Fui a una prueba hoy y el gerente me dijo que si sigues como hoy, no podrás regresar en dos días. No hay salario por los tres días de operación de prueba. ¿Todavía quiero ir mañana?

El salario es un tipo de salario, es decir, el salario del empleado, que es el salario que reciben los empleados en una relación laboral fija. El empleador o el empleador legal lo paga a los empleados en forma de moneda de acuerdo con las leyes, regulaciones de la industria, o acuerdos con los empleados. Es una forma importante de compensación laboral.

Los sueldos se pueden pagar por horas, salario mensual y otros gastos que no sean salarios. En economía política, los salarios son esencialmente el valor o precio del trabajo, y los salarios son un componente importante de los costos de producción. El salario mínimo legal se denomina salario mínimo y también existen varias divisiones salariales, como salarios antes de impuestos, salarios después de impuestos, salarios de incentivo, etc. [