¿Cómo pueden las empresas evitar impuestos de forma razonable y legal al pagar salarios a los empleados?

Elusión fiscal razonable basada en el método de pago del salario: la ley tributaria actual no tiene medidas de gestión específicas para los ingresos personales no monetarios de asistencia social, por lo que los ingresos imponibles pueden reducirse reduciendo los ingresos nominales para alcanzar un rango de tasas impositivas aceptable.

Evitar impuestos razonablemente según los estándares de deducción para cinco seguros sociales y un fondo: aumentar adecuadamente el estándar de pago para cinco seguros y un fondo, o aumentar otras partidas libres de impuestos, que se pueden deducir del total. salario antes de impuestos. Tomemos como ejemplo el fondo de previsión. Después de aumentar el fondo de previsión para vivienda todos los meses, los ingresos reales no se verán afectados (el fondo de previsión se puede retirar) y habrá un efecto de ahorro de impuestos más evidente.

Elusión fiscal razonable según políticas preferenciales: Cuando es difícil cambiar el tipo impositivo, se puede cambiar la renta imponible. Por ejemplo, puedes llegar a un acuerdo con la empresa para que parte de tu salario se pague en forma de prestaciones en lugar de efectivo, por lo que no se computa como ingreso y no hay impuestos. Las unidades pueden agregar programas de bienestar, como transporte gratuito, comidas gratis, etc., para reducir la carga fiscal de los empleados sin aumentar los salarios ni aumentar los ingresos disfrazados.

En el impuesto personal, planificación fiscal para el bono de fin de año: El bono de fin de año se debe calcular y gravar por separado como el ingreso salarial de un mes, es decir, el bono de fin de año se divide entre 12 meses, y se compara el cociente con el tramo impositivo correspondiente. Muchas unidades no le prestan atención, lo que resulta en un desequilibrio en la relación entre los salarios de los empleados y las bonificaciones de fin de año, con una parte demasiado alta, lo que aumenta la tasa impositiva integral anual.

Una cosa que necesita especial atención es el punto de inflexión fiscal. Al comparar la tabla de tipos impositivos, encontramos que si el bono de fin de año es de 54.000 yuanes, debemos pagar 5.295 yuanes; si el bono de fin de año es de 1 yuan, debemos pagar 10.245 yuanes, lo cual es una pequeña diferencia.

Los anteriores son cuatro métodos de evasión fiscal para que las empresas paguen a sus empleados. Espero que le sean útiles.