Discurso de premio al equipo excelente
Discurso del Premio al Equipo Excelente 1 ¡Buenas noches a todos!
¡Me siento honrado de recibir el Premio al Equipo Sobresaliente en nombre del Departamento de Marketing de xx en este día! Al mismo tiempo, también es muy conmovedor el reconocimiento de los dirigentes de la empresa por el trabajo de nuestro departamento durante el año pasado. "Gracias y trabajad duro" es lo que más quiero decir en este momento.
Gracias a la empresa por brindarnos una plataforma para poder jugar al máximo.
Gracias al director general por su incansable enseñanza, que nos permitió ver el camino a seguir y la forma de hacer las cosas.
Gracias a mis compañeros de otros departamentos por su apoyo y ayuda al departamento de marketing. ¡Es con su apoyo y ayuda desinteresados que nuestro trabajo podrá realizarse sin problemas!
La mejora continua del rendimiento posventa es el objetivo del departamento de marketing, ¡y creo que este es también el deseo de todos los agentes del mercado presentes!
¡En 20xx, nuestro objetivo será formar un equipo de operaciones sólido, trabajando codo con codo con las líneas de ventas y posventa para completar las tareas asignadas por la empresa! 20xx, ¡estamos llenos de confianza! ! !
Discurso 2 del Premio al Equipo Excelente Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, bajo el liderazgo del Gerente General Liu, todos los empleados de la empresa han trabajado juntos y trabajado duro para crear logros impresionantes, uno tras otro. El desarrollo de la empresa es inseparable del extraordinario liderazgo del Director General Liu y del arduo trabajo de todos los empleados de Moer International English. Como dice el refrán: "Un buen equipo producirá muchos buenos empleados". Excelentes empresas como Moore International English han cultivado un grupo de excelentes empleados. Deberíamos estar orgullosos de esto y utilizarlo como nuestra fortaleza para mejorar la empresa.
El Departamento de Inversiones en Inglés Internacional de Moore es un equipo de desarrollo recientemente establecido responsable del desarrollo y mantenimiento de los sistemas centrales de la empresa, con el aumento continuo de nuevas personas y una carga de trabajo de alta intensidad. En los últimos seis meses, hemos emprendido la importante tarea de construir la plataforma 20xx, hemos completado el plan de una vez por todas y hemos dado un paso más sólido hacia el desarrollo de la plataforma de la empresa.
Este honor ganado con tanto esfuerzo como un excelente equipo es la afirmación y el reconocimiento de la empresa a nuestro trabajo, y es la cosecha del arduo trabajo de cada miembro del equipo durante los últimos seis meses. En la reunión sumaria, gritamos órdenes claras y tomamos medidas claras. Al momento de recibir el premio, cada uno de nosotros estaba emocionado, lleno de pasión y determinación...
Los resultados sólo representan el pasado, y todavía tenemos muchas deficiencias. Este honor también será la fuerza impulsora que nos llevará a nuevas alturas. En el futuro, lo haremos mejor, innovaremos, exploraremos y continuaremos fortaleciendo los servicios del proyecto y los estándares de procesos. Esta es nuestra responsabilidad, mostrar nuestros talentos en la plataforma de Moer International English.
Para recibir este premio, tengo muchas personas a las que agradecer. Las personas aquí representan a nuestro equipo, el departamento de profesores, el departamento de operaciones, el departamento de investigación y desarrollo de material didáctico que siempre nos han brindado el apoyo, así como la confianza en nosotros por parte de los hermanos y hermanas del grupo. ¡Continuaremos trabajando duro y dando lo mejor de nosotros el próximo año!
Discurso 3 del Premio al Equipo Excelente Estimados líderes, profesores y compañeros:
¡Hola a todos! Soy miembro de 13 Crush, Su Ting.
