajo es monótono y su estatus social no es alto. Cada vez hay más jóvenes que no están dispuestos a unirse a él. Y a medida que la vida de los jóvenes se vuelve cada vez más estresante, muchas personas de mediana edad y mayores que originalmente se dedicaban a estas profesiones han dejado sus trabajos para ayudar a sus nietos. Muchos factores contribuyen a la escasez de estas ocupaciones. Con el continuo desarrollo de los niveles sociales y económicos, la situación económica de muchas familias ha mejorado significativamente, lo que ha aumentado la demanda de personas como Yue Yue y niñeras. Las ocupaciones manufactureras con habilidades profesionales, como tornos, soldadores, etc., requieren ciertas habilidades profesionales y tienen malas condiciones laborales. A medida que la generación anterior de personal técnico se jubila, la nueva generación de jóvenes está más ansiosa por las industrias financieras de altos ingresos y las industrias de TI de Internet, lo que genera una creciente demanda de empleo en estas ocupaciones profesionales y técnicas.

Tres: La elección de carrera es la llamada línea 360. Cada carrera puede marcar la diferencia, independientemente de sus altas o bajas. Al elegir una carrera, primero debes seguir tus propios intereses y pasatiempos. El contenido laboral ideal es el mismo que nuestros pasatiempos. No necesariamente requiere seguir una carrera con altos ingresos o alto estatus. Si podemos relacionar el trabajo con nuestras aficiones, obtendremos el doble de resultado con la mitad de esfuerzo en términos de eficiencia laboral. El segundo es la elección de la industria. No siga ciegamente la tendencia y elija una industria popular. Las industrias populares son altamente competitivas y tienen una alta tasa de eliminación de industrias. Debe elegir una carrera que se adapte a sus necesidades en función de su propia personalidad y factores profesionales. .