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¿Cuál es la proporción general de personal?

El método de dotación de personal proporcional se refiere a un método técnico que utiliza marcadores representativos relacionados con la carga de trabajo de un determinado puesto como objetos, y utiliza la relación proporcional entre la cantidad de materiales representativos y la cantidad de personal para reflejar los estándares de dotación de personal.

Es un método de cálculo y determinación de puestos basado en la relación proporcional entre el personal relevante.

Si el número de un determinado tipo de personal aumenta o disminuye con el aumento o disminución del número total de empleados u otro tipo de personal, puede conocer las reglas cambiantes entre ellos y determinar la relación proporcional. entre ellos, entonces esta relación proporcional tiene un carácter estándar y puede utilizarse como base para el cálculo de las cuotas. Por ejemplo, existe una relación proporcional entre el personal del comedor y el número de comensales, entre el personal de la guardería y los niños de la guardería, entre profesores y estudiantes, entre el personal sindical, el personal directivo, el personal de transporte, los operarios y el número total de empleados. La cantidad de personal se puede calcular en función de la cantidad de personas que comen, la cantidad total de niños de jardín de infantes, la cantidad de estudiantes, la cantidad total de empleados y los ratios correspondientes.