La formación presencial de tres semanas sobre creación y funcionamiento de empresas está llegando a su fin. Aunque no fuimos los ganadores finales del concurso, todo el equipo trabajó duro, cooperó perfectamente y participó en todas las decisiones sobre las operaciones de la empresa. Experimentan la complejidad y las dificultades del proceso empresarial. Están felices, frustrados, perspicaces, lucrativos y se benefician de por vida.
En la primera semana de entrenamiento, todos no estaban familiarizados con esto y no sabían cómo operarlo. Bajo la cuidadosa guía del maestro, completaron el proceso general, permitiendo que todos ingresaran lentamente al estado después de una comprensión preliminar. En el proceso de experimentar riesgos y asumir responsabilidades, experimentaron cambios en el entorno del mercado y cambios en las ganancias y pérdidas corporativas. , y finalmente logró el beneficio final.
La práctica de la simulación sandbox de ERP nos permite comprender las ideas y procesos básicos de la toma de decisiones comerciales en el sandbox, comprender la importancia del espíritu de trabajo en equipo en el proceso comercial de una empresa y aprender sobre la planificación estratégica de la empresa. y recaudación de fondos, marketing, investigación y desarrollo de productos, organización de la producción, adquisición de materiales, inversión y transformación de equipos, contabilidad y gestión financiera, etc., para ejercer el potencial de descubrir, analizar y resolver problemas. En la formación de Topboss, la acierto de las decisiones empresariales está directamente relacionada con la supervivencia de la empresa. Un posicionamiento y una previsión de mercado precisos son las claves del éxito de una empresa. Antes de tomar una decisión, es necesario comprender plenamente los antecedentes competitivos de la empresa y el entorno del mercado, sopesar los pros y los contras y determinar la dirección del desarrollo. Topboss nos permite comprender completamente el mecanismo operativo de la empresa, el modelo de gestión y la importancia de la división del trabajo y la cooperación entre varios departamentos. Integra liderazgo, análisis de toma de decisiones, competencia y cooperación, mejora el nivel teórico y operativo de todos, siente la crueldad de la competencia en las operaciones del mercado, experimenta las responsabilidades y riesgos de las operaciones y siente cómo pensar en las ganancias de la empresa y los recursos disponibles. y sopesar los pros y los contras.
Un equipo de alto rendimiento no sólo cuenta con excelentes profesionales, un alto nivel de confianza entre sus miembros, sino también un espíritu de equipo que alinea las expectativas de cada miembro. Nuestro equipo es un equipo de alto rendimiento. En el juego, cada miembro tiene sus propias responsabilidades. Mientras realiza su trabajo concienzudamente, también presta atención a la coordinación y cooperación de los departamentos pertinentes para lograr un equilibrio razonable entre suministro y marketing. Realmente aprovecha al máximo las ventajas competitivas de la empresa de nuestro grupo. El equipo ha formado un alto grado de cohesión, confianza mutua, toma de decisiones conjunta y ha logrado eficiencia. Los gerentes de producción y de compras pueden calcular con mucha precisión los costos de producción de los materiales adquiridos, los gerentes de planificación y de marketing pueden captar correctamente las tendencias del mercado y los gerentes financieros pueden controlar razonablemente los gastos. Como gerente general, básicamente puedo mantener la mente clara en todo momento, comprender la situación general y brindar sugerencias de fuentes oportunas. Pero al mismo tiempo, cada uno es consciente de sus propios defectos. Después de grandes errores y quiebras, seguimos acumulando experiencia y mejorando nuestra competitividad básica.
Esta capacitación no solo ejercitó nuestro propio potencial, sino que también fortaleció la cooperación eficiente entre el equipo, permitiéndonos mantener una actitud analítica tranquila y racional en la vida futura e ir mejor y más lejos. Por lo tanto, estoy muy agradecido con la escuela, el Centro de Práctica de Gestión Económica y la Escuela de Contabilidad por brindarnos esta oportunidad de capacitación, que permite a todos superarse, participar activamente en el trabajo en equipo, estimular el entusiasmo empresarial y abrir una nueva dirección para planificación de carrera!
¡Gracias a todos!