¿Cuál es la experiencia de entrevista más "inolvidable" que haya tenido?

Todo comenzó en mi último año de universidad, porque me estaba especializando en publicidad y los puestos para los que me entrevistaban eran todos de planificación y redacción publicitaria. Más tarde, una empresa de catering me envió una oferta y pensé que me iba a Shanghai. Sin embargo, después de unos tres días de prácticas, me transfirieron al servicio de atención al cliente. Cuando comencé a vender, no me informaron, diciendo que me transferirían de nuevo cuando el puesto de planificación estuviera disponible. Pero tres meses después, sigo haciendo llamadas de ventas al servicio de atención al cliente todos los días. Esta experiencia laboral tuvo un gran impacto en mí. Un estudiante que se graduó en publicidad y trabajó en ventas de servicio al cliente le lavará el cerebro y le gritará consignas todas las mañanas. Quizás pueda vivir con eso.

Después de graduarme, asistí al funeral de mi abuela. Ya es del 5438 de junio al 38 de octubre. Regresaré directamente a Suzhou para probar en esta extraña ciudad. Como no tenía experiencia en prácticas relacionadas con la industria de la publicidad y estamos casi en noviembre, me he encontrado con muchos obstáculos para encontrar trabajos adecuados. La mayoría de ellos requieren cierta experiencia, pero muchos trabajos de servicio al cliente se han acercado a mí. Durante este tiempo, vi todo tipo de entrevistas maravillosas en entrevistas casi todos los días.

En primer lugar, lo que más me impresionó fue que antes de que comenzara la entrevista, te pidieron que respondieras una serie de preguntas de un test de coeficiente intelectual para descubrir las diferencias. A los eruditos se les puede matar pero no humillar. Supongo que todas las preguntas se respondieron a ciegas. Si quiero trabajar duro, tengo que pasar mucho tiempo mirándolo lentamente y buscando diferencias. Me pregunto por qué en la entrevista nos pidieron que hiciéramos esta prueba de coeficiente intelectual y nos trataron como si tuviéramos retraso mental. La empresa no es grande. ¿Una empresa de comercio electrónico con menos de diez personas necesita los mejores talentos con un alto coeficiente intelectual? ¿Qué clase de personas altamente inteligentes elegirían una empresa así? Más tarde, por curiosidad, busqué la empresa en Internet y descubrí que todas tenían críticas negativas y que había muchos compatriotas como yo. Me pregunto si la dirección de la empresa leerá esos comentarios.

La otra es una empresa taiwanesa, una gran empresa que fabrica productos de fitness, especialmente en fábricas suburbanas. Recursos Humanos también me llamó para pedirme información antes de la entrevista, pero me sentí confundido después de hacer una pregunta. De repente me preguntaron cuánto pesaba y me sentí confundido. Luego respondió con sinceridad y me pidió que trajera mi documento de identidad a la entrevista del día siguiente. Finalmente, vine a la entrevista después de una extensa verificación. Todo el proceso me hizo sentir muy incómodo. No sé si este es el caso de otras empresas taiwanesas. Tres personas se turnan para entrevistarte. Además de algunas preguntas básicas de la entrevista, casi pregunté sobre mis antepasados ​​​​de la generación 18 y me pregunté sobre el tema, el trabajo y la ubicación del sujeto, la dirección de casa, la dirección actual (exacta hasta el número de casa, no lo dije). pero lo enfatizó), tipo de sangre, hay varias personas en la familia. La edad de los padres, cuántas veces se han enamorado, los detalles del último trabajo, por qué dejaron su trabajo, por qué vinieron a Suzhou, por qué no se quedaron en Shanghai y otras cuestiones relacionadas con la privacidad personal. Tres personas se turnaron para entrevistar: un departamento de recursos humanos, un gerente de recursos humanos y un gerente de departamento. Me entrevisté con decenas de empresas y no entrevisté a más de dos personas. Esta vez, tres personas hicieron esas preguntas durante aproximadamente una hora y media. Después de la entrevista, yo era el número uno. Sólo más tarde me di cuenta de por qué esta empresa me había preguntado por mi peso. Resulta que es porque la gente que está demasiado gorda no lo quiere.

De hecho, creo que hay muchas experiencias de entrevistas inolvidables. Sólo viendo a estos entrevistadores sabrás que encontrar un trabajo adecuado no es fácil. Muchos entrevistadores me preguntan a menudo por qué vine a Suzhou. De hecho, realmente quiero preguntar, ¿por qué no puedo venir a Suzhou? A veces me siento realmente avergonzado cuando pienso en estas experiencias. Todos crecimos en este entorno, ¿no?

Cuanto más envejecemos, más nos alejamos de casa. ¿Puedo viajar a través de miles de velas y volver a mi niñez?