¿Es usted un empleado habitual de una compañía de seguros?
1. Las compañías de seguros se dividen en oficinas internas tradicionales y oficinas externas, es decir, empleados y agentes formales. El personal interno firma un contrato laboral con la empresa y el personal externo firma un contrato de agencia. Entonces sus diferencias son muy grandes.
2. El trabajo principal del departamento de marketing pertenece a la serie back office, y es el principal responsable de la gestión de servicios in situ, promoción empresarial, formulación de planes anuales, etc. Para obtener más información, consulte mi respuesta a otra pregunta suya.
3. En términos generales, el trato administrativo de las compañías de seguros es relativamente bueno. En comparación con otras compañías, las compañías de seguros no solo brindan una plataforma de ingresos medios a altos, sino que también ofrecen generosos beneficios. Los tres pagos de oro son relativamente altos y completos. Una buena compañía de seguros desarrollará un plan de seguro para sus empleados administrativos sobre esta base, sin exigirles que paguen. Además, habrá algunas recompensas materiales a final de año. Cada festival tiene una tarifa de festival determinada.
Si el ingreso general en una ciudad es de 1.000 yuanes, entonces el ingreso de los empleados comunes en el departamento de marketing de una compañía de seguros debería ser aproximadamente de 2 a 3 veces esa cantidad.
Datos ampliados:
A las compañías de seguros les resulta difícil contratar personal de ventas, por lo que quienes quieren aumentar la plantilla ponen excusas, como "gerente de reservas", "personal de atención al cliente" , “personal de servicio postventa” ”, “agente de seguros”. De hecho, todos son vendedores y pedirán a los solicitantes que comiencen como vendedores primero. Si les va bien, sus puestos serán promovidos naturalmente.
Las compañías de seguros están contratando como locas estos días. Harán todo lo posible para que usted solicite una póliza y los alentarán a comenzar con familiares y conocidos. Cuando todos los que te rodean hayan terminado y no se haya logrado nada con extraños, el personal adicional los obligará a asegurarse. Un poco como un esquema piramidal. Mientras haya un pedido, la persona que agregue más empleados también obtendrá una comisión.
Si lo haces bien, tus empleados harán lo mismo; si ya no estás familiarizado y ya no puedes trabajar, reclutarán al siguiente grupo para reemplazarte, y así sucesivamente. Por lo tanto, mientras continúes reclutando personas y animándolas a comenzar con conocidos, podrás obtener un flujo constante de ingresos.
Las compañías de seguros también tienen requisitos de desempeño. La mayoría de las personas en las compañías de seguros toman dos caminos: contratar pólizas de seguro y desarrollar organizaciones. También hay quienes sólo toman el primer camino y se convierten en gerentes de ventas o algo así; los que toman el segundo camino se convierten en gerentes de negocios o algo así; No importa el camino que tomes, la lista es definitivamente indispensable.
Enciclopedia Baidu-Compañía de seguros