¿Cuáles son las rutinas que utilizan los excelentes diseñadores de UI?

Estás entrevistando en la empresa, por cortesía, hablaré contigo, pero si existe la posibilidad de charlar en la próxima ronda de entrevistas. La capacidad de diseño de UI es básica, es la habilidad más básica en esta industria. Ya sea que sea supervisor, diseñador senior de UI o diseñador senior de UI, sus habilidades deben ser puestas a prueba. Dependiendo del nivel y el puesto, los requisitos para examinar las capacidades de diseño de la interfaz de usuario también son diferentes. Por ejemplo, los diseñadores de UI comunes deben diseñar una web más refinada.

Ui, interfaz de usuario de la aplicación, iconos, ilustraciones, etc. . Lo mejor es comprender estos aspectos, uno de los cuales es una especialidad.

Por ejemplo, qué software o herramientas de diseño se utilizan habitualmente, qué teclas de acceso directo existen, etc.

Tutorial de diseño de aplicaciones móviles: resumen de los recursos de diseño de aplicaciones de autoaprendizaje utilizando el boceto de la herramienta de diseño de Mac

Después de ingresar a la empresa, puede tener la oportunidad de ser responsable del diseño de una cierta demanda segmentada; si no tienes experiencia, básicamente me convertí en un manitas en todo. Básicamente, si no ingresa al reexamen o no tiene ninguna posibilidad de ingresar a la entrevista, entonces no hay duda de que existe una brecha entre las capacidades de diseño de interfaz de usuario profesional y los requisitos de este puesto de contratación. La capacidad de diseño profesional no lo es todo, pero la base es el trampolín para conseguir trabajos y entrevistas.

Entonces, cuando entreviste a un diseñador de interfaz de usuario común y corriente y la persona a cargo le diga con mucho tacto que espere noticias, pero usted no ha recibido el aviso de reexamen, no se pregunte tontamente si hay un error de comunicación. Aún así la pregunta no está bien respondida. Estas no son las razones principales. La razón principal son las capacidades de diseño insuficientes.

La mayoría de las empresas le preguntarán sobre algunos conocimientos básicos de diseño a partir de los siguientes aspectos:

Primero, le preguntaré sobre algunas teorías básicas de diseño: seis teorías y reglas de diseño de diseño de interfaz de usuario comunes.

1. Teoría de la combinación de colores:

Si qué son los colores cálidos, los colores fríos, los colores hacia adelante y los colores hacia atrás, ¿qué significan los colores? Por ejemplo, ¿qué color es mejor para un sitio web de comercio electrónico? ¿Por qué?

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2. Teoría del modelado y composición: como perspectiva, principios de deformación simple, etc.

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4. Revisa tu trabajo de diseño de UI:

El trabajo es lo más destacado de la entrevista. En primer lugar hay que darle al entrevistador una buena respuesta en cuanto a cantidad. No utilices dos o tres trabajos para engañar a la gente, haciéndote sentir que no te tomas la entrevista en serio. Además, debes tener tu propia comprensión del trabajo y expresar tus propias opiniones al presentar trabajos relacionados.

Esta es una parte muy importante del proceso de entrevista para diseñadores de UI junior. Por ejemplo, qué proyectos de diseño de UI has realizado, cómo se diseñaron, qué técnicas de diseño utilizaste, etc.

¿Cómo comprimir las imágenes disponibles? ¿Cómo diseñar los colores de una página web? ¿Cómo clasificar y priorizar la información de la página? ¿Cómo estructurar una página y un sitio web? Finalmente, ¿cómo utilizar hábilmente el software para completar el diseño?

2. Capacidad de pensamiento;

Para los diseñadores de UI comunes, solo necesitan hacer bien el primer punto. Se toleran incluso defectos menores, como la pereza y la falta de pasión. Al fin y al cabo, la empresa sólo te pide que diseñes bien. Si es un diseñador senior de UI o un diseñador senior de UI, su capacidad de pensamiento es muy importante. Es difícil para un diseñador sin buenas habilidades de pensamiento y aprendizaje avanzar o convertirse en diseñador senior. Entonces, ¿qué es una buena capacidad de pensar?

