¿Puede el comité del partido de la empresa negociar los beneficios del Festival del Medio Otoño?
Cada progreso de la empresa es inseparable de la colaboración y esfuerzo de sus empleados; cada crecimiento de la empresa es inseparable del arduo trabajo y sudor de sus empleados; cada crecimiento de la empresa es inseparable de sus empleados; de mucho trabajo y dedicación.
Los empleados son el activo más valioso de una empresa y los obsequios de bienestar para los empleados son la mejor opción para reconocer sus esfuerzos y aumentar su lealtad.
¿Qué, cómo y cuándo la empresa proporcionará beneficios a los empleados? Esto requiere ciertas habilidades. A continuación, Goat le brindará algunos consejos sobre los beneficios para empleados.
En los festivales tradicionales de nuestro país, las empresas deben dar obsequios de bienestar a los empleados, porque cuando colegas y amigos se reúnen, comparan el bienestar de la empresa y a menudo discuten qué empresa entrega cuántos obsequios de bienestar durante el festival. . No suena bien y tendrá un impacto extremadamente negativo en la empresa.
En términos generales, la empresa distribuirá beneficios a los empleados al menos tres veces al año. La primera vez es el Festival del Bote del Dragón, la segunda es el Festival del Medio Otoño y la tercera es el Nuevo Chino. Año Además, si hay otros días festivos, puedes enviarlo si es necesario.
Yang Meimei entrevistó a varias empresas de diferentes tamaños y observó la distribución de los beneficios a los empleados.
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Los dos festivales tradicionales del Dragon Boat Festival y el Festival del Medio Otoño no necesitan repetirse. Todo el mundo sabe que las bolas de masa de arroz se comen durante el Dragon Boat Festival y la luna. Los pasteles se comen durante el Festival del Medio Otoño, por lo que las empresas, sin importar cuán grandes o pequeñas sean, entregarán bolas de masa de arroz a los empleados durante el Festival del Bote del Dragón y pasteles de luna durante el Festival del Medio Otoño como beneficio para los empleados.
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A medida que las condiciones de vida son cada vez mejores, muchas unidades sienten que dar una sola bola de masa de arroz o un pastel de luna es demasiado delgado. En este momento, hay otros. Regalos asistenciales, como bebidas. Otra opción para las empresas.
El precio de una botella de bebidas normales en el mercado está entre 3 y 5 yuanes, pero cuando las empresas compran beneficios para los empleados, generalmente eligen bebidas con precios en el extremo superior de este rango, que está entre 5 yuanes y 8 yuanes la vez, pero el Sheriff comprará el más caro.
Pero el efecto no fue bueno. Un ejecutivo de una gran empresa dijo que el año pasado compraron un lote de bebidas de alta gama como beneficio para los empleados, pero al final no les gustó a muchos empleados. simplemente porque la gente El concepto tradicional es que las bebidas son baratas.
También hay quienes conocen el producto, y también dicen que durante el Año Nuevo y las fiestas, los empleados deben dar regalos cuando visitan a familiares en privado. No es apropiado dar bebidas a los familiares, especialmente. las personas mayores y guárdelas para usted. Bebidas tan caras son un poco de desperdicio.
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En comparación con las bebidas, los lácteos son más caros en los regalos. Hay dos tipos de lácteos en el mercado: la leche y la leche de cabra, porque la leche está en la mente de la gente. La leche, relativamente común y de maduración temprana, es actualmente la segunda opción de muchas empresas a la hora de distribuir alimentos tradicionales para las fiestas.
Pero este no es el caso, según análisis de expertos en gestión sanitaria, la leche no es la mejor opción para acompañar las albóndigas de arroz y los pasteles de luna.
¿Por qué?
Los expertos en gestión de la salud dicen que la vida ahora no es tan buena como antes, ya sean bolas de masa de arroz o pasteles de luna, no veo ninguna empresa que envíe bolas de masa de arroz blanco o pasteles de luna. con piel gruesa, ¿verdad?
Debido a que hay demasiados rellenos, las calorías y nutrientes de las albóndigas de arroz y los pasteles de luna son demasiado altos y lleva mucho tiempo digerirlos después de comer.
