¿Qué opinas de la historia empresarial de Liu Qing?
El internauta Wu dijo
No dispuesto a ser mediocre, decidió transformarse
En 2005, Wu, que acababa de dejar la escuela y entrar en la sociedad, parecía afortunado porque consiguió un trabajo como profesor de educación física en una escuela primaria. Aunque la escuela está ubicada en una zona montañosa relativamente remota de la provincia de Fujian, el trabajo es fácil y estable. Es un "cuenco de arroz de hierro" entre los padres, y también es una carrera que muchos estudiantes a mi alrededor envidiaban. Wu Yingjie Zhengkun alguna vez pensó que su vida solo sería enseñar a los estudiantes a jugar a la pelota y correr, y que simplemente viviría en esta zona montañosa.
Por casualidad, Wu habló con sus amigos sobre el maravilloso mundo exterior, lo que despertó su interés en salir a verlo. Decidido a "nunca volver a casa sin una carrera", Wu, que se había sentido cómodo en el sistema escolar durante seis años, fue solo a Beijing y consiguió un trabajo de ventas en una empresa de mármol. Con la sabiduría y diligencia únicas del pueblo de Fujian, después de más de un año de acumulación, el conocimiento de la industria de Wu se ha enriquecido gradualmente y su desempeño en ventas ha mejorado gradualmente. Ya no está satisfecho con el status quo de trabajar para otros. En este sentido, Wu decidió iniciar su propio negocio y hacer algo grande.
La carretilla elevadora Gongjin está cargando mármol.
Mi agudo sentido del olfato y mi conocimiento del sector son lo primero.
“También visité supermercados, restaurantes y otras industrias. En comparación, descubrí que la industria de la piedra tiene muchas ventajas. espacio para el desarrollo ". Hablando de la elección de Wu, no había ningún rastro de orgullo en su rostro. Dijo: "Actualmente nuestro equipo ha crecido a más de 120 personas. Nuestros productos no sólo llegan al mercado local en China, sino que también llegan a mercados extranjeros como Corea del Sur y Europa. Wu comenzó desde cero, desde cero hasta tener el suyo". Fábrica propia y un equipo de más de 65 personas, un equipo de 438.020 personas. Desde que inició su negocio lo ha ido paso a paso y con paso firme.
Elegir una promoción surge de la confianza.
Al hablar de su relación con las carretillas elevadoras, Wu Zhi dijo que esto se debía a la buena reputación del producto. "Servicio posventa de guardia, rendimiento sólido y duradero" es la visión común de las carretillas elevadoras Gongjin. Wu recordó que cuando se añadió la primera carretilla elevadora, nuestra fábrica acababa de abrir, por lo que quería buscar la mejor relación precio/rendimiento al comprar productos. Aunque el precio de la carretilla elevadora en ese momento estaba fuera de mi presupuesto, no pude evitar sentirme tentado por su excelente rendimiento, su sólida calidad y su perfecto servicio postventa. Después de una consideración exhaustiva, finalmente me decidí por el primer cargador de Gongjin.
La carretilla elevadora Gongjin está funcionando.
Hasta el momento, esta carretilla elevadora ha pasado más de 12.000 horas en la obra. Esta carretilla elevadora "ahorra problemas, ahorra combustible, es muy eficiente y hábil en su funcionamiento", lo que hace que Wu esté muy libre de preocupaciones. "¡A lo largo de los años, el equipo de Gongjin no me ha defraudado!", Dijo Wu Dui:
Con el desarrollo del negocio, cada vez más fabricantes solicitan cooperar con él, pero tal vez sea porque ha pasado el tiempo. Cuanto más pasa el tiempo, más valora Wu la cooperación con él. Dijo: "El servicio de Gongjin me hace sentir cómodo". Debido a su ajetreado negocio, a menudo descuidan el mantenimiento y la reparación de los equipos, pero sus colegas son más cuidadosos que ellos. Su mantenimiento regular y sus servicios de reparación de guardia hacen que Wu sea bastante tranquilo. confía en ellos. Por lo tanto, en los últimos años, a medida que el negocio de Wu ha seguido expandiéndose, ha estado comprando equipos para trabajar metales todos los años.
Wu sonrió y dijo: "Es muy cómodo trabajar con él. El personal de servicio designado de Gongjin visita con frecuencia y se preocupa por el uso del equipo. Ahora estoy muy familiarizado con el personal de servicio y ahora Gongjin lo está". fortaleciendo aún más su fuerza de servicios, establezca un sistema de agentes y un sistema de servicio de punto fijo, y cada equipo puede encontrar su personal de servicio postventa.
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Wu cree que el sindicato de Jin mejorará cada vez más, la eficiencia en el uso del equipo será cada vez más eficiente y el sistema de servicio posventa será más completo. Al mismo tiempo, también dijo que si hay demanda de equipos en el futuro, los equipos de Gongjin seguirán siendo la primera opción y que está dispuesto a crecer con Gongjin. (Este artículo proviene de Gong Jin)