¿Cuál es el enfoque del departamento de recursos humanos este año?
El área clave para proteger y mejorar los medios de vida de las personas es el empleo estable.
En general, un desarrollo económico estable y saludable es el sustento del empleo, pero a veces, cuando el desarrollo económico mejora, el empleo no necesariamente aumenta. Por lo tanto, debemos prestar atención al empleo sobre la base del desarrollo económico y debemos prestar atención a las industrias que favorecen el apoyo al empleo. Por ejemplo, el desarrollo de la industria de servicios conduce al pleno empleo. En los últimos años, hemos visto que la industria de servicios se ha desarrollado rápidamente y el empleo también se ha desarrollado muy bien.
Requisitos para garantizar y mejorar los medios de vida de las personas:
Es necesario comprender el desarrollo general de la ciudad y centrarse en las tareas clave en los campos de los recursos humanos y la seguridad social, como la conferencia de desarrollo turístico y empleo, talentos y seguridad social Mejorar integralmente la calidad y eficiencia del trabajo. Es necesario centrarse en servir a la Conferencia de Desarrollo Turístico y aumentar la introducción de talentos de alto nivel en gestión turística, marketing turístico, desarrollo de mercado y otros aspectos.
Hacer un buen trabajo en la recopilación y publicación de información laboral y contratación inteligente para empresas relacionadas con el turismo, llevar a cabo capacitación de "cuello azul" y nuevos aprendizajes en la industria del turismo, centrarse en cultivar talentos altamente calificados. en turismo, restauración, transporte y otras industrias, y fortalecer el equipo de talento turístico.
Es necesario implementar profundamente la estrategia de prioridad del empleo, mejorar el sistema de apoyo al empleo para grupos clave, no solo expandir la capacidad de empleo, sino también mejorar la calidad del empleo y promover la interacción positiva entre el ciclo económico y empleo. Es necesario implementar a fondo la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos, compensar las deficiencias en los mecanismos de desarrollo de talentos, sistemas de políticas, garantías de servicios, etc., introducir y retener todo tipo de talentos y estimular la innovación y la creatividad de los talentos. .
Profundizar la reforma del sistema de seguridad social, acelerar la mejora del sistema de seguro de pensiones multinivel y multipilar, mejorar los sistemas de seguro de desempleo y accidentes laborales, mejorar la capacidad de apoyo de la seguridad social fondos y aumentar el nivel de las prestaciones de seguridad social.