Por ejemplo, si tu líder te dice que la empresa tendrá un nuevo proyecto de comercio electrónico a continuación, ¡debes hacer la primera versión del diseño de demostración! Si puedes resumir esta oración en un prototipo completo, interacción y borrador de diseño, y hacer una representación, casi tendrás una cierta capacidad de pensamiento, pero la altura y la corrección de tu pensamiento dependen de tu representación. Cuanto mejores sean sus habilidades de pensamiento, más fácil le resultará concretar los problemas abstractos.

Así que los líderes a menudo te dan instrucciones, ¡y las demandas que reciben a menudo son solo una frase y una dirección!

Resumir una frase o una dirección en algo que debe hacerse mediante un pensamiento cuidadoso es algo que los diseñadores y líderes senior suelen hacer.

Libros relacionados con la psicología del diseño y la interacción, el diseño cognitivo parte de la psicología.

3. Capacidad de aprendizaje independiente;

Todo el mundo tiene una determinada capacidad de aprendizaje, pero ¿cuál es la diferencia entre una capacidad de aprendizaje fuerte y una débil? Pruébelo usted mismo:

Capacidad de aprendizaje elemental: si encuentra problemas con PS o AI, puede utilizar sus propios materiales de referencia para resolverlos.

Capacidad de aprendizaje intermedia: Hay una tarea, sabes la dirección y puedes aprender a resolverla tú mismo. Por ejemplo, si no puede hacer nada ahora, su jefe le pedirá que use 3D MAX para dibujar una representación 3D del diseño del comedor de la empresa antes del mediodía de mañana;

Capacidad de aprendizaje avanzada: tenga una meta, Ser capaz de explorar formas de lograr el objetivo y encontrar los medios para implementar cada método. Por ejemplo, si tu jefe te pide que me crees una aplicación de compras mañana, puedes pensar en ello. Para crear una aplicación, primero debes aprender a diseñar, luego aprender a codificar y luego primero debes aprender a diseñar y aprender a usar la interfaz de usuario. , aprenda codificación y aprenda estructura de datos, y luego primero debe aprender a diseñar UI, y luego primero debe aprender PS, AI... Si puede dividir un objetivo en innumerables tareas pequeñas... apréndalo usted mismo, eventualmente serás tú mismo.

Tienda, entonces podrás demostrar que tienes buena capacidad de aprendizaje.

Los ejemplos anteriores son bastante extremos, pero en realidad mucha gente piensa que se pueden aprender. De hecho, sólo buscan información para resolver un problema. Cuando otros te dicen qué hacer, simplemente lo copias. Esto no se llama capacidad de aprendizaje, o solo se puede llamar capacidad de aprendizaje muy básica.

4. Habilidades de comunicación;

Si tienes la suerte de convertirte en supervisor o director, felicidades, las habilidades de comunicación serán la habilidad que más necesitarás para mejorar a continuación. Haga que los demás se sientan cómodos, haga que otros estén dispuestos a hacer cosas por usted y medie en asuntos controvertidos. . . Hay que comunicarlo todo y resolverlo. .

Además de lo anterior, los diseñadores de UI más avanzados requieren capacidades más complejas, incluidas capacidades de gestión de proyectos, capacidades de formación de equipos, capacidades de análisis de la industria, etc.

Los cuatro puntos de exigencia mencionados anteriormente son exigencias difíciles. Cuando las empresas contratan, tienen muchos requisitos básicos, como calificaciones académicas, especialidades relacionadas con el diseño y la informática, maestrías y doctorados, premios Red Dot, patentes, etc. Estos pueden ser tus puntos positivos, pero recuerda, no son la decisión central.