La niñera del campo sabe cocinar comida occidental.
Se informa que los datos publicados por 58 City Recruitment Research Institute muestran que en el cuarto trimestre de 2020, entre las 10 principales empresas con puestos urgentemente necesarios en el país, las niñeras ocuparon el primer lugar con un salario alto de 9.660 yuan. Después de todo, los ingresos anuales de la niñera son de casi 12.000 yuanes.
Con un salario tan alto, la demanda de profesionales en este campo debe superar la oferta, ¿verdad? Después de todo, cuando se trata de niñeras, muchas personas piensan inconscientemente que las niñeras solo cuidan a los niños y hacen tareas domésticas sencillas, y que el salario no es demasiado alto. Pero para un trabajo tan sencillo, ahora puedes ganar casi 10.000 yuanes al mes. Debe haber mucha gente haciendo este trabajo.
Sin embargo, la realidad no ha estado a la altura de las expectativas de la gente. Las niñeras ocuparon el sexto lugar en la lista de empleados "más desempleados" a nivel nacional en el cuarto trimestre de 2020, y han estado en la cima de la lista incluso en los primeros trimestres de 2019.
¿Qué está pasando? La niñera es tan popular y, sin embargo, hay tanta escasez de gente. Mucha gente se preguntará: ¿por qué es tan popular el “simple” trabajo de niñera?
Alta intensidad laboral
En circunstancias normales, si quieres obtener un salario tan alto, una niñera necesita hacer mucho. Por ejemplo, si hay personas mayores en casa, ellas las cuidarán. Si hay niños en casa, estos necesitan ayudar con sus tareas; si la familia tiene coche, el empleador también esperará que la niñera pueda trabajar a tiempo parcial como conductora de vez en cuando.
Una niñera tiene mucho que hacer. Se puede decir que las niñeras a veces también actúan como "amas de llaves". Además, muchas niñeras están en casa de sus empleadores las 24 horas del día y no hay un horario de trabajo preciso. Es posible que tengan que empezar a trabajar tan pronto como su empleador los necesite. Por tanto, la intensidad laboral de las niñeras caras es bastante alta.
Solicitud de mejora
Hablando de niñeras, todavía puede haber mucha gente que piense que el trabajo que realizan las niñeras no es "valioso" y la barrera de entrada no es alta. Sin embargo, con la mejora del nivel de vida de las personas, las familias que pueden permitirse el lujo de tener niñeras o pagar altos precios por ellas ya no necesitan que éstas realicen tareas domésticas sencillas y cuiden a los niños.
Pueden pedirle a una niñera que cocine comidas occidentales, preferiblemente con un certificado de nutricionista, para que cada miembro de la familia pueda pedir en privado un menú de comida equilibrada. Si el empleador tiene hijos, también espera que la niñera pueda tener un certificado de calificación de maestra para ayudar mejor a los niños en el aprendizaje, o espera que la niñera pueda dominar un idioma extranjero para ayudar a los niños a aprender idiomas extranjeros.
Se puede ver que los requisitos de la gente para las niñeras han aumentado mucho y esperan que las niñeras se conviertan en "profesionales" en al menos un aspecto.
Demanda creciente
En la actualidad, China ha entrado en una sociedad que envejece. Los datos pertinentes muestran que a finales de 2019, la población de personas mayores de 65 años o más de mi país alcanzaba los 1,76 millones. Se espera que este grupo supere los 200 millones en 2025 y cerca de 400 millones en 2050.
El aumento de la población anciana supone una presión cada vez mayor sobre las familias. Debido a que las personas tienen dificultades para moverse cuando crecen, necesitan más cuidado de sus hijos en este momento de la vida. Sin embargo, los niños no siempre pueden quedarse con los ancianos y cuidarlos. En este momento, la única opción para los niños es contratar a una niñera para que puedan trabajar en sus carreras con tranquilidad y permitir que los mayores vivan una vida cómoda.
Al mismo tiempo, a medida que cambian los conceptos de los tiempos, cada vez más mujeres abandonan la familia, por lo que el cuidado de la familia por parte de las mujeres disminuirá. En ese momento, tuvieron que optar por contratar una niñera para que se hiciera cargo del día a día de la familia.
Ya en 2019, el informe de la industria de servicios nacionales señalaba que la escasez de trabajadores domésticos había alcanzado los 30 millones. Por lo tanto, al combinar las dos situaciones anteriores para estimular el aumento de la demanda de niñeras, se puede predecir que la demanda de niñeras será muy alta en el futuro.
El trabajo intenso, el alto umbral de entrada y la creciente demanda han hecho que el puesto de niñera sea un salario "altísimo". Esto también ha provocado la contradicción de que esta industria ha sido tan popular en los últimos años pero aún carece de ella. una gran cantidad de mano de obra.
De hecho, la contradicción de un salario tan alto pero todavía una "escasez de gente" todavía ocurre en la industria de la seguridad. Según encuestas pertinentes, en ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, los guardias de seguridad ocupan el primer lugar en demanda laboral.
El salario de un guardia de seguridad no es bajo, puedes ganar más de 5.000.
Aunque hay una "escasez de mano de obra" en la industria de las niñeras y la seguridad, si podemos encontrar el meollo del conflicto y encontrar activamente formas de "romperlo", el problema se resolverá adecuadamente. ¿Qué opinas?
¿Sueles prestar atención a los niveles salariales de niñeras y guardias de seguridad? Bienvenido a dejar un mensaje en el área de comentarios a continuación ~