Aunque la leche es rica en nutrientes, es fácil provocar calor interno y es difícil de absorber. Si el cuerpo humano ingiere alimentos nutritivos y ricos en calorías y luego bebe leche, supondrá una carga para el sistema gastrointestinal. tracto respiratorio, provocando estreñimiento e hinchazón. Síntomas como fuego o diarrea.
Si estos nutrientes y calorías no son absorbidos por el cuerpo y no se excretan del cuerpo a tiempo, se formará grasa en el cuerpo, lo que provocará obesidad.
No son pocos los empleados que reciben leche de las empresas en Nochevieja. Un empleado contó una vez una historia interesante sobre su familia el año pasado: recibió un trozo de leche de los beneficios para empleados de la empresa. El año pasado, cuando visitó a familiares, entregó la leche a la casa de su tío, y luego, durante la cena de Nochevieja, su tío le dio la leche a sus abuelos, pero la abuela se negó a dársela a su nieto. Ella silenciosamente la dejó. ¡El nieto tomó la leche y deambuló sola! La leche fue devuelta a su hogar.
¿Por qué no beber?
Puede que tengas preguntas, pero si lo piensas detenidamente, las entenderás.
Una razón es que es un regalo y todos quieren conservarlo como regalo; otra razón es que no quieres beberlo.
En invierno todo el mundo quiere beber leche caliente, pero ¿quién quiere beber leche fría? Especialmente durante el Año Nuevo y las vacaciones, comer pescado y carne grandes es grasoso, y la leche no es fácil de digerir y absorber. Beberla es contraproducente y no es hermoso, por lo que ocurrirá la situación mencionada anteriormente, donde una caja de leche. pasa por manos de varias personas.
Como producto lácteo de fácil absorción y digestión, algunas empresas ya han probado la leche de cabra, especialmente la leche de cabra en polvo, que es fácil de almacenar y se puede preparar en cualquier momento. Muchas empresas se la dan a los empleados como producto. Beneficio de año nuevo.
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Snacks de frutos secos
Los snacks de frutos secos también se han convertido en una opción importante para los beneficios de los empleados corporativos. La ventaja es que a los jóvenes les gustan, pero la desventaja. es que no son fáciles de regalar a familiares y amigos.
Debido a que los snacks de frutos secos son difíciles de digerir, no son adecuados para personas con estómagos débiles. Por ejemplo, dárselos a las personas mayores puede ser una buena intención pero algo malo.
Aunque los bocadillos de nueces en sí son caros, se consideran bocadillos en la impresión tradicional y se pueden usar para pasar el tiempo a diario. No se pueden usar como una opción habitual para regalar.
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Según las entrevistas, algunas empresas también distribuyen cajas de regalo de frutas a los empleados.
Tres o cinco tipos de frutas juntas en una caja de regalo, o una fruta un poco más cara puesta en una caja de regalo, son las cajas de regalo de frutas más comunes en el mercado.
Naturalmente, es bueno regalar frutas, que son nutritivas y deliciosas, sin embargo, debido a los diferentes gustos de cada empleado, pocas empresas pueden seleccionar cajas de regalo de frutas con las que todos los empleados estén satisfechos y. el tiempo de almacenamiento de la fruta es corto y la fruta se estropeará si no se tiene cuidado, lo cual es una lástima.
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Muchas empresas también eligen tarjetas de compras cuando emiten beneficios para empleados. Las tarjetas de compras fueron muy populares en los últimos años y fueron muy populares cuando salieron algunas unidades. Sabiendo qué regalar a los empleados, Xing emitió tarjetas de compras para poder comprar lo que quisiera, dándoles a los empleados mucho espacio para elegir libremente.
Pero ha habido más problemas en los últimos años. Yangmei recuerda una vez en la que el gran supermercado cerca de su casa estaba lleno de gente, todos los cuales iban de compras con tarjetas de compras emitidas por sus unidades de trabajo. Las que tienen fecha de vencimiento estarán bien en uno o dos años. En los últimos años, la fecha de vencimiento de las tarjetas de compras se ha acortado cada vez más y también se han lanzado tarjetas de compras que solo tienen una validez de un mes.
Algunas tarjetas de compra incluso se limitan a las tiendas y sólo se pueden utilizar en una zona determinada del supermercado, lo que supone grandes molestias para los empleados.
