Contenido de formación sobre conocimientos empresariales para cuidadores

Los contenidos de la formación en conocimientos profesionales para cuidadores son los siguientes:

1. Ideología rectora

1. Fortalecer la formación de conocimientos para los cuidadores y organizar periódicamente a los cuidadores para que aprendan nuevos conceptos educativos; perfeccionar los objetivos y contenidos educativos y establecer una filosofía educativa "orientada a las personas". A través del aprendizaje, los trabajadores del cuidado infantil se dan cuenta de que la educación sanitaria en la primera infancia incluye tanto educación sobre la salud física como educación sobre la salud mental. A través del aprendizaje y el debate continuos, se mejorarán gradualmente los niveles de educación y atención de los trabajadores del cuidado infantil.

2. Aclarar el concepto correcto de cuidado infantil para los cuidadores de jardín de infantes es una institución que implementa educación de cuidado infantil para implementar el principio de combinar conservación y educación, y hacer un buen trabajo en el cuidado de niños. Es necesario establecer el concepto de cuidado infantil. El trabajo de cuidado infantil no sólo debe brindar cuidados y cuidados buenos, ordenados y estandarizados a los niños, sino también crear un entorno que se adapte a las actividades de los niños, de modo que los niños puedan aprender a vivir, aprender y cuidar del trabajo de cuidado más cercano. vida.

3. Aclarar las responsabilidades de los cuidadores del jardín de infantes, prestar atención a la seguridad de los niños, implementar estrictamente varios sistemas de seguridad y prevenir la ocurrencia de diversos accidentes.

4. Responsable de la limpieza y desinfección de los lugares, equipos y ambientes interiores y exteriores de la clase.

5. Gestionar la vida diaria de los niños bajo la guía de los profesores.

6. Bajo la dirección del personal sanitario y de los profesores, hacer un buen trabajo en el cuidado de la salud de los niños pequeños.

7. Bajo la dirección de los maestros, prepararse para las actividades educativas y cooperar con los maestros en la organización de los niños para llevar a cabo actividades educativas.

8. Responsable de la custodia de la ropa y del equipo y utensilios de clase de los niños.

2. Objetivos de la formación: A través de la formación de los trabajadores del cuidado infantil, los trabajadores del cuidado infantil pueden dominar sistemáticamente los conocimientos teóricos científicos modernos sobre el cuidado de la salud y la educación de los niños. Tener ciertas cualidades emocionales, comerciales y físicas y mentales. Y participar de forma independiente en el trabajo de cuidado infantil basándose en las características del desarrollo físico y psicológico de los niños y los objetivos, principios, métodos y requisitos del trabajo de cuidado infantil.

3.Medidas específicas:

1. Estar familiarizado con el entorno interno y externo del jardín de infantes, el uso de nuevos equipos e instalaciones, dominar los procedimientos de trabajo de los trabajadores de cuidado infantil y ser capaz de cooperar con los maestros en la realización del trabajo de educación de cuidado infantil.

2. Aclarar los puestos de trabajo y las responsabilidades, garantizar una división clara del trabajo e inspecciones ordenadas.

3. Llevar a cabo actividades de observación para mejorar la calidad del trabajo sanitario, centrándose en inspecciones rutinarias semanales e inspecciones aleatorias, y vinculándolas con premios para garantizar recompensas y castigos claros.

4. Realizar mensualmente formación y evaluación teórica o práctica a los trabajadores de puericultura.

5. El contenido de la formación se organiza de la siguiente manera:

Febrero: Aprende a utilizar los equipos e instalaciones del nuevo parque.

Marzo: Identificación y prevención de enfermedades infecciosas comunes en primavera (contratar a un pediatra para que venga al parque a recibir orientación).

Abril: Manejo de niños obesos y frágiles.

Transmitir e implementar el espíritu de la reunión del Instituto de Protección a la Maternidad en mayo.

Junio: Realizar capacitación en el trabajo (hacer camas).