¿El sistema de gestión de personal empresarial necesita un sistema ERP (el papel del sistema de gestión ERP en recursos humanos)?
El sistema ERP es la abreviatura de Enterprise Resource Planning y se refiere a una plataforma de gestión basada en tecnología de la información, que integra tecnología de la información e ideas de gestión avanzadas y proporciona medios de toma de decisiones para los empleados y tomadores de decisiones de la empresa. Ideas de gestión sistemática. Es una nueva generación de sistema integrado de información de gestión desarrollado a partir de MRP (Planificación de requisitos de materiales), que amplía las funciones de MRP. Su idea central es la gestión de la cadena de suministro. Salta de los límites empresariales tradicionales, optimiza los recursos empresariales desde el alcance de la cadena de suministro, optimiza el modelo operativo de las empresas modernas y refleja los requisitos del mercado para que las empresas asignen recursos de manera razonable. Desempeña un papel importante en la mejora de los procesos comerciales y la mejora de la competitividad central de las empresas. La escasez de talentos en la industria ERP se ha convertido en una de las limitaciones para el desarrollo de SAP. En vista de esto, la industria nacional de capacitación en ERP ha comenzado a desarrollarse gradualmente.
La introducción del ERP es un motivo de preocupación para muchas empresas. Desde 1981, cuando la Fábrica de Máquinas Herramienta No. 1 de Shenyang introdujo el primer conjunto de software MRPII de la Asociación Alemana de Ingenieros, la aplicación y promoción de MRPII/ERP en China ha pasado por casi 20 años de altibajos. Según estadísticas incompletas, unas 700 empresas en China han comprado o utilizado este software de gestión avanzada. Sin embargo, el efecto de su aplicación es muy desigual y existe una enorme brecha entre las empresas.
En la actualidad, el pleno desarrollo de la industria terciaria de China es una señal importante del desarrollo económico moderno. La industria financiera se ha convertido en el núcleo de la economía moderna y la industria de la información se ha convertido cada vez más en la fuerza dominante en la economía moderna. Esto requiere objetivamente un nuevo software de gestión para adaptarse. Por tanto, el ERP se ha convertido en el protagonista de esta etapa y ha extendido sus tentáculos a diversas industrias, especialmente la industria financiera, la industria de las comunicaciones, la industria de alta tecnología y la industria minorista en la industria terciaria. Esto amplía enormemente el alcance de aplicación de ERP. Por ejemplo, SAP, un conocido proveedor alemán de software ERP, ha lanzado soluciones para múltiples industrias, incluida la industria financiera, la industria de alta tecnología, la industria de correos y telecomunicaciones, la industria energética (electricidad, petróleo y gas, industria del carbón, etc. ), servicios públicos, industria comercial y minorista, industria del comercio exterior, industria editorial y de prensa, industria de servicios de consultoría e incluso industria de atención médica y hotelería.
Además, con el desarrollo de la economía de mercado, los métodos de gestión originales de las empresas chinas han sido incapaces de adaptarse durante mucho tiempo a los requisitos de una competencia feroz. Las empresas se enfrentan a un entorno competitivo cada vez más feroz, pero las empresas prefieren gradualmente el ERP debido a sus más funciones. Puede proporcionar a las empresas gestión de inversiones, análisis de riesgos, integración de información empresarial de grupos multinacionales e interregionales, análisis de beneficios, análisis de ventas, previsión de mercado, análisis de información para la toma de decisiones, promoción y distribución, servicio y mantenimiento posventa, gestión de calidad total. , gestión de transporte y gestión de recursos humanos, gestión de proyectos y realización de comercio electrónico a través de Internet y otras funciones que MRP-II no tiene. Las empresas pueden utilizar estas herramientas para ampliar el alcance de su gestión empresarial, mantenerse al día con la dinámica cambiante del mercado y participar en conferencias internacionales.
Para el software ERP nacional con derechos de propiedad intelectual independientes, el efecto de marca es relativamente grande. Gracias a la base de clientes mejorada y la fuerte penetración en el mercado, el sistema ERP ocupa una gran parte del mercado chino de ERP. El producto es fácil de aceptar por los clientes en términos de implementación paso a paso, apertura de la estructura del software y sus interfaces y conversión de datos. El precio del software y el costo de implementación son bajos, pero existe una brecha entre las funciones completas, la versatilidad y la madurez del software ERP extranjero conocido.
En resumen, la demanda de un sistema ERP para el sistema de gestión de personal empresarial sigue siendo necesaria como unidad formal. En la actualidad, la economía de China se está desarrollando rápidamente y las empresas se expanden, conglomeran y modernizan constantemente. Esta demanda sigue siendo bastante grande.