El límite de tarjetas de compras es generalmente de más de doscientas, quinientas o mil, que deben usarse a la vez. Mucha gente compra un montón de cosas poco prácticas para llevarse a casa temporalmente, lo que genera desperdicio. .
Aunque las empresas están ahorrando dinero emitiendo tarjetas de compras a sus empleados, en China, que presta atención al contacto humano, todavía parece que falta algo.
Como pago de asistencia social de la empresa, debe entregarse algo tangible a los empleados, que realmente represente el cuidado de la empresa por los empleados.
Los seis elementos anteriores son lo que Yang Meimei sabe sobre las opciones actuales para que las empresas brinden los mayores beneficios a los empleados. En cuanto a otros productos de nicho, como productos electrónicos y productos de estilo de vida, no los mencionaremos. el momento.
De hecho, cuando las empresas otorgan beneficios a los empleados, deben considerar las necesidades reales y el presupuesto de los empleados, así como el tiempo para otorgar los beneficios.
Desde la perspectiva de los empleados, es natural esperar que las empresas proporcionen beneficios más tangibles. Por ejemplo, una empresa distribuye leche de cabra en polvo antes del Festival del Medio Otoño. Los empleados con familiares naturalmente la llevan a casa y la beben con sus familias. Comer pasteles de luna juntos también puede ayudar a los empleados solteros sin familia. miembros, simplemente envíe leche de cabra en polvo directamente a la empresa y prepare una taza de pan para el desayuno todas las mañanas. En otoño, cuando el clima es más fresco, también puede beber una taza de leche de cabra todos los días para sentir el calor de la empresa. .
Desde la perspectiva de una empresa, no es fácil distribuir beneficios dentro de un presupuesto razonable. Las necesidades de los empleados varían de persona a persona. Sólo desde una perspectiva pública podemos encontrar los productos de bienestar que todos necesitan.
Entre los seis productos de bienestar mencionados anteriormente, además de los alimentos necesarios para las fiestas tradicionales, los productos lácteos se consideran los más acordes con las necesidades del público. Los productos lácteos son los más indispensables para las relaciones humanas en China hoy en día. Dado que la leche de oveja es rica en nutrientes y fácil de absorber y digerir, la leche de cabra está reemplazando gradualmente a la leche de vaca y se está convirtiendo en la mejor opción para los regalos navideños.
Las empresas actuales, si quieren retener talentos y maximizar sus capacidades, no basta con depender únicamente de salarios altos, sino que, lo que es más importante, deben mejorar los beneficios sociales de los empleados.
En estos momentos necesitamos un producto que represente el bienestar corporativo, para que los empleados puedan sentir el calor del hogar en la empresa.
En la sociedad actual, todo el mundo tiene al menos tres círculos: el círculo de la empresa, el círculo de amigos y el círculo de parientes y familiares, y la leche de cabra en polvo Yangshangpin puede vincular eficazmente estos tres círculos.
Cuando los empleados reciben leche de cabra en polvo de bienestar social de la empresa, no es solo un obsequio de bienestar, sino también un obsequio que puede integrarse en la vida de los empleados. La leche de cabra en polvo se puede utilizar eficazmente en la vida diaria. Tome una copa en una reunión con amigos o en una reunión familiar para eliminar la grasa del pescado y la carne grandes durante las vacaciones. Beba una taza de leche de cabra y siéntase renovado. Los empleados también se sentirán agradecidos con la empresa, algo que no se puede conseguir con otros obsequios.
Es apta para todas las edades, cómoda y rápida, nutritiva y saludable. Es precisamente por estas características únicas de la leche de cabra en polvo Yangyoute que los empleados no sólo sienten la preocupación de la empresa por ellos al recibir leche de cabra Yangyoute. El cuidado de los empleados también recordará las buenas intenciones de la empresa cuando beban con regularidad más tarde, creando así un fuerte sentido de honor y mejorando la cohesión de la empresa.
Cada taza de Leche de Cabra en Polvo Goat Premium representa el cuidado de la empresa por sus empleados y puede brindarles una sensación diferente a su salario.
En esta era en la que nada es mejor que brindar salud, en Sheep's Excellent Food (Chongqing) Co., Ltd., solo elaboramos leche de cabra tibia y hacemos todo lo posible para brindar a la empresa los más cálidos beneficios para los empleados. para que los empleados puedan sentir el cuidado y amor de la empresa.