¿Qué es la gestión del desempeño para las empresas de catering?
La gestión del desempeño de cualquier empresa es la misma:
Analizar puestos (departamento), determinar responsabilidades laborales (departamento), estándares de trabajo, establecimiento de puntajes, métodos de evaluación, métodos de recompensa y castigo, etc., es un proceso sistemático. proyecto. , el diseño debe ser sistemático, científico y eficaz.